首页 > 报告范文 > 某区城市管理执法队伍情况调研报告 >

某区城市管理执法队伍情况调研报告

  一、xx区城市管理执法大队基本情况

  20xx年,随着城管体制的改革,xx区城市管理综合执法局(原为正处级单位)调整为xx区城市管理局下属的执法大队(副处级单位)。这一改革不仅优化了城市管理的组织架构,也提升了城市管理工作的效率和质量。目前,执法大队主要负责全区城市管理工作的监督、考核、管理及建设,并对辖区内的非法占道经营、违法建设、建筑工地和渣土车非法营运等行为进行监督检查和行政处罚。通过这些措施,执法大队致力于维护城市秩序,提升市民生活质量。

  内设机构方面,执法大队设有综合办公室和车辆停放办公室两个科室,分别负责日常行政管理和车辆停放管理工作。此外,大队还下辖十三个执法中队,其中包括6个直属队和18个街道办事处执法中队。按照人员编制要求,大队应有380名城管执法人员,但目前实际在编正式人员仅为200人(其中干部140名、工人身份60名),缺编人数达180人。这一情况严重影响了执法大队的工作效能,增加了现有执法人员的工作压力,亟需通过多种途径解决人员不足的问题。

  二、人员管理基本情况

  (一)各街道办城管执法中队人员管理

  城管执法双重管理

  201x年3月,我区根据城市管理执法重心下移、属地管理、权责一致的原则,由区委区政府制定并下发了《xx市xx区城管执法中队下沉街道办事处工作办法(试行)》,全面推行执法中队下沉街道办事处负责城市管理工作。这一举措旨在加强基层城市管理力量,提高工作效率,确保城市管理工作的有效落实。城管执法中队实行双重管理机制,即街道办事处负责执法中队的日常城市管理工作,而区城管局则负责对街办执法中队进行日常城管执法业务指导、考核、监督检查等工作。这种双重管理模式既保证了管理的灵活性,又确保了政策的一致性和执行的严肃性。

  2. 经费保障

  按照分级负担、财政保障的原则,执法中队的运行经费按照人均年度不低于20xx0元的标准列入所属街道办事处部门预算。如果未来需要提高标准,其定额将由区城市管理局与区财政局共同商议,并报区政府审定。此外,执法队伍的业务培训、服装购置、办公用品等经费由区财政局统一列入区城管局部门预算。这种合理的经费保障机制,不仅确保了执法中队的基本运作需求,也为执法人员提供了必要的物质支持,提高了他们的工作积极性和专业水平。

  3. 人事及任免

  执法队员的调整和交流轮岗由区城管局统一管理,以确保队伍的稳定性和活力。街道执法中队科级领导干部的任免程序较为严格:首先由所在街办党工委提出意见,然后报区城管局,由城管局上会研究后决定。这种人事管理制度既体现了民主集中制原则,又确保了领导层的合理配置和高效运转。同时,区城管局还注重人才培养和梯队建设,定期组织各类培训活动,学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,提高执法人员的政治素质和业务能力。

  (二)队伍建设与培训

  为了提升执法人员的整体素质,区城管局高度重视队伍建设与培训工作。近年来,区城管局不断加大培训力度,采取多种方式提升执法人员的专业技能和服务意识。例如,每年都会组织多次专题培训班,内容涵盖法律法规、执法技巧、沟通协调等多个方面。同时,区城管局还鼓励执法人员参加各类学术交流和研讨会,学习先进地区的管理经验,拓宽视野,提升综合素质。

  此外,区城管局还注重实践锻炼,通过“以老带新”、“岗位轮换”等方式,让年轻执法人员在实践中快速成长。特别是在处理复杂案件时,区城管局会安排经验丰富的老同志进行现场指导,帮助新人掌握应对突发情况的能力。通过这些措施,区城管局逐步培养出一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的城市管理执法队伍。

  (三)绩效考核与激励机制

  为确保执法人员能够高效履行职责,区城管局建立了一套科学合理的绩效考核与激励机制。考核内容包括工作量、工作质量、群众满意度等多个方面,通过量化指标进行评价,确保考核结果客观公正。对于表现优秀的执法人员,区城管局不仅给予精神奖励,如颁发荣誉证书、通报表扬等,还会提供物质奖励,如奖金、晋升机会等,以此激发大家的工作热情和创造力。

  与此同时,区城管局还设立了投诉举报渠道,接受社会各界的监督,及时发现和纠正工作中存在的问题。对于违反纪律或工作不力的执法人员,区城管局将严格按照相关规定进行处理,绝不姑息迁就。通过建立健全的绩效考核与激励机制,区城管局有效提升了队伍的整体战斗力,为城市管理工作的顺利开展提供了坚强保障。

  (四)信息化建设与技术创新

  面对城市管理日益复杂的形势,区城管局积极探索信息化建设和技术创新,努力提高城市管理的现代化水平。近年来,区城管局大力推进智慧城管平台建设,通过整合各类城市管理信息资源,实现了数据共享和协同办公。例如,依托大数据分析技术,区城管局可以实时掌握城市运行状况,精准定位问题区域,及时调配执法力量,提高了工作效率。

  此外,区城管局还引入了无人机、智能监控设备等新技术手段,用于巡查违法建设、非法占道经营等问题。这些技术的应用不仅节省了人力成本,还大大提高了执法的准确性和透明度。特别是无人机的使用,能够在高空俯瞰整个城区,及时发现隐蔽角落的违法行为,为执法人员提供了有力支持。通过信息化建设和技术创新,区城管局不断提升城市管理的智能化水平,为打造宜居宜业的城市环境奠定了坚实基础。

  (五)社会参与与公众监督

  城市管理不仅是政府的责任,也是全体市民的共同任务。为此,区城管局积极倡导社会参与和公众监督,广泛动员社会各界力量共同维护城市秩序。一方面,区城管局通过社区宣传、媒体报道等多种形式,向市民普及城市管理相关法律法规,增强市民的法律意识和责任感;另一方面,区城管局建立了志愿者服务队伍,组织热心市民参与城市管理志愿服务活动,形成全民共治的良好氛围。

  同时,区城管局还开通了多种投诉举报渠道,方便市民反映问题和提出建议。对于市民反馈的信息,区城管局会迅速响应,及时处理,并将处理结果反馈给市民,做到件件有回音、事事有着落。通过这种方式,区城管局不仅密切了与市民的联系,还增强了市民对城市管理工作的理解和支持,形成了良好的互动机制。总之,通过社会参与和公众监督,区城管局进一步提升了城市管理工作的透明度和公信力,为构建和谐美丽的新城区注入了新的动力。

  综上所述,xx区城市管理执法大队自成立以来,在区委区政府的正确领导下,紧紧围绕城市管理的核心任务,不断创新工作机制,完善制度体系,提升队伍素质,取得了显著成效。未来,区城管局将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持以人民为中心的发展理念,不断探索城市管理的新路径、新模式,努力为市民创造更加美好的生活环境。



预览阅读已结束,若您需要写相关文章,请扫码联系老师写作!