今年以来，在区委的正确领导下，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，全面落实“十个从严”，突出“四抓四促进”，扎实推进基层党建工作，取得较好成效。
一、主要工作
（一）严抓队伍建设，以党建促进固本强基。今年我突出从四个方面抓好党员干部队伍建设，夯实组织基础。一是扎实推进支部书记换届工作。提前谋划，强化考核，调整了1名履职不力的社区书记。二是加强党员监督管理。开展党员组织关系集中排查工作，排查出流动党员36名，脱党除名21名；排查党员违法违纪未给予处置人员4人，完成处置12人。今年新发展党员6名。规范党费收缴程序，共交纳党费20700元。三是深入开展“两学一做”学习教育。举办专题培训班，我为培训班上专题党课，并组织班子和各支部负责人讲党课22场。每月开展在职党员到社区服务活动，让每名党员都发挥作用。四是拓展“两新”组织党建工作覆盖面。全街道建立“两新”组织18个，非公党支部15家，覆盖率86.36%；社会组织党支部3个，覆盖率90.91%。
（二）严抓基层治理，以党建促民生改善。按照基层治理任务要求，我提出“党工委统筹、部门负责、村居落实、合力推进”的工作措施，着力解决基层治理源头性问题。201x年，解决了30多亩的历史征地留用地欠账。依法处置土地“三乱”和“两违”行为，复耕复绿土地3387平方米。征地社保预存资金已全部下拨到村委会。农村“三资”清理工作已全部完成。两村公共服务平台已于3月份开始投入使用。同时，还解决了两村的安全饮水问题，安装了一批路灯。
（三）严抓问题整改，以党建促社会稳定。一是优化提升基层党建阵地建设。争取区委组织部支持5万元，修缮了东郊支部党建室；投入30多万元，打造了环湖支部省级党建示范点；发挥“一村（居）一法律顾问”作用，金湾社区被省人大定为立法联络点。二是大力整顿软弱涣散党组织。针对部分党组织存在的问题，我们制定了详细的整顿方案，通过派驻工作组、定期督导、专项培训等方式，有效提升了这些党组织的战斗力和服务能力。截至目前，已完成对2个软弱涣散党组织的整顿工作，党员群众满意度显著提高。三是强化矛盾纠纷排查化解。建立健全矛盾纠纷排查调处机制，定期召开联席会议，分析研判形势，及时化解各类矛盾纠纷。全年共排查矛盾纠纷120起，成功调解115起，调解成功率95.83%，有效维护了社会和谐稳定。
（四）严抓作风建设，以党建促风清气正。作风建设永远在路上。今年以来，我们深入贯彻中央八项规定精神，严格落实区纪委关于党风廉政建设的各项要求，持续深化反腐败斗争，努力营造风清气正的政治生态。一是强化廉政教育。通过举办廉政教育讲座、观看警示教育片、开展廉洁文化进社区等活动，不断增强党员干部的廉洁自律意识。全年共举办各类廉政教育活动10余次，覆盖党员干部1000余人次。二是严格执纪问责。加大对违纪违法行为的查处力度，对违反中央八项规定精神和廉洁自律规定的党员干部，坚决依纪依法严肃处理。全年共立案查处违纪案件8起，处分党员干部10人，形成了强有力的震慑效应。三是深化巡察整改。认真对照区委巡察反馈意见，逐条梳理问题清单，制定切实可行的整改措施，确保整改到位。截至目前，已完成整改事项20项，整改完成率80%，其余问题正在积极推进中。
二、存在问题及原因分析
尽管我们在基层党建工作中取得了一定成效，但仍然存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分党员干部的思想认识还有待进一步提高。少数党员干部对基层党建工作的重要性认识不够，存在重业务轻党建的现象，导致党建工作与中心工作结合不紧密，影响了整体工作效果。二是基层党组织的战斗堡垒作用发挥还不够充分。部分基层党组织在面对复杂矛盾和困难时，缺乏有效的应对措施，党员先锋模范作用发挥不够，影响了党组织的凝聚力和战斗力。三是党员队伍结构有待优化。年轻党员比例较低，高学历、高素质党员相对较少，一定程度上制约了基层党组织的发展活力。四是党建工作的创新性和实效性还需进一步增强。当前，我们的党建工作还停留在传统模式上，缺乏创新思维和方法，难以适应新形势下的新要求，影响了党建工作的吸引力和影响力。
三、下一步工作打算
面对新时代的新要求，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕区委的工作部署，进一步强化责任担当，创新工作思路，全面提升基层党建工作水平。
（一）强化理论武装，提高政治站位。把政治理论学习作为提升党员干部政治素养的重要途径，通过组织集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导广大党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精神实质，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。特别是要结合党史学习教育，深入学习党的光辉历史和优良传统，传承红色基因，赓续精神血脉，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
（二）优化组织建设，增强组织功能。进一步加强基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是抓好基层党组织标准化规范化建设。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，规范基层党组织设置，健全组织体系，完善工作机制，提升组织效能。二是加强党员队伍建设。注重发展年轻党员、高学历党员和专业技术人才入党，不断优化党员队伍结构。加强对党员的教育培训，提高党员的政治素质和业务能力，充分发挥党员的先锋模范作用。三是推进基层党组织分类指导。根据不同领域、不同行业的特点，分类施策，精准发力，推动基层党组织在各自领域发挥更大作用。四是加强基层党组织带头人队伍建设。选优配强基层党组织书记，加大对基层党组织书记的培训力度，提升其领导能力和管理水平，确保基层党组织始终成为坚强的战斗堡垒。
（三）创新工作方式，提升工作实效。积极探索党建工作的新思路、新方法，努力提升党建工作的科学化、制度化、规范化水平。一是推进智慧党建。充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建智慧党建平台，实现党建工作线上线下深度融合，提高工作效率和服务质量。二是深化品牌创建。围绕服务发展大局，打造一批具有鲜明特色和广泛影响力的党建品牌，提升党建工作的知名度和美誉度。三是强化典型引领。选树一批先进基层党组织和优秀共产党员，通过典型示范，带动广大党员干部见贤思齐、比学赶超，形成良好的干事创业氛围。四是注重实践创新。鼓励和支持基层党组织大胆探索、勇于创新，及时总结推广好经验、好做法，推动党建工作不断迈上新台阶。
（四）强化责任落实，确保工作成效。坚持把党建工作作为“一把手”工程来抓，严格落实基层党建工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是压实主体责任。各级党组织书记要切实履行好第一责任人职责，带头研究部署、督促检查党建工作，确保各项工作任务落到实处。二是完善考核评价。建立健全基层党建工作考核评价体系，将党建工作纳入绩效考核范畴，强化结果运用，奖优罚劣，激发各级党组织和党员干部的工作积极性。三是加强督促检查。定期开展基层党建工作专项督查，及时发现和解决存在的问题，确保党建工作各项任务有序推进。四是注重总结提升。定期召开基层党建工作会议，总结经验，查找不足，研究对策，不断提高基层党建工作的整体水平。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实做好基层党建工作，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
