某县税务局党委书记、局长在落实“三定”规定干部大会上的讲话

　　同志们：

　　千秋大业在用人，事业兴衰在干部。刚才县局党委副书记、副局长××同志代表县局党委宣布了县局机关新任干部任命决定。这份任命决定是市局党委和县委县政府坚强领导、大力支持的结果，是市局人事科指导帮助、关心关怀的结果，是县局党委反复酝酿、充分研究的结果，更是在座各位积极参与、理解配合的结果，标志着全局税务机构改革落实“三定”暂行规定走出了坚实的一步。新任命的干部中，有的同志留在原岗位，有的同志到新岗位任职，还有的同志不再担任部门主要负责人，转任了副职。下一步，按照“三定”实施方案和工作节奏，将紧锣密鼓地进行机关科室定责、定岗、定人工作。在这个改革的关键时刻，我代表县局党委与全体干部进行一次集体谈心谈话，讲五点意见，与大家共勉，共同践行。

　　第一，要讲政治、顾大局

　　这次国税地税征管体制改革，既涉及机构撤并、整合，又涉及干部人员调整，工作难度很大，对我们××税务而言，矛盾更为突出。现在的“三定”暂行规定是县局党委从有利于大局、有利于事业长远发展、有利于改革顺利推进的角度出发，努力争取、积极协调并经市局党委同意后作出的决策。但是，机构改革终究是一次“整合”而非“扩容”，不可避免会牵涉到一部分干部的“进退留转”问题，有上有下，有进有出，无论哪种形态，都是改革的需要，也是改革的必然。人事有代谢，往来成古今。如何面对“进退留转”？这方面，县局党委副书记××同志及前期先行整合的综合部门由“正转副”负责人给大家提供了很好的范本和榜样。大家对待进退留转的态度，干部都在看、都在评，都在跟着学、照着办......