整治形式主义为基层减负工作推进情况总结
按照上级有关整治形式主义为基层减负工作的统一安排部署，集团党委高度重视。集团党委专门组织召开专题会议，深入学习了相关文件精神；同时，对照集团工作实际情况，精心谋划切实可行的工作举措，以确保整治工作能够有的放矢、精准施策。针对重点领域，集团党委进行了深入细致的分析与研究，并制定了针对性的整改落实方案，力求从根本上解决形式主义问题，切实为基层减轻负担。现将集团有关此项工作的进展情况报告如下：
一、工作开展情况
(一) 深化思想认识，强化组织领导，压实工作责任
集团党委在接收到上级文件后，第一时间进行了组织学习与传达。集团党委将上级文件纳入党委理论学习中心组学习的重要内容，通过深入学习研讨，切实增强了贯彻落实的行动自觉与思想自觉。在此基础上，对整治形式主义为基层减负工作作出了一系列科学合理的安排部署。通过开展纠治形式主义主题展览等形式，推动形成良好的干事氛围，不断提高各级领导干部对形式主义危害的深刻认识，使其充分认识到形式主义不仅会阻碍集团的发展进程，还会严重影响基层员工的工作积极性和创造力。同时，增强了各级领导干部为基层减负的责任感和使命感，使其明确自身在整治形式主义、为基层减负工作中的重要职责和使命担当。
(二) 健全制度机制，规范工作流程，提高工作效率
为了从制度层面杜绝形式主义问题的滋生，集团党委牵头修订和完善了一系列内部管理制度，明确了各项工作的具体要求和操作规范。特别是在会议管理、文件审批、督查考核等方面，出台了《集团会议管理办法》《文件审批简化流程》《督查考核实施细则》等文件，进一步简化了程序，减少了不必要的环节，提高了工作效率。例如，在会议管理方面，明确规定了会议的必要性和频率，避免了频繁开会、冗长会议的现象，使会议更加务实高效。文件审批方面，优化了审批流程，缩短了审批时间，确保文件能够及时传递和执行。督查考核方面，建立了科学合理的评价体系，注重实际效果，避免了“走过场”式的检查和考核，真正做到了“少而精、实而效”。
(三) 精准施策发力，聚焦重点领域，破解突出问题
针对形式主义在不同领域的表现，集团党委采取了分类施策、重点突破的方法，集中力量解决了一批群众反映强烈的问题。在项目管理方面，针对部分项目存在“形象工程”“政绩工程”的现象，集团党委成立了专项工作组，对所有在建项目进行全面排查，发现问题立即整改，确保每一个项目都能经得起时间和实践的检验。在基层调研方面，改变了以往走马观花式的调研方式，倡导深入基层、贴近群众，通过实地走访、座谈交流等方式，倾听基层声音，了解真实情况，为决策提供有力支撑。在绩效考核方面，调整了考核指标体系，增加了创新能力和工作实效的权重，引导各级干部树立正确的政绩观，摒弃片面追求数据和表面文章的做法，真正做到以实绩论英雄。
(四) 加强监督检查，严肃追责问责，巩固整治成果
为了确保整治形式主义为基层减负工作取得实效，集团纪委加大了监督检查力度，定期开展明察暗访，对发现的问题及时进行通报批评，并责令限期整改。对于情节严重、造成不良影响的单位和个人，严格按照党纪政纪进行处理，绝不姑息迁就。通过一系列强有力的措施，形成了强大的震慑效应，有效遏制了形式主义的蔓延势头。同时，集团党委还注重建立健全长效机制，将整治成果固化为制度规定，防止问题反弹回潮。例如，建立了形式主义问题举报平台，鼓励广大职工积极参与监督，及时反馈问题线索；设立了年度“减负示范单位”评选活动，表彰先进典型，推广成功经验，营造了浓厚的整治氛围。
二、取得的主要成效
(一) 思想认识明显提升
通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于反对形式主义、官僚主义的重要论述，各级领导干部的思想认识得到了显著提高。大家普遍意识到，形式主义不仅是一种工作作风问题，更是一个关系到党的事业成败的重大政治问题。因此，在工作中更加注重实事求是、求真务实，不再盲目追求表面文章和短期效应，而是着眼于长远发展，努力为集团创造实实在在的成绩。同时，广大基层员工也感受到了这一变化带来的积极影响，工作热情和创造力得到了极大激发，纷纷表示要以实际行动支持集团的改革和发展。
