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区委书记抓党代会常任制工作述职报告

  近年来,在市委的正确领导下,XX区委认真按照上级有关部署要求,始终坚持把尊重和落实党代表的主体地位,巩固和发展党代会的领导机关地位作为主线,围绕深化完善“3+1”制度体系,主动思考、统筹谋划,扎实推进党代会常任制工作。下面将有关情况汇报如下:

  一、近几年党代会常任制的主要工作

  (一)深化党代表直选制度,从源头上优化代表队伍

  着眼从源头上优化代表结构比例,保障党员民主权利,从20XX年区第XX党代会代表选举开始实行直选制度。经过连续XX年的持续探索和不断深化,形成了以组织推荐、党员群众联名推荐、个人自荐“三推”提名,选区初审、选举单位复审、区级部门联审“三审”把关,竞职承诺、履职承诺、辞职承诺“三诺”竞选,选举单位(选区)党员大会差额直选,即“三推、三审、三诺、一选”为主要特征的区级党代表“公推直选”工作机制,党代表选举的竞争性和党员对选举的参与度均显著增强,代表队伍的整体结构不断优化,为代表任期制的深入实施打下坚实的基础。

  据统计,实行直选前的区第二次党代会与第五届党代会相比,代表选举的差额比例由24.9%提高到45.1%,党员参选率由91.3%提高到95.7%,基层一线代表比例由45.8%提高到47.1%,大专以上学历代表比例由62.5%提高到89.1%。在这个基础上,充分发挥直选制度的优势,建立党代表届中述职评议制度,届中分选举单位或选区召开党员大会,由党代表上台汇报履职情况,党员对党代表进行满意度测评,测评不合格的党代表要主动辞去代表职务,否则启动罢免程序。如20XX年的区XX党代会代表届中述职评议,就有2名代表由于工作精力不到位测评结果不合格,主动辞去了代表职务。同时,建立代表届中辞职和补选制度,对由于岗位变动等原因,不符合结构比例要求的代表,届中在原选举单位或选区集中开展辞职和补选工作,保证代表的广泛性和代表性。

  (二)健全党代表联系服务群众机制,拓展代表履职渠道

  为进一步密切党代表与党员群众的联系,XX区委积极探索建立党代表联系服务群众机制,通过多种方式搭建党代表与群众之间的桥梁,确保党代表能够及时了解和反映群众的意见和诉求。具体措施包括:一是设立党代表工作室,定期接待来访群众,倾听他们的意见和建议;二是开通党代表热线电话和网络平台,方便群众随时咨询和反馈问题;三是组织党代表参加社区志愿服务活动,直接参与到基层社会治理中,增强代表的服务意识和责任感。

  例如,20XX年,XX区设立了首批10个党代表工作室,分布在各个街道和社区,每个工作室配备至少两名党代表轮流值班。据统计,仅在20XX年上半年,这些工作室就接待了超过500人次的来访群众,收集各类意见建议近百条,其中不少已经得到了妥善处理和解决。此外,通过党代表热线电话和网络平台,共收到群众来电和留言超过20xx件次,有效解决了诸如老旧小区改造、公共交通改善等一系列民生问题。同时,党代表们积极参与社区志愿服务活动,累计服务时长超过1万小时,受到了广大居民的一致好评。

  (三)强化党代表培训教育,提升代表履职能力

  为了更好地发挥党代表的作用,XX区委高度重视党代表的培训教育工作,制定并实施了一系列有针对性的培训计划,全面提升党代表的政治素质和业务水平。一方面,加强政治理论学习,组织党代表深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,引导他们坚定理想信念,增强政治定力。另一方面,注重业务技能培训,邀请专家学者和实践经验丰富的领导干部为党代表授课,内容涵盖政策法规、经济发展、社会治理等多个领域,帮助他们掌握必要的知识和技能,提高履职能力。

