国有企业关于推进基层党支部标准化规范化建设工作情况的报告
今年以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，按照中国集团党委“一切党建工作到支部”的要求，认真落实集团党委《基层党建提质增效“七抓七强七提升”工程实施办法》，深入开展项目党建标准化建设年活动，推动组织设置标准化、制度建设标准化、组织生活标准化、文化建设标准化、资料管理标准化，健全项目党建标准化体系，以党建工作标准化引领项目标准化管理，促进项目管理水平提升。
一、主要工作情况
(一)强化三基建设，解决“组织根基不牢”的问题。公司党委按照对标补短板、达标固基础、提标争先进的工作要求，通过从健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度等方面的规定动作进行细化，落实“四同步四对接”要求，进一步完善优化组织设置，适应新设机构组织形式、区域项目集群管理，按照有利于加强党的领导、有利于开展组织生活、有利于党员教育管理、有利于开展群众工作，理顺了党组织设置和党员隶属关系，创新党组织的设置方式，实现党组织应设必建、党务干部应配尽配；广泛开展基层党支部晋位升级评选工作，推动基层党组织创先争优常态化、长效化，全面加强党支部标准化规范化建设，推动党建与生产经营深度融合。
(二)深化制度建设，解决“制度执行不到位”的问题。公司党委高度重视制度建设，将其作为推进基层党支部标准化规范化建设的重要抓手。一是建立健全基层党组织工作制度，包括党支部会议制度、党员大会制度、党课制度等，确保各项工作有章可循、有规可依。二是加强制度执行力度，通过定期检查、随机抽查等方式，督促各级党组织严格遵守各项规章制度，确保制度落地生根。三是注重制度创新，结合公司实际，探索建立符合企业特点的党建制度体系，如推行“党建+项目”模式，将党建工作融入项目管理全过程，提升党建工作实效。四是强化制度培训，组织基层党务工作者和党员骨干系统学习党建制度，提高制度执行力，确保制度执行不打折扣。五是建立制度反馈机制，及时收集基层党组织在制度执行过程中遇到的问题和建议，不断优化和完善制度体系，确保制度的科学性和实用性。
(三)规范组织生活，解决“组织生活质量不高”的问题。公司党委坚持把规范组织生活作为提升基层党支部战斗力的重要途径。一是严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课，确保组织生活制度化、规范化。二是丰富组织生活形式，结合公司实际，开展主题党日、党员志愿服务、党员先锋岗等活动，增强组织生活的吸引力和感染力。三是强化组织生活纪律，严格执行考勤、请假等制度，确保组织生活严肃认真。四是注重组织生活效果，通过组织生活会、民主评议党员等形式，查找问题、分析原因、制定整改措施，不断提升组织生活质量。五是加强组织生活指导，公司党委班子成员定期参加联系点党支部的组织生活，现场指导、点评，帮助基层党组织解决实际问题，提升组织生活水平。
(四)推进文化建设，解决“企业文化缺失”的问题。公司党委深刻认识到企业文化在企业发展中的重要作用，将企业文化建设作为推进基层党支部标准化规范化建设的重要内容。一是加强文化阵地建设，充分利用公司网站、宣传栏、微信公众号等平台，大力宣传党的方针政策、公司发展战略和先进典型，营造浓厚的文化氛围。二是丰富文化活动载体，组织举办各类文化活动，如知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等，激发员工的工作热情和创造力。三是培育核心价值观，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬社会主义核心价值观，引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观。四是加强文化品牌建设，打造具有公司特色的企业文化品牌，提升企业的社会影响力和竞争力。五是强化文化教育培训，定期组织员工进行企业文化培训，提高员工的文化素养和职业素养，形成良好的企业文化氛围。
(五)加强资料管理，解决“资料管理不规范”的问题。公司党委高度重视党建资料管理工作，将其作为推进基层党支部标准化规范化建设的基础性工作。一是建立健全党建资料管理制度，明确资料管理的责任主体、工作流程和标准要求，确保资料管理有章可循。二是加强资料收集整理，按照“分类归档、规范管理”的原则，对各类党建资料进行全面梳理，建档立卷，确保资料齐全、完整。三是提升资料管理水平，利用信息化手段，建立电子档案管理系统，实现党建资料的数字化管理，提高资料管理效率。四是强化资料保密工作，严格执行保密规定，确保党建资料的安全。五是加强资料监督检查，定期对各级党组织的资料管理工作进行检查，发现问题及时整改，确保资料管理规范有序。
二、取得的主要成效
通过一系列扎实有效的工作，公司在推进基层党支部标准化规范化建设方面取得了显著成效。一是基层党组织的战斗堡垒作用更加凸显，党员的先锋模范作用得到充分发挥，为公司的改革发展稳定提供了坚强的组织保证。二是党建工作与生产经营的融合度进一步加深，通过党建引领，公司各项业务指标持续向好，经济效益和社会效益显著提升。三是企业文化建设取得新进展，员工的精神面貌焕然一新，凝聚力和向心力明显增强。四是党建工作的标准化、规范化水平大幅提升，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力显著增强，为公司的高质量发展奠定了坚实基础。
三、存在的问题及改进措施
尽管公司在推进基层党支部标准化规范化建设方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分基层党组织对标准化规范化建设的认识还不够到位，存在重形式轻内容、重数量轻质量的现象。二是部分党员的思想政治素质有待提高，个别党员在关键时刻不能站出来、冲上去，先锋模范作用发挥不够充分。三是部分基层党组织的党建工作与生产经营结合不够紧密，存在“两张皮”现象。四是部分基层党组织的资料管理还存在不规范、不完整的问题，需要进一步加强和改进。
针对上述问题，公司党委将采取以下改进措施：一是进一步提高思想认识，通过专题培训、座谈交流等形式，增强基层党组织负责人和党务工作者的责任意识和担当精神，确保标准化规范化建设各项工作落到实处。二是加强党员教育管理，通过开展主题教育、党性分析、谈心谈话等活动，提升党员的思想政治素质，激励党员在关键时刻挺身而出、勇挑重担。三是深化党建与生产经营的融合，积极探索“党建+”模式，将党建工作贯穿于生产经营的各个环节，实现党建与业务的同频共振。四是强化资料管理，建立健全资料管理制度，加强资料收集、整理、归档等工作，确保资料管理规范有序。五是加大督查考核力度，将基层党支部标准化规范化建设纳入年度考核重要内容，定期开展专项督查，对存在问题的基层党组织进行通报批评，并责令限期整改，确保各项工作任务落到实处。
四、下一步工作打算
为进一步巩固和拓展基层党支部标准化规范化建设成果，公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，按照中国集团党委的部署要求，重点做好以下几个方面的工作：
一是持续深化理论武装，组织广大党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业党的建设的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保公司始终沿着正确的方向前进。二是深入推进基层党组织建设，继续开展基层党支部标准化规范化建设示范点创建活动，选树一批党建标杆，发挥示范引领作用，带动整体水平提升。三是加强党员队伍建设，严格党员发展标准和程序，注重在生产经营一线发展党员，不断提高党员队伍的整体素质。四是创新党建工作方式方法，积极探索运用互联网、大数据等现代信息技术手段，提升党建工作智能化水平，增强党建工作实效。五是强化党建责任落实，严格落实党建工作责任制，层层传导压力，确保各级党组织书记履行好第一责任人职责，推动基层党支部标准化规范化建设不断迈上新台阶。
总之，公司党委将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进基层党支部标准化规范化建设，为公司的高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。
