在全州乡土人才队伍建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，双江不断强化党建引领，坚持以培养新型职业农牧民和乡土实用人才为重点，突出“选、育、用”，着力培育一支懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍，为乡村振兴助力添彩。现将有关工作进展情况汇报如下：
拓宽视野“选”，让乡土人才“破土而出”。充分盘活本土人才存量，印发《双江县关于开展各领域优秀拔尖人才和专家推荐的通知》，以走访调研识才、村组干部荐才、基层组织选才和组织认定的方式，全面挖掘“土专家”、“田秀才”、“能工匠”等乡土人才1030人，建立动态更新生产型、经营型、技能服务型等5类乡土人才台账，全面掌握乡土人才“家底”。建立在外人才联络服务机制，用好流动党员服务管理制度，广泛开展双江籍在外工作人才调查摸底，通过政策回引、家属动员和座谈交流等方式，宣讲创业补贴、创业担保贷款、创业培训等惠才政策，鼓励他们带知识、带资金、带技术回乡干事创业。20xx年，成功为13名返乡创业农民工申请落实创业担保贷款资金230万元，15名高校毕业生和7名脱贫人口申请创业补贴资金共22万元。
创新方式“育”，让乡土人才“茁壮成长”。突出乡村振兴产业发展导向，围绕畜牧养殖、牧草种植等内容，组织省州科技特派员及县农技专家等70余人，组建专业化授课队伍，将“专家课堂”开设到雪山草地，采取集中专题讲授、现场技术培训与指导、线上互动交流相结合的方式，确保培训效果最大化。20xx年以来，累计举办各类培训班120余期，培训乡土人才5000余人次，其中重点培训了1000余名具有潜力的年轻乡土人才，为他们提供更加系统化、专业化的培训机会。同时，积极探索“校地合作”模式，与省内多所高校建立合作关系，定期邀请专家学者前来指导，不仅提升了乡土人才的理论水平，也增强了他们的实践能力，为乡村振兴提供了坚实的人才支撑。
优化环境“用”，让乡土人才“大展身手”。良好的发展环境是吸引和留住人才的关键。为此，双江县从政策支持、平台搭建、服务保障等方面入手，努力营造有利于乡土人才发展的良好氛围。一是完善政策体系，出台《双江县乡土人才发展扶持办法》，明确乡土人才在项目申报、资金支持、技术指导等方面的优惠政策，激发他们的创业热情。二是搭建服务平台，依托县乡村三级综合服务中心，设立专门窗口，为乡土人才提供政策咨询、项目对接、融资担保等一站式服务，帮助他们解决创业过程中遇到的实际问题。三是加强典型宣传，通过媒体、网络等多种渠道，大力宣传乡土人才的先进事迹和成功经验，树立典型，弘扬正气，形成尊重人才、重视人才的良好社会风尚。20xx年，全县新增乡土人才创办企业20余家，带动就业300余人，有效促进了当地经济社会的发展。
注重实效“评”，让乡土人才“脱颖而出”。建立健全乡土人才评价激励机制，是推动乡土人才队伍建设的重要举措。双江县坚持公平公正公开的原则，制定了一套科学合理的评价标准，对乡土人才进行定期考核评估。一方面，注重业绩贡献，将乡土人才在推动农业产业化、促进农民增收等方面的实际成效作为重要评价指标；另一方面，注重发展潜力，关注乡土人才的学习态度、创新能力和发展前景，为他们提供更多的成长空间。对于表现优秀的乡土人才，不仅给予物质奖励，还提供外出考察、进修深造的机会，让他们在更广阔的舞台上展示才华。20xx年，评选出10名“双江乡土人才之星”，并给予每人1万元的奖金，极大地激发了广大乡土人才的积极性和创造性。
展望未来，双江县将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党中央关于乡村振兴的战略部署，进一步加强乡土人才队伍建设，不断提升乡土人才的服务能力和水平，为实现农业强、农村美、农民富的目标作出新的更大贡献。我们坚信，在各级党委政府的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，双江县的乡土人才工作一定能够取得更加辉煌的成绩，为建设美丽和谐的新双江注入强大的动力。
谢谢大家！
