第一方面：自我批评
一是强化学习提升不够高。政治学习上，平时能严格参加组织集体政治学习，遵守学习纪律，学习态度端正，但是政治学习多是例行公事，只及表面文章，未及灵魂深处；政治学习缺乏系统性和深入思考，精神领悟还不深不透，自觉学习、主动学习还不够。业务学习上，对习近平新时代中国特色社会主义思想中的扶贫开发战略思想精髓理解还不透彻，脱贫攻坚基本知识掌握还不全面，对一些扶贫政策还不够熟悉。业务知识储备还不够丰富，摸着石头过河、投石问路的情况多，游刃有余、得心应手的火候还不到。
二是以学促干功夫不够深。平时工作能够乐于接受任务，不管是领导安排，还是同事需要协助，从未说过“不”字，做到任劳任怨。但是有时工作积极性主动性不够，转眼间人到中年，一晃自己党龄20年，也整整工作了20年，时间一长久，偶尔滋生倦怠心理，缺乏激情和动力。同时，理论联系实际不够，工作中按部就班多，主动思考少；被动接受多，主动作为少。这不仅影响了工作效率，也在一定程度上制约了个人成长和能力提升。为此，我决心从现在做起，从点滴做起，增强工作的主动性和创造性，以实际行动践行入党誓词，不断提升自身的综合素质和服务能力。
三是对标补短反思不够严。我觉得自己最大的缺点就是看不见自己的缺点、找不准自己的缺点、害怕面对自己的缺点。自己平时反思不够多，“镜子”照得少，与其他同志对标不够齐。借此机会，请各位领导和同志今后对我多多批评教育，多给我提意见和建议，帮助和督促我做一名合格的共产党员。只有不断地自我审视、自我完善，才能在新时代中国特色社会主义建设的伟大实践中贡献自己的力量，实现个人价值与社会价值的统一。
第二方面：关于支部活动的建议
一是支部阵地要成为学习提升的讲台——就是要把支部阵地作为“大课堂”“大学堂”和“大熔炉”，让党员同志在其中锻造、熔炼和升华。通过学习，让大家在政治思想、业务水平等方面综合素质得到提升，解决干部职工知识能力的“贫困问题”，努力建设一支能说、会写、善干的高质量的扶贫移民干部队伍。这不仅需要我们充分利用现有的学习资源，如党报党刊、网络平台等，还需要结合实际工作需求，定期邀请专家学者开展专题讲座，组织参观考察等活动，拓宽视野，增长见识，提高解决实际问题的能力。同时，鼓励和支持党员干部参加各类培训和进修，不断提升专业素养和个人魅力，为更好地服务群众打下坚实基础。
二是支部阵地要成为交流互动的平台——党员活动日就是要“活动”“生动”和“灵动”。要不断丰富和创新支部活动的内容和形式，改变目前普遍存在的单一死板、枯燥乏味的现象。可以尝试将传统节日文化融入活动中，如举办“七一”建党节主题晚会、“十一”国庆节知识竞赛等，既增强了活动的趣味性，又加深了党员之间的了解和友谊。此外，还可以通过开展志愿服务、结对帮扶等形式多样的社会实践活动，增强党员的责任感和使命感，激发大家的积极性和创造性，使支部真正成为凝聚人心、推动发展的坚强堡垒。
三是支部阵地要成为联系群众的桥梁——作为基层党组织，我们必须时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把密切联系群众作为加强党的建设的重要内容来抓。一方面，要建立健全党员联系群众制度，每位党员都要有固定的联系对象，定期走访慰问，倾听他们的诉求和意见，帮助解决实际困难。另一方面，要充分利用现代信息技术手段，如建立微信群、QQ群等，搭建便捷高效的沟通平台，及时传递党的声音，收集社情民意，增强服务的针对性和有效性。通过这些措施，进一步拉近党群关系，树立良好的形象，赢得人民群众的信任和支持。
四是支部阵地要成为展示风采的窗口——支部不仅是党员学习成长的摇篮，也是展现党员风采的舞台。我们应该积极挖掘和宣传身边的先进典型，通过表彰优秀党员、评选最美志愿者等方式，树立榜样，弘扬正气。同时，鼓励和支持党员参与各种文体活动和社会公益事业，展现新时期共产党员的良好风貌，传播正能量。这样不仅可以增强支部的凝聚力和向心力，也有利于营造风清气正、积极向上的良好氛围，促进各项工作顺利开展。
综上所述，作为新时代的共产党员，我们不仅要深刻认识到自身存在的不足，勇于自我批评，还要积极投身于支部建设之中，为推动支部工作创新发展贡献力量。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情和更加务实的态度投入到工作中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
