按照此次机构改革专题民主生活的要求，我在认真学习提高认识、广开门路征求意见、谈心谈话沟通思想的基础上，坚持问题导向，密切结合实际，仔细查摆推进税务机构改革工作中存在的不足，并剖析了产生问题的深层次原因，明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况简要汇报如下，敬请批评指正。
一、履职尽责情况
作为县局班子主要负责人，在机构改革中，我认真履行改革“第一责任人”职责，对照“四保”“四合”“四利”要求，主动作为，认真履职，扎实推进了全县税务机构改革工作。
（一）统一思想，提升站位。通过联合党委会议集体学、中心组（扩大）会议专题学、个人自学等方式，我深入学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记关于党和国家机构改革的重要论述，以及关于税收工作的重要论述，在学懂弄通做实上下功夫，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、落实改革。同时，我还带领班子成员和系统全体党员干部，深入学习贯彻李克强总理、韩正副总理等领导同志的重要讲话和指示批示精神，以及税务总局王军局长、省局xx书记和xxx局长以及市局党委书记、局长xx关于机构改革的讲话，进一步统一认识、提升站位，为机构改革顺利推进奠定了坚实的思想基础。
（二）听从指挥，服务大局。自县局改革工作启动以来，市局先后任命我为县局联合党委书记、党委书记，无论是在哪一阶段，哪个时刻，我始终坚持团结和带领县局领导班子和全系统干部职工自觉讲政治、顾大局、守纪律、促改革，以高度的政治自觉坚决拥护改革、支持改革、投身改革，落实好各项改革任务。在改革过程中，我们始终把维护稳定、确保平稳过渡放在首位，严格按照上级部署，有条不紊地推进各项工作，确保改革期间各项工作不断档、不脱节。特别是在人员调整、岗位设置等方面，我们坚持公开透明的原则，充分听取各方意见，确保每一名干部职工都能感受到组织的关怀和温暖，增强了大家对改革的信心和支持。
（三）率先垂范，积极落实。在改革的各阶段，我都严格要求自己时刻保持清醒，做政治上的明白人，充分发挥好“领头雁”的作用。以思想引领为基础，提升全体改革职工的改革站位，以强化责任担当为核心，凝聚起攻坚克难的强大合力。在具体工作中，我始终坚持亲自抓、带头干，深入基层一线调研走访，了解实际情况，及时解决改革中遇到的各种问题。特别是在关键时期和重要节点，我更是靠前指挥，确保各项工作有序推进。例如，在新旧机构合并初期，面对人员思想波动较大、业务衔接不畅等问题，我第一时间组织召开专题会议，研究制定应对措施，通过开展谈心谈话、政策宣讲等活动，逐步消除了干部职工的疑虑和担忧，增强了大家的归属感和责任感。同时，我还注重发挥先进典型的示范带动作用，通过表彰奖励一批在改革中表现突出的单位和个人，树立榜样，弘扬正能量，激发了广大干部职工的积极性和创造性。
二、存在的问题及原因分析
尽管我们在推进税务机构改革方面取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题和不足，需要认真反思和改进。
（一）思想认识不够到位。部分干部职工对机构改革的重要性认识还不够深刻，存在一定的观望心态和畏难情绪。个别同志认为改革只是形式上的变化，对改革带来的长远影响缺乏足够的重视，导致在实际工作中积极性不高、主动性不强。究其原因，主要是我们在宣传教育方面还不够深入细致，未能使每一位干部职工都真正理解和认同改革的意义和目标。此外，部分领导干部在传达贯彻上级精神时也存在简单化、表面化的问题，没有做到层层传导压力，逐级压实责任，使得一些基层单位和部门在执行过程中打折扣、搞变通，影响了改革的整体效果。
（二）协调配合有待加强。在机构改革过程中，涉及到多个部门之间的职能调整和资源整合，但由于各部门之间利益诉求不同，协调难度较大，容易出现推诿扯皮现象。例如，在资产清查、档案移交等环节，由于涉及面广、工作量大，加之时间紧、任务重，个别部门未能按时完成相关工作，给整体进度带来了一定影响。此外，部分业务流程在整合优化过程中也暴露出衔接不畅的问题，如纳税人办税体验有所下降，内部管理效率未能显著提升等。这些问题的存在，反映出我们在统筹协调能力上还有待提高，需要进一步建立健全跨部门协作机制，明确各方职责分工，形成工作合力。
（三）创新能力不足。随着经济社会发展和信息技术的进步，传统的管理模式和服务方式已难以满足新时代税收工作的需求，但我们在创新意识和创新能力方面还存在一定差距。一方面，部分干部职工习惯于按部就班地开展工作，缺乏开拓进取的精神和勇气；另一方面，我们在利用大数据、云计算等新技术手段提升工作效率和服务水平方面进展缓慢，与发达地区相比仍有较大差距。这不仅制约了我们更好地适应新形势、新任务的要求，也在一定程度上影响了纳税人的满意度和获得感。
三、整改措施及下一步打算
针对上述问题，我们将采取切实可行的措施加以整改，确保机构改革各项任务顺利完成，并为今后的工作奠定更加坚实的基础。
（一）深化思想教育，增强改革共识。继续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育活动，引导广大干部职工深刻领会党中央关于机构改革的重大决策和战略部署，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题培训班、座谈会等形式，广泛宣传解读机构改革的目的意义、政策措施等内容，帮助干部职工澄清模糊认识，消除思想顾虑，凝聚改革共识。同时，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激励广大干部职工以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身到改革实践中去。
（二）强化协同联动，提升工作效能。建立健全部门间沟通协调机制，定期召开联席会议，及时研究解决改革过程中遇到的重点难点问题。加强对各职能部门的指导督促，确保各项任务落实到位。特别是在涉及多部门协作的任务中，明确牵头部门和责任单位，细化任务分工，形成工作闭环。加大对基层单位的支持力度，帮助他们解决实际困难，确保上下贯通、左右协同，共同推进改革顺利进行。此外，我们还将积极探索建立科学合理的绩效考核评价体系，将改革成效纳入年度目标责任制考核范围，充分调动各方面积极性，营造比学赶超的良好氛围。
（三）坚持创新驱动，提升服务水平。顺应时代发展趋势，大力推进税收治理体系和治理能力现代化建设。加快信息化建设步伐，积极推进“互联网+税务”行动计划，充分利用大数据、人工智能等新兴技术手段，优化业务流程，简化办事程序，提高工作效率。例如，我们可以借鉴先进地区的经验做法，开发智能导税机器人、移动办税APP等新型服务平台，为广大纳税人提供更加便捷高效的服务。同时，鼓励和支持干部职工大胆创新、勇于尝试，对于那些在改革中提出有价值建议或做出突出贡献的个人给予表彰奖励，激发全员创新活力。此外，我们还将加强对外交流合作，积极引进吸收国内外先进的管理理念和技术成果，不断提升自身综合实力和发展水平。
总之，在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，坚定不移地贯彻落实党中央关于机构改革的各项决策部署，确保圆满完成各项改革任务，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
