根据区委安排，我认真学习了党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，对表习近平新时代中国特色社会主义思想，深入查找自身作风方面存在的突出问题，认真剖析，提出整改措施，明确努力方向。现自我剖析如下：
一、存在的突出问题
通过认真查摆、深刻反思，自身存在以下7个方面突出问题：
（一）政绩观存在偏差。一是工作对上不对下。党风廉政建设工作的出发点和落脚点都在区上下达的目标任务上，注重在区上的名次和排位，没从xx具体区情实际出发，因地制宜、统筹兼顾、科学谋划，导致下达给村（社区）的目标任务不符合工作实际。二是热衷于造典型、搞“盆景”。为尽快出成绩显成效，有时急于求成，对新工作新任务执行前的调查研究，存在调而不研、走马观花、蜻蜓点水现象，未真正了解实际情况，一味地追求形象和名次，忽略了事物的规律和群众的期盼，摆了一些花架子，做了一些表面文章。三是存在为了创新而创新现象。为了体现工作能力和水平，争取上级主管部门和领导的认可表扬，存在盲目追求造亮点和特色现象。比如，在推进家规家风建设上，只注重了制作各类展板，导致形式丰富多彩，但内容千篇一律，在抓早抓小上的作用发挥不充分。究其原因，是政绩观存在偏差，是形式主义的具体体现。
（二）缺乏责任担当，工作质效打折扣。一是工作不求实效。在落实上级主管部门和镇党委的决策部署上，习惯于当“中转站”、“二传手”，存在以会议落实会议、以文件落实文件现象，缺乏“逢山开路、过河架桥”的意志，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。对个别下发的文件，照搬照抄，有的甚至只把区改成镇，换个标题，内容还是原原本本，没有结合xx实际，导致操作性不强，落实效果差。二是缺乏主动担当。对纪检监察各项业务工作，要求提得多、任务压得重，但关心支持少、解决问题少，特别是对于年度目标考核靠后的工作，过多强调责任单位的责任，未能主动协调解决实际困难，导致一些问题长期得不到有效解决，影响了整体工作效能。
（三）理论学习不够深入。一是学习态度不够端正。对党的最新理论成果和政策法规的学习，存在浅尝辄止、断章取义的现象，未能做到全面系统、入脑入心。二是学习方法不够灵活。学习过程中，往往停留在读文件、听报告的层面，缺乏深入思考和实践应用，未能将理论与实际工作紧密结合，导致理论指导实践的能力不足。三是学习效果不够明显。在学习中，未能及时总结经验教训，未能将所学知识转化为推动工作的实际行动，导致理论学习流于形式，未能发挥应有的作用。
（四）服务意识有待加强。一是联系群众不够紧密。在工作中，有时过于依赖电话、网络等现代通讯工具，忽视了面对面交流的重要性，未能深入了解群众的真实需求和意见，导致服务群众的效果打了折扣。二是解决群众问题不够彻底。面对群众反映的问题，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，未能第一时间回应群众关切，未能切实解决群众的实际困难，影响了党和政府的形象。三是创新服务方式不够。在服务群众的过程中，未能充分利用现代信息技术手段，提高服务效率和质量，未能探索更多便民利民的服务措施，满足群众多元化的需求。
（五）廉洁自律意识不强。一是自我要求不高。在日常工作中，有时放松了对自己的严格要求，存在标准不高、要求不严的现象，未能时刻保持清醒头脑，警惕各种诱惑和侵蚀。二是执行制度不严。在落实中央八项规定及其实施细则精神上，有时存在打折扣、搞变通的现象，未能严格执行各项规章制度，未能做到令行禁止。三是监督机制不健全。在内部管理上，有时存在监督不力、管理松散的现象，未能建立健全有效的监督制约机制，未能形成良好的工作氛围和政治生态。
（六）创新能力不足。一是思维固化。在面对新情况、新问题时，有时习惯于沿用老办法、老套路，缺乏开拓创新的精神，未能及时调整思路，寻找新的解决方案。二是方法单一。在推进工作中，有时过于依赖传统的管理方式和手段，缺乏创新思维和创新举措，未能充分利用现代科技手段，提高工作效率和质量。三是资源整合能力不强。在统筹各方资源、形成工作合力上，有时存在单打独斗、各自为战的现象，未能有效整合各方力量，形成强大的工作合力。
（七）团队协作能力有待提升。一是沟通协调能力不强。在工作中，有时未能及时与同事进行有效沟通，导致信息传递不畅，影响了工作的顺利开展。二是团队合作意识不强。在团队合作中，有时过于强调个人利益，忽视了集体利益，未能充分发挥团队的整体优势，影响了团队的凝聚力和战斗力。三是激励机制不完善。在团队管理上，有时未能建立有效的激励机制，未能充分调动团队成员的积极性和创造性，影响了团队的整体效能。
