某镇领导班子运行情况汇报材料

　　根据区组织部《关于印发的通知》（肃组部发【201x】36号）文件要求，现就领导班子和干部队伍建设情况进行自查报告如下：

　　一、基本情况

　　自201x年换届以来，我镇领导班子原由10人组成，包括党委书记、政府镇长、人大主席、纪委书记各1名，党委副书记1名，副镇长3名，党建办主任1名，武装部长1名。目前，领导班子调整为7人（空缺党委书记、副镇长、党建办主任各1名）。从职务层次来看，正科级领导2名，占总人数的29%；副科级领导5名，占71%。从性别构成来看，女性干部1名，占比10%；少数民族和非中共党员的干部尚未配备。从学历层次来看，拥有研究生及以上学历的干部1名，占14%；本科学历的干部6名，占86%。从年龄结构来看，35岁以下的干部1名，占比14%；36-45岁的干部4名，占比57%；46岁以上的干部2名，占比29%。从任职时间来看，正科级领导中有1名任职8年以上，而副科级领导中尚无任职8年以上的人员。

　　二、领导班子和干部队伍建设的主要做法

　　（一）加强思想政治建设，不断提升履职能力

　　我镇以创建“三型五好”班子为目标，以深入实施“两学一做”学习教育为契机，精心组织党委中心组的学习活动和机关干部的集中学习。通过完善学习机制，搭建多样化学习平台，采用观看电教片、专题辅导、研讨交流和自主学习等多种形式，加强班子成员的理论学习与思想武装。通过这些措施，领导班子及其成员不仅深化了对党的十八大及习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，还显著提升了自身的理论水平和思想认识。

　　与此同时......