xx街道现有xx个社区，基层党组织xx个，均设置为党委，共有党员xxx人，社区“两委”职数共计xx个。今年以来，我街严格按照区委组织部、民政局的工作要求，超前谋划、精心部署，扎实做好社区“两委”换届各项工作，截至xx月xx日，全街xx个社区已全面完成社区党组织和居委会换届选举工作，共选配社区“两委”干部xx人，其中党组织委员xx名，居委会委员xx名，交叉任职xx人。从性别结构看，男性xx名，女性xx名，各社区居委会班子成员中女性比例均达到30%以上；从年龄结构看，平均年龄xx岁，较换届前下降xx岁，其中35岁及以下xx人（占比37%），36至55岁xx人（占比61%），56岁以上x人（占比2%），各社区均有至少一名35岁以下班子成员；从学历结构看，全街大专以上学历xx人（占比94%），较换届前提升4个百分点，完成学历、年龄“一升一降”的目标。全街共选举产生社区主职干部xx人，社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”比例达到100%。总体来看，此次我街社区“两委”换届工作主要有以下几个特点：
一是换届形势总体平稳有序。 整个换届过程平稳有序，我街严格按照省、市、区的工作要求，科学制定换届时间安排，有计划、有步骤、有重点，蹄疾步稳有序推进。制定了规范的换届选举指导手册，前后召开6次换届选举工作安排专题会，整个换届选举工作竞争激烈而不混乱，组织周密而不繁琐，程序严谨而不松散，率先在全区完成了社区党组织换届选举和居委会换届选举的任务。整个换届期间，全街没有出现一起因换届选举工作引发的信访、举报和投诉情况，圆满实现了组织意图和党员群众意愿的高度统一。
二是换届选举质量较高。 我街此次社区“两委”换届中，党员和选民参选率高、班子成员文化程度高、当选干部的党员比例高。党组织换届中，党员参选率达到xx%，居委会选民参选率达到xx%，“两委”成员中大专以上学历占94%，较换届前提升4个百分点。此次换届选举不仅提升了社区“两委”班子的整体素质，也为社区治理和服务水平的提升奠定了坚实基础。特别是年轻干部的比例大幅增加，为社区注入了新的活力和动力，使社区工作更加充满朝气和创新力。
三是换届工作注重公开透明。 在整个换届过程中，我街始终将公开透明作为基本原则，确保每一步都阳光操作，接受群众监督。我们通过多种渠道广泛宣传换届政策和流程，让广大党员和居民充分了解换届的重要性和必要性。同时，我们严格遵守选举纪律，坚决杜绝拉票贿选等不正之风，确保选举结果真实有效。为了保障选举的公正性，我们还邀请了区纪委、区组织部等部门的同志全程参与监督，确保各个环节依法依规进行。此外，我们还设立了专门的举报电话和举报箱，及时受理和处理群众反映的问题，确保换届工作的公开透明。
四是换届工作注重基层民主建设。 此次换届选举不仅是社区“两委”班子的更替，更是基层民主建设的一次重要实践。我们通过换届选举，进一步增强了社区居民的民主意识和参与意识，提高了社区自治能力。在选举过程中，我们积极引导居民依法行使民主权利，积极参与社区事务，增强了社区的凝聚力和向心力。特别是在选举前的候选人公示环节，我们广泛听取居民意见，确保选出的干部真正代表广大居民的利益。此外，我们还通过开展多种形式的宣传活动，普及民主知识，提高居民的民主素养，为社区的长远发展打下了坚实的群众基础。
五是换届工作注重队伍建设。 为了确保新一届社区“两委”班子能够迅速进入角色，高效开展工作，我们在换届选举结束后，立即组织了新任干部的培训工作。培训内容涵盖党的基本理论、社区管理与服务、法律法规等方面，旨在全面提升新任干部的政治素质和业务能力。同时，我们还建立了新老干部结对帮扶机制，由经验丰富的老干部带领新任干部，帮助他们尽快熟悉社区情况，掌握工作方法。通过这些措施，我们不仅提升了新任干部的工作能力，也增强了社区“两委”班子的战斗力和凝聚力。
