在农村工作指导员工作制度推进会上的交流发言
近年来，x始终坚持和深化农村工作指导员制度，一以贯之落实上级部署要求，探索构建紧贴市情、镇情、村情的农村工作指导员全链条管理办法，以驻村工作的实干实效助推乡村高质量发展。
一、以“精准选派”建强下沉力量。坚持把农指员制度作为年轻干部赴基层锻炼的重要途径，择优选派懂现代农业、乡村旅游、建设规划等能力素质强的机关中层骨干。充分结合市级部门“联镇街入村社、走企业访群众”结对安排，精准选派320名市镇农指员覆盖所有行政村，并对乡村振兴重点帮促村、党组织后进村、低收入农户相对集中村等进行重点选派，实行“一村二指”的驻村方式，聚力强化村级发展。聚焦破解乡村建设缺规划、缺指导、缺资源等难题，创新选派17名“和美乡村规划师”到22个乡村组团片区驻点服务，为片区提供沉浸式、专业化规划服务，与农指员形成联动合力，赋能和美乡村建设。
二、以“精准管理”推动履职尽责。起草制定《农村工作指导员、“和美乡村规划师”履职赋能清单》，梳理明确农指员、规划师以及镇（街道）、派出单位工作职责，健全完善以镇（街道）管理为主，派出单位管理为辅，市委组织部、市农业农村局监督管理的三位一体管理体系，通过全程跟踪掌握农指员履职情况，确保每位农指员都能真正扎根基层、发挥作用。同时，建立定期汇报机制，每季度召开一次农指员工作汇报会，听取各村工作进展及遇到的问题，及时调整工作方向，确保政策落地生根。此外，还设立了年度考核制度，对表现优秀的农指员给予表彰奖励，激发其工作积极性；对不称职者进行批评教育或调离岗位，形成良性循环，促进队伍整体素质提升。
三、以“精准服务”助力乡村振兴。为了更好地服务于广大农民群众，在深入调研的基础上，我们推出了多项便民利民措施。一方面，加强基础设施建设，改善农村生产生活条件。自20xx年以来，累计投入资金近亿元用于农村道路硬化、饮水安全工程、污水处理设施建设等项目，极大提升了村民生活质量。另一方面，注重产业培育和发展，增强乡村经济实力。根据各地资源优势和发展潜力，因地制宜地制定了特色农业产业发展规划，如推广有机蔬菜种植、发展生态养殖业等。同时，积极引进外部资本和技术支持，打造了一批具有地方特色的农产品品牌，提高了市场竞争力。再者，重视文化传承与精神文明建设，丰富农民精神生活。组织开展了丰富多彩的文化活动，如民俗文化节、农民运动会等，增强了村民凝聚力；并通过开展移风易俗宣传教育活动，引导树立文明新风尚。
四、以“精准培训”提升业务水平。针对部分农指员存在专业知识不足、工作经验欠缺等问题，我们高度重视人员培训工作，力求做到有的放矢、务求实效。一是举办专题培训班，邀请专家学者就现代农业技术、乡村旅游开发、美丽乡村建设等方面进行授课讲解，使学员们开阔视野、增长见识；二是开展实地考察学习，组织农指员前往先进地区参观学习成功经验，借鉴有益做法；三是建立导师带徒制度，选派资深农技人员担任指导老师，手把手传授实用技能，帮助年轻同志尽快成长成才；四是搭建交流平台，鼓励大家分享心得体会、交流工作经验，共同进步提高。通过一系列举措，有效提升了农指员队伍的专业素养和服务能力。
五、以“精准保障”营造良好环境。为了让农指员安心工作、舒心生活，我们从多方面入手，切实解决他们的后顾之忧。首先是生活待遇上给予充分保障，按照规定标准发放补贴津贴，确保工资福利按时足额发放到位；其次是工作条件上不断优化，为每位农指员配备必要的办公设备和交通工具，方便他们开展日常工作；再次是心理健康上加以关注关怀，定期开展谈心谈话活动，了解思想动态，及时疏导压力情绪；最后是职业发展上提供广阔空间，对于表现突出且符合条件的农指员，在选拔任用时优先考虑，激励更多优秀人才投身农村事业。这些举措不仅增强了农指员队伍的稳定性，也为进一步做好农村工作奠定了坚实基础。
六、以“精准监督”确保廉洁高效。为防止出现形式主义、官僚主义现象，我们建立了严格的监督检查机制。一是强化纪律约束，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，坚决杜绝吃拿卡要等不良行为；二是加大巡查力度，不定期对农指员的工作情况进行明察暗访，发现问题及时纠正处理；三是畅通举报渠道，设立专门热线电话和邮箱，广泛接受社会各界监督举报；四是严肃追责问责，对违反党纪国法的行为依法依规严肃查处，绝不姑息迁就。通过上述措施，营造了风清气正的良好氛围，促进了农村工作的健康有序开展。
综上所述，在各级领导的关心支持下，在全体农指员的共同努力下，我市农村工作取得了显著成效，但也清醒认识到工作中还存在着一些问题和不足之处。今后，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习了党的二十大精神，紧紧围绕乡村振兴战略目标，不断创新工作思路和方法，努力开创农村工作新局面，为实现农业强、农村美、农民富的美好愿景而不懈奋斗！