二、存在问题的原因分析
上述问题的存在，既有主观原因，也有客观原因，主要表现在以下几个方面：
（一）理想信念不够坚定。作为一名共产党员，虽然能够坚持党的基本路线不动摇，但在理想信念方面还存在一定的差距。对党的理论和方针政策的学习不够深入，对共产主义远大理想的追求不够坚定，导致在工作中有时会出现迷茫和动摇，缺乏攻坚克难的信心和勇气。
（二）宗旨意识有所淡化。在长期的工作实践中，有时未能时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，未能始终把人民放在心中最高位置，导致在工作中出现了脱离群众、服务意识不强等问题。特别是在面对复杂多变的工作环境时，有时未能站在人民群众的立场上想问题、办事情，影响了工作的实际效果。
（三）党性修养不够扎实。在日常工作中，有时放松了对自身党性修养的要求，未能严格按照党员的标准来衡量自己的言行，未能始终保持共产党人的先进性和纯洁性。特别是在面对各种诱惑和挑战时，有时未能坚守原则、敢于斗争，影响了自身的形象和威信。
（四）工作作风不够务实。在落实上级部署和完成工作任务时，有时存在形式主义、官僚主义的问题，未能真正做到实事求是、求真务实。特别是在面对困难和问题时，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的决心和勇气，影响了工作的质量和效率。
（五）创新能力不够突出。在推进工作和解决问题时，有时过于依赖传统的方法和手段，缺乏创新意识和创新精神，未能及时适应新形势、新任务的要求，影响了工作的前瞻性和创造性。
三、整改措施及努力方向
针对上述存在的问题，我将认真贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，以问题为导向，以整改为目标，以实干为支撑，努力提升自身的思想政治素质和工作能力，具体整改措施如下：
（一）强化理论武装，坚定理想信念。一是深入学习党的理论和方针政策。认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断提高自己的理论素养和政治觉悟。二是坚定共产主义远大理想。牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是加强党性锻炼。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻党的路线方针政策，始终保持共产党人的政治本色。
（二）增强宗旨意识，密切联系群众。一是树立正确的群众观。始终把人民放在心中最高位置，坚持人民至上、生命至上，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。二是改进工作作风。深入基层、深入一线，广泛听取群众的意见和建议，及时解决群众的合理诉求，不断提升服务群众的能力和水平。三是创新服务方式。充分利用现代信息技术手段，拓展服务渠道，优化服务流程，提高服务效率，更好地满足群众多元化的需求。
（三）严格要求自己，强化责任担当。一是树立正确的政绩观。坚持以人民为中心的发展思想，注重工作实绩，不搞形式主义、官僚主义，确保各项工作经得起实践、历史和人民的检验。二是勇于担当作为。面对困难和问题，敢于迎难而上，敢于动真碰硬，敢于承担责任，确保各项决策部署落到实处。三是提高工作质效。强化目标导向和结果导向，注重工作实效，确保每一项工作都能取得实实在在的成效。
（四）加强理论学习，提高创新能力。一是创新学习方式。采取集中学习与自学相结合、线上学习与线下学习相结合等多种方式，增强学习的针对性和实效性。二是注重学以致用。将理论学习与实际工作紧密结合，善于运用所学知识解决实际问题，不断提高理论指导实践的能力。三是培养创新意识。树立创新思维，积极探索新思路、新方法，不断推动工作创新发展。
（五）强化团队协作，提升整体效能。一是加强沟通协调。建立高效的信息沟通机制，确保信息畅通、协调有序，为团队合作创造良好条件。二是增强团队合作意识。树立大局观念，强化团队精神，注重发挥团队的整体优势，形成强大工作合力。三是完善激励机制。建立健全科学合理的激励机制，充分调动团队成员的积极性和创造性，激发团队活力。
总之，我将以此次自我剖析为契机，进一步提高思想认识，增强责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的举措，为推动xx经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