六是换届工作注重后续管理。 换届选举只是第一步，如何巩固换届成果，确保新一届社区“两委”班子能够持续发挥作用，是我们接下来工作的重点。为此，我们制定了详细的后续管理工作方案，明确了新任干部的职责分工和目标任务。我们要求新任干部在上任后的一个月内，深入走访辖区内的每一个小区、每一个楼栋，广泛听取居民的意见和建议，了解居民的实际需求，制定切实可行的工作计划。同时，我们还建立了定期考核和评估机制，对新任干部的工作情况进行跟踪问效，确保他们在各自的岗位上履职尽责，为社区居民提供优质高效的服务。
七是换届工作注重长效机制建设。 为了确保社区“两委”换届工作的常态化、规范化，我们在总结此次换届经验的基础上，进一步完善了相关制度和机制。我们制定了《xx街道社区“两委”换届选举工作规程》，明确了换届选举的程序、标准和要求，为今后的换届工作提供了可操作性强的指导。同时，我们还建立了社区“两委”干部教育培训长效机制，每年定期组织社区干部参加各类培训，不断提升他们的综合素质和工作能力。此外，我们还建立健全了社区“两委”干部考核评价体系，通过定期考核、民主评议等方式，客观公正地评价干部的工作实绩，激励他们创先争优，更好地服务社区居民。
八是换届工作注重党建引领。 在此次社区“两委”换届工作中，我们始终坚持党建引领，充分发挥党组织的核心领导作用。我们以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，组织全体党员干部深入学习党的理论知识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过加强党的基层组织建设，我们进一步提升了社区党组织的凝聚力和战斗力，为社区各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。同时，我们还注重发挥党员先锋模范作用，鼓励党员在社区治理和服务中走在前列，树立良好形象，赢得群众信任和支持。
九是换届工作注重民生改善。 社区“两委”换届的最终目的是为了更好地服务社区居民，提升居民的幸福感和满意度。因此，在换届选举过程中，我们始终把民生改善放在首位，认真倾听居民的意见和建议，解决他们的实际困难。我们通过开展“我为群众办实事”活动，围绕居民关心的热点难点问题，逐一制定解决方案，确保件件有着落、事事有回音。特别是在老旧小区改造、环境整治、治安维护等方面，我们加大投入力度，取得了显著成效，得到了居民的广泛好评。此外，我们还积极引进社会资源，与驻区单位、社会组织等建立共建共享机制，共同推动社区各项事业的发展。
十是换届工作注重创新发展。 面对新时代的新要求，我们在社区“两委”换届工作中积极探索创新，努力提升社区治理现代化水平。我们充分利用信息技术手段，建立了社区智慧服务平台，实现了社区管理和服务的数字化、智能化。通过这一平台，居民可以在线办理各项事务，及时获取社区信息，参与社区活动，大大提高了社区服务的便捷性和高效性。同时，我们还积极探索社区网格化管理新模式，将社区划分为若干个网格，每个网格配备专职网格员，负责网格内的日常管理和居民服务，形成了“横向到边、纵向到底”的社区治理体系。此外，我们还注重培养社区社会组织，支持居民自发成立各类兴趣小组和志愿服务队，丰富社区文化生活，增强社区的凝聚力和向心力。
总之，此次社区“两委”换届工作，是我街深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践，也是推进基层治理体系和治理能力现代化的重要举措。通过这次换届，我们不仅选出了一个结构合理、素质优良、战斗力强的社区“两委”班子，也为社区的长远发展奠定了坚实基础。下一步，我们将继续坚持党建引领，强化队伍建设，提升服务水平，不断开创社区工作新局面，为建设和谐宜居的美好社区而不懈努力。
