执纪审查调查安全工作是生命线，也是底线，任何时候都不能掉以轻心。对这项工作，我们一直是这么认识的：首先，现在的成绩不代表未来的成绩。虽然在执纪审查调查中做了大量工作，并取得了一些成绩，但是这些成绩都是“易碎品”，稍不留神出了安全事故，就会前功尽弃；其次，现在安全不代表未来仍然安全。执纪审查调查工作必须时刻绷紧神经，时刻防范到位，才能为未来安全奠定基础；另外，现在的标准不代表未来的标准。在驾驶中有两句话，“侥幸是不可能幸运一辈子的”“每一条交通规则都是用血来写成的”，对于执纪审查调查安全工作而言，这两句话同样适用。基于这种认识，我们高度重视执纪审查调查安全，所有的谈话一律不允许采取“走读式”，全部在谈话点进行，接送一律让党委（党组）负责，并严格履行交接手续。具体工作中，通过强化“四个抓”，连续多年实现执纪审查调查安全“零事故”。一是抓人员教育。坚持常态化开展纪律审查安全教育，将执纪审查调查安全学习教育纳入案前、案中、案后全过程，不定期组织纪检干部学习中央纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》等文件。省纪委执纪审查调查安全视频会议结束后，我们立即组织全体纪检干部学习会议精神，要求全体纪检监察干部尤其是执纪审查调查人员必须将安全上升到政治高度，牢固树立“100－1＝0”的理念，严格执行相关规定，做到思想认识入脑，履行程序入位，安全保障入行，确保执纪审查调查安全工作大事小事都不出。
二是抓设施配套。因为办公用房紧张，因此我们原来的谈话室设在区检察院，为区纪委投资，两家共用，设施设备比较简陋。去年底，我们考虑到执纪审查调查谈话任务越来越重、安全要求越来越高，专门协调区政府办拿出4个办公室，投资30多万元将其改造为谈话室。目前改造工程土建、墙面软包等工作已经完成，正进行设备安装。新谈话室除了配备整套的智能化办案谈话系统，设置高清晰度录音装置、多角度监控摄像头外，还配备了紧急呼叫按钮、医疗急救箱等应急设备，确保在突发情况下能够迅速应对，保障被谈话人的安全和健康。此外，我们还建立了严格的设备使用和维护制度，定期检查和更新设备，确保所有设施始终处于最佳状态。同时，为了提高谈话室的安全性，我们在设计上充分考虑了防噪音、防火灾、防意外等因素，力求从每一个细节入手，打造一个安全、舒适、高效的谈话环境。
三是抓制度建设。制度是保障执纪审查调查安全的根本。近年来，我们结合实际工作情况，逐步建立健全了一系列安全管理制度。例如，我们制定了《执纪审查调查安全工作规范》，明确了各个环节的操作流程和责任分工，确保每个环节都有章可循，有据可依。同时，我们还完善了《谈话对象心理疏导工作规定》，要求在谈话过程中注重人文关怀，及时发现并化解谈话对象的心理压力和情绪波动，防止因心理问题引发的安全隐患。此外，我们还出台了《突发事件应急预案》，针对可能出现的各种突发情况，如心脏病发作、自残自杀等，制定了详细的应对措施和处置流程，确保一旦发生意外能够迅速响应，有效控制事态发展。制度的生命力在于执行，为此，我们加强了对各项制度落实情况的监督检查，定期开展专项检查和随机抽查，发现问题及时整改，确保各项制度真正落到实处，发挥实效。
四是抓责任落实。责任是确保执纪审查调查安全的关键。我们始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，层层压实安全责任。在每一次执纪审查调查任务开始之前，我们都明确指定一名领导同志作为安全责任人，全面负责该任务的安全工作。同时，我们还要求各相关部门和人员签订《执纪审查调查安全责任书》，进一步明确各自的责任和义务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。在此基础上，我们建立了严格的问责机制，对因失职渎职导致安全事故发生的相关人员严肃追责，绝不姑息迁就。通过这些措施，我们切实增强了各级干部的责任意识和担当精神，确保每个人都把安全工作放在心上、扛在肩上、落实在行动上。
五是抓信息化建设。信息化手段的应用为执纪审查调查安全提供了强有力的技术支撑。近年来，我们加大了对信息化建设的投入力度，引进了一批先进的信息技术设备，如智能门禁系统、人脸识别系统、电子档案管理系统等，大大提高了工作的效率和安全性。特别是在谈话室管理方面，我们开发了一套智能化管理系统，实现了对谈话过程的全程录音录像、实时监控、数据存储等功能，确保每一个环节都可追溯、可查询。此外，我们还建立了信息共享平台，整合了公安、检察、法院等多个部门的数据资源，为执纪审查调查提供了更加全面准确的信息支持。通过信息化建设，我们不仅提升了工作效率，更重要的是为执纪审查调查安全筑起了一道坚固的技术防线。
六是抓队伍素质提升。高素质的干部队伍是做好执纪审查调查安全工作的根本保证。我们始终把队伍建设作为一项重要任务来抓，不断加强干部的思想政治建设和业务能力建设。一方面，我们深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于全面从严治党的重要论述，引导广大干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。另一方面，我们通过举办培训班、专题讲座、实战演练等多种形式，全面提升干部的专业素养和业务水平。特别是针对执纪审查调查安全这一重点内容，我们邀请了相关领域的专家进行授课，传授最新的理论知识和实践经验，帮助干部掌握科学有效的安全防范技能。此外，我们还注重培养干部的团队协作精神和应急处置能力，定期组织模拟演练，检验和完善应急预案，确保在关键时刻能够拉得出、打得赢。
七是抓社会协同治理。执纪审查调查安全工作不仅仅是纪检监察机关的事情，还需要社会各界的共同参与和支持。近年来，我们积极构建社会协同治理体系，广泛动员各方力量参与到执纪审查调查安全工作中来。我们与公安机关建立了紧密的合作机制，在遇到重大案件或突发事件时，可以迅速调集警力进行协助，确保现场秩序和人员安全。我们还与医疗机构建立了绿色通道，为谈话对象提供及时的医疗救治服务。此外，我们充分发挥基层党组织的作用，发动群众积极参与监督举报，形成全社会共同维护执纪审查调查安全的良好氛围。通过这些举措，我们不仅扩大了工作覆盖面，也提高了工作的透明度和公信力，为执纪审查调查安全工作注入了新的活力。
总之，执纪审查调查安全工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持高度警惕，不断探索创新，持续改进提升。我们将继续按照党中央的要求，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进全面从严治党，严格落实执纪审查调查安全的各项措施，确保各项工作顺利开展，为维护社会稳定和促进经济发展作出更大贡献。
