几天来，对照市局党委《征管体制改革专题民主生活会工作方案》所规定检查内容和具体要求，紧紧围绕思想认识、推进落实、纪律规矩和示范带动四个查摆问题重点，我认真梳理、深刻检查、全面整改自己在思想、工作、作风等方面存在的突出问题。现将查摆问题剖析如下：
一、我个人查摆存在的主要问题
（一）在思想认识方面
宗旨意识树立的不够牢靠。反映在宗旨意识上，全心全意为人民服务的意识树立得不牢固，没有真正做到把为干部群众和纳税人服务的意识放在首位，也没有做好“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，学习和服务态度不主动、质量也不高。作为一名党员干部，我在日常工作中有时未能充分意识到自身肩负的责任，未能时刻以高标准严格要求自己，导致在某些情况下对人民群众的需求关注不足。例如，在面对基层群众的具体诉求时，有时过于依赖上级指示或既定流程，而未能灵活应对，及时解决问题。这不仅影响了工作效率，也损害了党和政府在群众心中的形象。为此，我深刻认识到必须进一步强化宗旨意识，始终牢记党的根本宗旨，把人民的利益放在首位，做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。
2. 思想上的政治观大局观不够坚定。突出表现在这次的机构合并方面，尽管自己是一名坚定的机构改革促进派，面对改革带来的个人职位上的变动，思想上还是有波动的，但是很快便以多年党员的政治定力和信念，以对不变的职责担当，走出了思想误区。在改革过程中，我深刻体会到，只有站在全局的高度，才能更好地理解和支持党和国家的重大决策。然而，我在实际工作中有时未能完全克服个人利益与集体利益之间的矛盾，特别是在涉及个人职务调整时，内心难免会产生一些犹豫和不安。通过深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，我更加明确了个人与集体的关系，增强了大局意识和责任意识，坚决服从组织安排，积极投身改革事业，确保改革顺利推进。
（二）在推进落实方面
锐意进取精神不足。凭经验办事，按部就班地工作，雷厉风行和锐意进取精神不够。有时不在状态，工作只求过得去，开拓进取做得还不到位。这种现象在我负责的一些项目中表现尤为明显。例如，在某项新政策的推广过程中，由于缺乏创新思维和突破精神，导致工作进展缓慢，效果不佳。究其原因，主要是长期以来形成的惯性思维作祟，习惯于按照老办法、老套路行事，忽视了新形势下的变化和挑战。为此，我决心改变这一现状，加强业务知识的学习，紧跟时代步伐，勇于尝试新方法、新技术，不断提升自己的工作能力和水平。同时，要敢于打破常规，敢于担当，敢于创新，以实际行动践行锐意进取的精神，为推动各项工作再上新台阶贡献力量。
2. 在抓工作的推进落实方面缺乏力度。对待上级部门和县局党委重要工作，推进落实的重视程度就会大一些，不太重要的工作事项，就会简单地去部署，被动地去抓落实，思想上有等靠意识，总想全局工作有一把手来抓，具体工作有分管领导来抓，所以工作不主动、缺力度。针对这一问题，我进行了深刻的反思和总结。首先，要树立正确的政绩观，摒弃形式主义和官僚主义作风，真正把每一项工作都当作大事来抓，确保件件有着落、事事有回音。其次，要进一步明确责任分工，建立健全工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。最后，要加强监督检查，定期开展工作进展情况评估，及时发现并解决存在的问题，确保各项工作任务落到实处、取得实效。
（三）在纪律规矩方面
党性修养不够，政治纪律有待加强。经对照检查，自己的党性修养不够，没有做到常抓不懈，久久为功，而是时紧时松，冷热不均。尽管能做到懂规矩守纪律，但没有从思想深处真正理解懂规矩守纪律的内涵及重要性。在改革过程中有时也犯自由主义，私下评论上级工作部署，说了一些不该说的话，分析不切实际的事情等。这些问题的存在，反映出我在党性修养和政治纪律方面存在明显的不足。作为一名党员干部，必须始终保持清醒的政治头脑，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。为此，我将进一步加强理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要严格遵守党纪国法，自觉接受监督，时刻保持清正廉洁的政治本色，以实际行动诠释忠诚干净担当。
2. 对规章制度的执行不够严格。在日常工作中，虽然能够遵守基本的规章制度，但在一些细节问题上还不够严谨细致，存在一定的随意性和疏漏。比如，在文件审批、会议记录等方面，有时未能严格按照程序办理，导致工作出现偏差。此外，对于一些新出台的政策法规，学习不够及时深入，理解不够透彻全面，影响了工作的规范性和有效性。为了解决这些问题，我将加强对各项规章制度的学习，确保每项工作都有章可循、有据可依。同时，要注重细节管理，养成良好的工作习惯，杜绝任何形式的违规行为，确保各项工作依法依规进行。另外，要积极参与各类培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和法律素养，确保在工作中能够准确把握政策精神，严格执行各项规定。
（四）在示范带动方面
模范带头作用发挥不够充分。作为领导干部，理应在各个方面起到模范带头作用，但我在实际工作中有时未能充分发挥这一作用，尤其是在面对困难和挑战时，未能以身作则，率先垂范。例如，在某次重大任务面前，由于担心失败风险，未能果断决策，影响了团队士气和工作效率。这反映出我在关键时刻的担当精神和领导能力还有待提升。为此，我将进一步增强责任感和使命感，敢于迎难而上，勇挑重担，以实际行动为干部职工树立榜样。同时，要注重培养团队协作精神，充分发挥集体智慧和力量，共同攻克难关，确保各项任务圆满完成。
2. 对下属的教育引导不够到位。在日常管理中，虽然能够关心下属的工作和生活，但在思想教育和业务指导方面做得还不够深入细致。例如，对于年轻干部的成长成才问题，有时未能给予足够的关注和支持，导致部分同志在工作中遇到困惑时得不到及时有效的帮助。为此，我将更加重视思想政治工作，定期与下属谈心交流，了解他们的思想动态和实际需求，帮助他们解决工作和生活中遇到的问题。同时，要加强对年轻干部的培养和锻炼，为他们提供更多的学习机会和发展平台，使他们在实践中不断成长进步。此外，还要注重言传身教，用自己的言行影响和带动身边的人，营造积极向上的工作氛围。
总之，通过这次查摆问题，我深刻认识到自身存在的不足和差距，并决心以此为契机，切实加以改进。今后，我将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高自身的政治觉悟和业务能力，努力成为一名让党和人民放心的好干部。在工作中，要坚持以人民为中心的发展思想，牢记初心使命，勇于担当作为，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到各项工作中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的智慧和力量。
