各位领导、各位同事：
又到岁末，借此机会认真梳理一年来在工作上的所作所为，所得所失。在担任技术党支部书记期间，主要负责技术党支部各项工作，自我评价是“始终保持了一个积极向上的工作状态和学习状态”。现在，我分三个方面向大家汇报。
汇报的第一个方面是工作态度。支部书记在新形势下能否做好工作，主要取决于她怎么看待自己的工作，在工作中报什么样的态度，树什么样的风气，担多大的责任。两年的支部工作让我愈加认识到，在企业转型发展的新形势下，支部书记岗位的重要性，它是联系干部和群众关系的纽带、是维护企业稳定的关口，是相关政策、制度落实的关键。一年来，我在工作中强化责任意识，按角色做事，坚持高标准要求自己。我始终认为，作为支部书记，不仅要完成日常的工作任务，更要成为党员中的表率，通过自身的实际行动影响和带动身边的同志，共同为企业的发展贡献力量。为此，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治理论水平，确保在工作中能够准确把握方向，坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”。
汇报的第二个方面是工作实绩和工作难点。在支部及分工会工作中，调动支部员工积极性，合理利用资源，坚持通过团队努力实现组织目标。工作有计划、有目标、有过程、有结果。现将一年来支部、分工会开展的几项重点工作进行汇报。支部工作方面，围绕《公司党委年度工作要点》，结合上级党组织要求和支部建设开展了一系列工作。重点汇报四小点，一是以学习型、服务型支部建设为抓手，深入开展创先争优活动。年内，组织开展特色党日活动，图书推荐活动，注重在支部营造学习讨论氛围。今年7月，支部获得“先进党支部”、“优秀特色党日活动”两项荣誉。技术支部代表队获得质量知识竞赛二等奖。二是做好宣传引导，适度传导压力。宣传行业、企业面临的压力与形势，提高员工重视程度，激发责任意识和危机意识。三是加强廉政教育，推进“改进作风年”活动，开展调查研究，组织撰写政研论文，推动支部党员干部转变方式，改进工作。四是推进质量文化建设。这也是支部在近期的一项重点工作。支部联合政治部、总师办开展质量文化建设访谈工作，访谈涉及生产、技术、市场等12个部门包括部门负责人和技术骨干在内的60余名员工，收集了大量的意见和建议，为后续的质量文化建设提供了宝贵的数据支持。
在分工会工作中，我同样秉持着“全心全意为职工服务”的宗旨，积极开展各类职工关怀活动。例如，组织了“健康生活，快乐工作”为主题的职工健康讲座，邀请了专业的健康顾问为员工讲解健康饮食、运动保健等方面的知识，受到了广大员工的一致好评。此外，还策划了“职工技能提升月”活动，邀请外部专家对员工进行技能培训，旨在提高员工的专业技能和服务水平，进一步增强企业的核心竞争力。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也提高了员工的工作积极性和归属感，为企业文化的建设贡献了一份力量。
然而，工作中也遇到了一些难点。首先是员工的思想观念转变问题。随着企业转型升级的步伐加快，部分员工对于新政策、新技术的理解和接受度不高，存在一定的抵触情绪。针对这一问题，我们通过定期召开座谈会、开展专题培训等方式，逐步引导员工正确认识企业发展的大势所趋，增强他们的适应能力和创新意识。其次是资源分配的问题。由于企业资源有限，如何在有限的资源下最大限度地发挥效用，成为了我们必须面对的一个挑战。为此，我们在项目立项时进行了严格的评估和筛选，确保每一分钱都花在刀刃上，同时鼓励各部门之间资源共享，形成合力，共同推动企业的发展。
汇报的第三个方面是个人成长与感悟。回顾过去的一年，我深刻体会到作为一名基层党组织负责人，肩上的责任重大。在这一年里，我不仅在业务能力上得到了提升，更重要的是在思想认识上有了新的飞跃。通过不断学习和实践，我对党的方针政策有了更深刻的理解，对企业发展的方向有了更清晰的认识。同时，我也更加明白，作为一名共产党员，必须时刻保持谦虚谨慎的态度，勇于担当，敢于创新，用自己的实际行动践行初心使命。在未来的工作中，我将继续加强自身建设，不断提升综合素质，更好地服务于企业和员工，为实现企业的高质量发展贡献自己的力量。
最后，我想借此机会感谢公司党委、各级领导以及全体同事在过去一年中对我的关心和支持。正是有了大家的帮助和指导，我才能够顺利地完成各项工作任务。展望未来，我将以更加饱满的热情和更加务实的态度投入到工作中去，与大家一起携手并进，共同创造更加美好的明天！
谢谢大家！