  例如,20XX年,XX区委举办了为期一周的党代表培训班,邀请了多位知名学者和资深干部进行专题讲座。培训内容包括党的最新理论成果、国家重大发展战略、地方经济社会发展现状及前景等。通过这次培训,党代表们不仅加深了对党和国家大政方针的理解,也掌握了更多实际工作中需要的知识和方法。此外,还安排了实地考察和交流研讨环节,让党代表们有机会参观先进地区的发展经验,并结合自身工作实际进行深入探讨,进一步开阔了视野,提升了综合素养。截至目前,已累计举办各类培训活动超过50场次,覆盖所有在职党代表,取得了良好的效果。

  (四)创新党代表履职评价体系,激发代表积极性

  为了充分调动党代表的积极性和主动性,XX区委不断创新党代表履职评价体系,建立健全科学合理的考核激励机制。首先,制定了详细的履职评价标准,明确党代表在会议期间和闭会期间的具体任务和职责,确保评价有据可依。其次,引入第三方评估机构,对党代表的履职情况进行客观公正的评价,避免内部评价可能出现的人情因素干扰。最后,根据评价结果给予相应的奖励或惩罚,对于表现优秀的党代表予以表彰和奖励,而对于履职不力者则进行批评教育甚至取消其代表资格。

  例如,在20XX年度的党代表履职评价中,XX区委委托一家专业调查公司对全区所有党代表进行了全面评估。评估内容涵盖了参加会议次数、提出议案数量及质量、联系服务群众情况等多个方面。结果显示,绝大多数党代表都能认真履行职责,积极参与各项活动,但也存在个别代表存在敷衍塞责的现象。针对这种情况,区委及时采取措施,对表现突出的党代表进行了公开表彰,并给予一定的物质奖励;而对于存在问题的代表,则进行了严肃批评,并责令限期改正。通过这种奖惩分明的机制,有效激发了党代表的工作热情和责任感,促进了整个代表队伍的健康发展。

  二、取得的成效及存在的不足

  通过一系列举措的实施,XX区党代会常任制工作取得了明显成效。一是党代表的综合素质和履职能力显著提升,能够在各自岗位上发挥模范带头作用,成为推动区域经济社会发展的骨干力量;二是党代表与党员群众的联系更加紧密,能够及时传递党的声音,反映群众的心声,增强了党组织的凝聚力和向心力;三是党代表的履职积极性得到极大调动,形成了争先恐后、比学赶超的良好氛围,为实现高质量发展提供了坚强保障。

  然而,在取得成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中仍存在一些不足之处。一是部分党代表对自身角色定位不够准确,有时过于关注个人利益而忽视整体利益;二是少数党代表缺乏足够的专业知识和技能,在面对复杂问题时显得力不从心;三是党代表之间的沟通协调机制还不够完善,导致信息共享和资源整合方面存在一定障碍。这些问题都需要我们在今后的工作中加以改进和完善。

  三、下一步工作打算

  针对上述问题,XX区委将在市委的坚强领导下,继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持以人民为中心的发展思想,不断完善党代会常任制相关制度,努力打造一支高素质、高水平的党代表队伍,为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献智慧和力量。具体来说:

  一是进一步深化党代表直选制度改革,扩大直选范围,优化代表结构,确保选出的党代表真正代表广大党员群众的利益和意愿。二是加大培训力度,丰富培训内容,创新培训形式,不断提高党代表的理论水平和实践能力。三是建立健全党代表联系服务群众长效机制,拓宽联系渠道,增强服务实效,真正做到想群众之所想、急群众之所急。四是完善党代表履职评价体系,细化评价指标,严格考核程序,确保评价结果公平公正。五是加强党代表之间的沟通交流,搭建更多互动平台,促进资源共享,形成工作合力。六是积极开展党代表提案征集活动,鼓励党代表围绕经济社会发展中的热点难点问题建言献策,为党和政府决策提供参考依据。

  总之,在新的历史起点上,XX区委将坚定不移地推进党代会常任制工作,不断提升党代表的履职能力和水平,努力开创党建工作新局面,为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国作出更大贡献。



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