根据市局关于开好民主生活会的统一安排部署和有关要求，紧扣税务机构改革专题，围绕党的十九大和十九届二中、三中全会精神，党中央、国务院关于国税地税征管体制改革的重大战略部署及全国税务系统关于机构改革的各项工作要求，按照王军局长“认真总结前期改革工作情况，仔细查摆存在的问题和不足，厘清下步改革任务和工作措施”的指示精神，密切联系本人思想、工作、生活实际，对个人各方面问题以严、实、细的态度实事求是地进行了认真的反思和查摆，对查找的问题深刻分析原因，现将本人的一些情况作如下对照检查：
一、存在的主要问题
政治学习方面。在改革期间，本人虽然多次参加省、市、县局组织开展的关于学习贯彻党的重要精神及党中央、国务院关于深化国税地税征管体制改革有关精神的学习活动，但是自己却没有静下心来认真思考，看似学了，实则完全没有消化，对国税地税征管体制改革的重要性紧迫性认识还有不足。履职尽责方面。一是机构合并后，“班子大了、板凳长了”，自己就产生了管好自己“一亩三分地”的心态，将自己的工作精力只放在自己分管的领域，和其他班子成员及其分管的工作领域缺少沟通交流，主动担当意识不强。二是改革攻坚期间，在紧抓分管部门业务成绩的同时，放松了对分管部门的干部职工的思想建设，学习教育活动抓得不够深入。廉政建设方面。在机构改革中，我个人严格遵守中央八项规定及税务系统的各项廉政规定，但是自身对新形势下管党治党责任认识不足，落实“一岗双责”的主动性不高，对自己分管部门监督监察不到位，总认为党风廉政建设工作是纪检监察部门的工作，有管理偏松、检查不到位的问题。
二、产生问题的原因分析
一是自主学习不及时、不系统。机构合并后，面对新形势、新业务、新知识，没有抓紧时间系统学习，往往是布置什么学什么，要求学习了什么就学什么，缺乏主动性和前瞻性。这种被动的学习态度导致理论与实践脱节，难以将所学知识转化为指导工作的实际能力。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，未能真正做到学懂弄通做实，理论水平和政策水平有待提高。二是工作方法不够灵活多样。在实际工作中，习惯于沿用老办法、老套路，创新意识不强，对新情况新问题研究不够，应对措施不多，缺乏有效的解决办法。特别是在处理复杂问题时，容易出现思路不清、方法单一的情况，影响了工作效率和质量。三是责任意识不够强。对全面从严治党和党风廉政建设的认识存在偏差，认为这些工作主要是纪检监察部门的事，忽视了自身的职责所在。对分管部门的监督管理不到位，缺乏有效的监督机制和手段，导致一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，影响了队伍的整体形象和战斗力。四是服务意识不够强。在为纳税人服务的过程中，有时过于强调程序和规定，忽视了纳税人的实际需求和感受，服务态度和服务质量有待进一步提升。五是团队协作意识不强。在机构合并初期，由于对新同事了解不够，加之工作繁忙，与其他班子成员的沟通交流较少，未能形成良好的团队合作氛围，影响了整体工作效能的发挥。
三、整改措施
针对上述问题，我将严格按照市局的部署要求，结合自身实际情况，制定以下整改措施，确保问题整改到位，推动工作再上新台阶。
一是加强政治理论学习，坚定理想信念。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于税收工作的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过集中学习和个人自学相结合的方式，系统学习党的理论知识和税收法律法规，努力提高自己的理论素养和政策水平。同时，注重理论联系实际，将所学知识转化为指导工作的实际能力，确保在工作中能够准确把握方向，有效应对各种挑战。
二是改进工作作风，提高工作效能。坚持问题导向，深入基层、深入一线，广泛听取意见和建议，及时掌握第一手资料，为科学决策提供依据。针对工作中存在的短板和弱项，敢于直面问题，勇于承担责任，不回避矛盾，不推卸责任，积极寻找解决问题的有效途径。加强对分管部门的指导和监督，建立健全考核评价机制，激励广大干部职工干事创业的积极性和创造性。同时，注重工作方式方法的创新，积极探索适应新形势新任务要求的工作模式，不断提升工作效率和服务质量。
三是强化责任意识，落实“一岗双责”。严格落实全面从严治党要求，认真履行党风廉政建设主体责任，带头遵守中央八项规定及税务系统的各项廉政规定，树立良好形象。加强对分管部门的监督管理，建立健全内控机制，定期开展廉政风险排查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。加大对违纪违法行为的查处力度，坚决维护纪律的严肃性和权威性。同时，注重加强与纪检监察部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进党风廉政建设。
四是增强服务意识，提升服务质量。始终把纳税人满意作为检验工作成效的标准，不断优化服务流程，简化办税手续，提高办税效率。深入开展“便民办税春风行动”，推出更多便民利民举措，切实解决纳税人反映强烈的热点难点问题。加强与纳税人的沟通交流，定期开展走访调研活动，倾听纳税人的意见和建议，不断改进工作方法，提高服务质量。同时，注重加强税务干部的教育培训，提高他们的业务能力和综合素质，打造一支高素质的税务干部队伍。
五是加强团队建设，提升整体效能。注重加强与班子成员的沟通交流，增进相互了解和支持，形成团结协作的良好氛围。定期召开领导班子会议，研究讨论重大事项，集体决策，确保各项工作有序推进。加强对年轻干部的培养和使用，为他们提供更多成长成才的机会和平台，激发他们的工作热情和创造力。同时，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导全体党员干部在工作中勇挑重担、敢于担当，为推动税务事业高质量发展贡献力量。
总之，我将以此次民主生活会为契机，认真贯彻落实市局的部署要求，坚持问题导向，强化责任担当，扎实做好整改工作，不断提升自己的综合素质和工作能力，为推动税务事业高质量发展作出新的更大贡献。
