“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动开展以来，第三采油公司党委坚持以强思想引领、强提升固本、强实践夯基，引导干部员工把思想和行动统一到“一稳三增两提升”奋斗目标上来，持续掀起主题教育活动新热潮。
注重结合实际，统筹部署到位，提高主题教育吸引力。油田主题教育活动方案下发后，第三采油公司第一时间组织两级理论学习中心组学习，并把主题教育活动作为一项重要工作任务，科学策划，快速启动。精心安排部署，组织相关部门紧扣油田“三件大事”重要战略部署和“一稳三增两提升”的奋斗目标，结合第三采油公司发展战略，详细制定了x项重点工作任务，xx项具体措施，确保使主题教育活动学有计划、讲有方向、干有抓手。高效合力推进，找准主题教育活动的着力点，整合资源优势，将主题教育活动与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、纪念铁人王进喜诞辰100周年系列活动紧密结合，由党群部门牵头组织，生产、技术、企管、财务等部门紧密配合，围绕原油上产、环保产业发展、管理能力提升、企业文化建设等重点工作，合力统筹推进。强化督导推动，实行“一周一碰头、半月一例会、一月一小结”的工作机制，逐项对照文件要求和计划表，梳理活动进展情况，对推进速度慢、完成周期长的工作进行督促和指导。结合第一季度岗位责任制大检查和专项监督，对机关和27家基层单位完成了第一轮全覆盖“双轨”式检查督导。
2. 突出“实干”岗位实践，提升主题教育感召力。坚持“聚焦、聚能、聚力”，引导广大干部员工将主题教育活动激发出的干劲热情转化为推动原油稳产的生动实践。上下联动聚焦安全环保。紧紧围绕解决“思想要通”问题，开展HSE宣传教育活动，安排部署安全环保大学习大讨论、安全文化示范班组创建评比、安全赛课等xx项重点工作，组织开展“学、讲、谈”“知、行、做”“塑、练、赛”等9个方面的21项活动，收集整理研讨材料xx余篇，录制安全“云讲述”视频xx余条，进一步提升了全员的安全意识和环保责任。在实践中，公司还积极探索安全环保的新方法、新途径，如通过引入先进的环保技术和设备，减少生产过程中的污染排放，同时加强员工的环保培训，确保每一位员工都能成为环保的践行者和传播者。
3. 深化学习教育，增强主题教育感染力。为确保主题教育活动取得实效，第三采油公司党委将深化学习教育作为重要抓手，通过多种形式的学习活动，不断增强主题教育的感染力。一是组织专题学习会，邀请专家学者解读习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于生态文明建设和安全生产的重要论述，帮助干部员工深刻理解其精神实质和丰富内涵。二是开展“读书月”活动，推荐《习近平谈治国理政》《习近平关于安全生产重要论述摘编》等书籍，鼓励员工撰写心得体会，分享学习成果。三是利用“线上+线下”相结合的方式，举办各类知识竞赛、演讲比赛，激发员工的学习兴趣和参与热情。通过这些活动，不仅丰富了员工的精神文化生活，也进一步坚定了大家为实现“一稳三增两提升”目标而努力奋斗的信心和决心。
4. 强化典型引领，扩大主题教育影响力。在主题教育活动中，第三采油公司党委注重发挥典型的示范引领作用，通过挖掘和宣传先进典型，激励广大干部员工见贤思齐、争当先锋。一方面，公司广泛征集在安全生产、技术创新、经营管理等方面表现突出的个人和集体，通过内部刊物、网站、微信公众号等平台，大力宣传他们的先进事迹和成功经验，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。另一方面，组织先进典型巡回报告会，让先进代表走上讲台，讲述自己的成长经历和工作心得，以真实的故事和生动的语言触动人心，激发共鸣。此外，公司还设立了“最美员工”“创新标兵”等评选活动，定期表彰奖励在各项工作中表现优异的员工，树立了鲜明的价值导向，有效增强了主题教育活动的影响力和号召力。
5. 创新载体形式，提升主题教育覆盖面。为确保主题教育活动覆盖到每一个角落，第三采油公司党委不断创新载体形式，拓展活动空间，力求让每一名员工都能感受到主题教育带来的变化。一是建立“党员先锋岗”“青年突击队”等特色阵地，充分发挥党员和青年骨干的先锋模范作用，带动全体员工积极参与主题教育活动。二是开展“送教下基层”活动，组织专家团队深入一线班组，面对面解答员工在安全生产、技能提升等方面的问题，提供个性化指导和服务。三是利用新媒体平台，如抖音、快手等，制作发布一系列主题教育微视频、微课堂，以更加直观、生动的形式传递正能量，扩大主题教育的覆盖面和影响力。四是结合“七一”建党节、“十一”国庆节等重要时间节点，举办主题文艺汇演、征文比赛等活动，寓教于乐，让主题教育活动更加贴近员工生活，增强其参与感和获得感。
6. 坚持问题导向，确保主题教育取得实效。在主题教育活动中，第三采油公司党委始终坚持问题导向，注重解决实际问题，确保主题教育活动取得实实在在的效果。一是深入开展调查研究，通过问卷调查、座谈会等方式，广泛听取员工的意见和建议，找准影响企业发展的瓶颈问题和员工关心的热点难点问题。二是建立问题清单，明确整改责任和时限，逐一落实整改措施，确保问题得到有效解决。三是加强跟踪问效，定期对整改情况进行评估，对进展缓慢或效果不佳的问题进行重点督办，确保整改工作不走过场、不打折扣。四是建立健全长效机制，将主题教育活动中形成的好经验、好做法固化为制度，形成长效机制，为企业的长远发展提供坚实保障。
总之，“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动的深入开展，不仅为第三采油公司注入了新的活力，也为实现“一稳三增两提升”的奋斗目标奠定了坚实基础。未来，公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地走高质量发展之路，为推动油田事业再上新台阶作出更大贡献。
