按照各级关于召开机构改革期间专题民主生活会部署要求，xx税务局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，及时召开党委会，认真学习讨论、精心组织谈心谈话、对标自查机构改革落地情况，在充分征求意见建议、全面查找问题不足、深刻剖析问题产生根源的基础上，结合区局班子思想和工作实际，研究制定整改思路措施，形成了如下对照检查材料。下面，我代表区局班子作对照检查，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、国地税征管体制改革推进情况
（一）重视学习调研，强化思想认识
按照各级关于改革部署安排等文件精神，充分利用党委中心组学习、党课、个人自学、会议研讨等形式，全面学习党和国家税务机构改革方案，深入领会中、省领导关于税务机构改革的重要批示精神，把学习上级机构改革文件精神和系统实际有机结合起来，充分认识机构改革的重要性、紧迫性，增强班子成员参与改革的责任感、使命感和自豪感。同时深入基层各分局（所）、办税服务厅和纳税人间开展走访座谈，了解基层和纳税人意见建议，并提出有针对性的改进措施，切实提升了党委班子发现问题、分析问题、解决问题的能力，提升了推进改革的针对性。
在具体实施过程中，我们通过多种形式的学习活动，确保每一位党员干部都能深刻理解改革的精神实质。例如，邀请专家学者进行专题讲座，解读国家政策和改革背景；组织参观兄弟单位，学习先进经验和做法；定期召开专题研讨会，交流学习心得，分享实践经验。这些举措不仅提高了大家的思想觉悟，也增强了团队凝聚力和战斗力。特别是在面对复杂多变的外部环境时，全体干部始终保持清醒头脑，坚定信心，迎难而上，为顺利推进改革奠定了坚实的思想基础。
（二）突出党建引领，强化组织建设
把加强党的全面领导、强化党委领导核心、加强党组织建设贯穿于改革各方面和全过程。及时成立了机构改革领导小组，结合实际安排部署改革工作，及时研究解决存在问题，在改革中充分发挥了联合党委的战斗堡垒作用。加快推进队伍融合，通过组织丰富的活动促使全员增强业务技能，相互补齐短板，提升综合素质。同时扎实开展谈心谈话，倾听干部心声、加强心理疏导、及时化解矛盾。坚持不懈加强党委班子自身建设，集中学习党委会工作方法等，坚持民主集中制原则、重大事项集体研究、重要决议会前酝酿、重大问题民主决策，切实增强了党委班子决策和改革举措的科学性。
为了确保党建工作与业务工作深度融合，我们积极探索创新，建立了一套行之有效的机制。一是健全组织体系，完善党内规章制度，明确各级党组织职责分工，形成上下联动、横向协同的工作格局；二是强化党员教育管理，严格落实“三会一课”制度，定期开展主题党日活动，增强党员身份意识和责任担当；三是注重典型示范引领，评选表彰一批优秀共产党员和先进党支部，树立榜样力量，激发广大党员干部的积极性和创造性。通过以上措施，有效提升了党组织的凝聚力和战斗力，为推动改革提供了坚强的政治保障。
（三）对标推进，确保改革任务落实到位
在推进国地税征管体制改革的过程中，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕提高税收征管效能和服务质量这一目标，严格按照上级要求和时间节点，逐项落实各项改革任务。一是优化机构设置，整合职能配置，简化办事流程，减少中间环节，切实提高工作效率；二是加强信息化建设，推进“互联网+税务”行动计划，推广电子税务局应用，实现线上线下一体化服务；三是深化“放管服”改革，简政放权，优化营商环境，为企业和群众提供更加便捷高效的涉税服务；四是强化风险防控，建立健全内控制度，规范执法行为，防范廉政风险，确保改革平稳有序推进。
在此基础上，我们还特别注重总结经验教训，不断完善工作机制。一方面，通过定期评估改革成效，及时发现并解决存在的问题，确保改革方向不偏、力度不减；另一方面，积极借鉴其他地区的成功经验，结合本地实际，探索具有特色的改革路径。比如，在推行税收征管新模式方面，我们借鉴了一些发达地区的好做法，结合本地区的实际情况，推出了“网格化管理+专业化服务”的新举措，得到了纳税人和社会各界的一致好评。此外，我们还建立了改革跟踪问效机制，对每一项改革任务都明确责任人和完成时限，实行台账式管理，确保各项任务按时保质完成。
二、存在的问题及原因分析
尽管我们在推进国地税征管体制改革方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分干部对改革的认识还不够深刻，存在畏难情绪和观望态度，影响了改革的整体推进速度；二是基层单位之间协调配合不够紧密，信息沟通不畅，导致个别工作衔接不到位；三是干部队伍整体素质有待进一步提升，特别是复合型人才较为匮乏，难以适应新形势下的工作需求；四是在推进“互联网+税务”建设过程中，技术支撑能力相对薄弱，信息化水平亟需提高。
针对上述问题，我们进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：首先，思想认识不到位是根本原因。部分干部对改革的重要性和必要性缺乏足够认识，未能从全局角度看待改革，导致工作中积极性不高、主动性不强。其次，体制机制不完善是重要因素。由于历史原因，国地税两部门在机构设置、职能划分等方面存在差异，合并后需要重新调整和优化，这在一定程度上增加了协调难度。再次，教育培训体系不健全是直接原因。长期以来，税务系统侧重于专业技能培训，忽视了综合素质培养，导致干部在应对复杂局面时显得力不从心。最后，资金和技术投入不足是制约因素。信息化建设需要大量的人力、物力和财力支持，而现有资源有限，难以满足实际需求。
三、整改措施及努力方向
针对存在的问题，我们制定了详细的整改措施，明确了下一步的努力方向：
（一）加强思想政治教育，统一思想认识
我们将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻执行党中央、国务院关于深化国税地税征管体制改革的决策部署，通过多种渠道和形式，广泛宣传改革的重大意义和深远影响，使每一名干部都能深刻认识到改革是大势所趋、民心所向，从而自觉投身到改革实践中去。同时，加强对干部的思想引导，帮助他们克服畏难情绪和观望态度，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感。
（二）完善工作机制，提高协调效率
为进一步加强内部协作，我们将建立健全跨部门、跨层级的工作协调机制，定期召开联席会议，及时通报工作进展情况，研究解决存在的问题。同时，充分利用现代信息技术手段，搭建信息共享平台，打破数据孤岛，实现资源共享、业务协同。此外，还将加强与地方政府及其他相关部门的沟通联系，争取更多支持和配合，共同营造良好的改革氛围。
（三）加大培训力度，提升队伍素质
着眼于打造一支高素质专业化税务干部队伍，我们将加大教育培训投入，完善培训体系，创新培训方式，着力提高干部的综合能力和业务水平。一是分层分类开展培训，根据不同岗位需求，有针对性地设置课程内容，确保培训效果；二是引入外部优质资源，邀请知名专家教授授课，拓宽视野，更新观念；三是鼓励干部参加各类学历教育和职业资格考试，不断提升自身素质；四是积极开展岗位练兵和技能竞赛活动，激发干部学习热情，营造比学赶超的良好氛围。
（四）加快信息化建设，提升服务水平
围绕“互联网+税务”行动计划，我们将进一步加大信息化建设力度，优化升级现有信息系统，拓展网上办税功能，实现更多涉税事项网上办理，让纳税人少跑腿、数据多跑路。同时，积极推进大数据、云计算、人工智能等新技术的应用，提升税收征管和服务的智能化水平。此外，还将加强网络安全防护，确保系统安全稳定运行，保护纳税人信息安全。
总之，在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，坚定不移地推进国地税征管体制改革，不断开创税务工作新局面，为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