(二) 工作作风显著转变
随着整治工作的深入推进，集团上下逐渐形成了风清气正的工作作风。各部门之间的协作更加紧密，沟通更加顺畅，工作效率大幅提高。以前存在的推诿扯皮、敷衍塞责等不良现象得到了有效遏制，取而代之的是主动作为、勇于担当的良好风气。特别是在面对复杂任务和艰巨挑战时，各级干部能够迎难而上，敢于负责，善于创新，展现出较强的执行力和战斗力。此外，集团还加强了对外部合作伙伴的管理和服务，树立了良好的企业形象，赢得了社会各界的广泛赞誉。
(三) 基层负担有效减轻
经过一段时间的努力，基层单位的负担明显减轻。会议数量大幅减少，文件质量显著提升，督查考核更加科学合理，使得基层员工有更多时间和精力投入到实际工作中去。例如，某分公司在过去一年中，会议次数减少了40%，文件数量下降了30%，但工作效率却提高了20%以上。与此同时，集团还加大了对基层的支持力度，提供了更多的资源保障和技术支持，帮助基层解决了许多实际困难，进一步增强了基层员工的归属感和幸福感。
三、存在的问题及改进措施
(一) 存在的问题
尽管取得了阶段性成效，但在整治形式主义为基层减负工作中仍然存在一些不足之处。一是少数干部对形式主义的危害性认识还不够深刻，存在侥幸心理，认为只要不被发现就可以继续我行我素；二是部分制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的情况，导致一些问题未能彻底根治；三是长效机制建设有待加强，个别单位在取得一定成绩后出现了松懈情绪，需要持续保持高压态势。
(二) 改进措施
针对上述问题，集团党委将进一步采取以下改进措施：一是继续深化思想教育，通过多种形式的学习活动，不断增强各级干部对形式主义危害性的认识，使其始终保持清醒头脑，自觉抵制各种不良倾向；二是加大制度执行力度，严格落实各项规章制度，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保整治工作不留死角；三是完善长效机制，建立健全常态化的监督检查机制，定期开展回头看，及时发现并解决问题，巩固拓展整治成果。同时，还将积极探索新的方法和途径，不断创新工作思路，努力开创集团作风建设的新局面。
四、下一步工作打算
(一) 持续深化整治工作
集团党委将继续把整治形式主义为基层减负作为一项长期任务来抓，坚持不懈地推进各项工作。一方面，要继续保持高压态势，对新出现的形式主义问题露头就打，绝不手软；另一方面，要注重标本兼治，既要解决当前存在的突出问题，又要着眼长远，不断完善制度体系，从根本上消除形式主义滋生的土壤。为此，集团党委将定期组织专题研究，听取各方意见，不断优化工作策略，确保整治工作始终沿着正确方向前进。
(二) 全面提升工作效能
为进一步提高工作效率，集团党委将在以下几个方面下功夫：一是优化机构设置，整合职能相近的部门，减少管理层级，精简办事流程，实现扁平化管理；二是加快信息化建设，充分利用现代信息技术手段，推动办公自动化、智能化，减少人工干预，提高信息传递速度和准确性；三是加强人才队伍建设，引进和培养一批高素质的专业人才，充实到关键岗位，提升整体业务水平。通过这些措施，力争在较短时间内使集团的工作效能得到显著提升，为实现高质量发展奠定坚实基础。
(三) 切实增强基层活力
为了让基层员工更好地发挥作用，集团党委将采取一系列激励措施：一是加大培训力度，根据不同岗位的需求，有针对性地开展技能培训和职业发展规划指导，帮助员工提升综合素质和专业能力；二是拓宽晋升渠道，建立公平公正的竞争机制，让有能力、有业绩的员工有机会脱颖而出，获得更好的发展机会；三是改善工作环境，关心员工的身心健康，提供必要的生活保障，让他们能够安心工作、舒心生活。通过这些努力，真正激发基层员工的积极性和创造性，形成人人争先、个个出彩的良好局面。
综上所述，集团党委在整治形式主义为基层减负工作中已经取得了一定的成绩，但仍需不断努力，持续改进。我们将以更加坚定的信心、更加扎实的作风、更加有效的举措，全面推进此项工作，为集团的健康稳定发展做出更大贡献。
