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党校结构化研讨:关于推动农业产业化的若干建议

  XX县作为山区贫困县,经济发展限制较多,导致产业体系单薄、结构单一和水平落后等问题,继而形成恶性循环。从经济发展客观规律来讲,产业发展是脱贫攻坚的核心抓手,即“要想富,抓产业”,如何发展产业是解决发展要务的第一课题;从当前形势来看,我县201x年即将脱贫出列,并开始着手落实党中央关于乡村振兴的工作部署,农业产业化是重中之重。基于上述考虑,笔者以我县茶业为调研主体,通过调研XX茶叶专业合作社、XX茶叶有限责任公司、XX乡XX村茶叶基地、XX茶业有限责任公司,并同XX茶叶专业合作社理事长就茶业发展情况深度交流,解剖典型案例,提炼梳理出我县茶业科学化生产、精细化管理及品牌化塑造相关经验,在此基础上进一步形成对农业产业化发展的若干建议。现将调研情况报告如下:

  一、基本情况

  我县地处XX西南边陲,南与XX省交界,属XX山区。从上世纪八十年代开始,我县就致力发挥茶叶传统优势,始终坚持以品牌建设为核心,推动产业不断上档升级。20xx年以来,我县“XX毛尖”先后获得“XX名茶第一品牌”、“中国名牌农产品”、“中国驰名商标”和“钓鱼台国宾馆特供茶”等称号。同时,我县还先后被命名为“中国茶叶之乡”、“全国无公害茶叶示范县”、“全国三绿工程示范县”、“中国名茶之乡”、“全国十大生态产茶县”。

  二、茶业发展典型经验

  (一)生态种植成气候。走进渔洋关镇汉马池村茶叶种植基地,茶农们科学采摘、绿色种植的理念让笔者感到惊讶。汉马池村现有茶叶面积8000亩,每年鲜叶收入3000万元,茶业是主导产业,也是村民的主要经济来源。汉马池村多年来采取中心农户“带”、争取政策“帮”、宣传培训“促”、质量检测“督”的方式,严把茶叶鲜叶农残关、采摘关,提高鲜叶质量。一是开展宣传培训。通过聘请专家授课,发放相关宣传资料,组织茶农参加各类技术培训班,提升茶农的专业技能和环保意识,确保茶叶生产的绿色化、标准化。二是加强政策支持。积极争取国家和地方的各项扶持政策,如有机肥替代化肥补贴、绿色防控技术推广等,减轻茶农负担,增强其参与生态种植的积极性。三是严格质量监控。建立从田间到餐桌的全程质量追溯体系,定期对茶叶进行农药残留检测,确保产品质量安全。

  (二)科技创新引领未来。在XX茶叶有限责任公司的生产车间,现代化的生产设备和先进的加工工艺让人眼前一亮。该公司近年来不断加大科研投入,引进国内外先进技术和设备,致力于茶叶加工技术的创新和提升。一是建立研发平台。与多所高校和科研院所合作,成立茶叶研发中心,开展茶叶深加工技术研究,开发出茶饮料、茶食品等多种高附加值产品。二是优化生产工艺。采用自动化生产线,实现茶叶加工的智能化、高效化,大幅提高了生产效率和产品质量。三是拓展市场渠道。利用互联网+、电子商务等新兴营销模式,拓宽销售渠道,提升品牌影响力,使“XX毛尖”走向更广阔的市场。

  (三)品牌建设提升价值。品牌是产品的灵魂,也是市场竞争的关键。我县高度重视茶叶品牌的培育和推广,通过多种途径提升“XX毛尖”的知名度和美誉度。一是强化品牌定位。明确“XX毛尖”高端、健康的品牌形象,打造具有地方特色的茶叶品牌。二是丰富品牌内涵。挖掘和传承茶文化,结合当地历史文化资源,讲好“XX毛尖”的故事,增强消费者的情感认同。三是扩大品牌影响。积极参与国内外各类茶博会、展销会等活动,借助媒体平台广泛宣传,提高品牌曝光率,吸引更多的消费者关注和支持“XX毛尖”。

  三、存在问题及对策建议

  尽管我县茶业发展取得了一定成效,但仍存在一些问题和挑战,主要表现在以下几个方面:一是产业链条短,附加值低。目前,我县茶叶产品以初级加工为主,精深加工能力不足,产品种类单一,缺乏高附加值的产品。二是市场开拓难,品牌影响力有限。虽然“XX毛尖”在国内市场上享有一定的声誉,但在国际市场的知名度和占有率仍有待提高。三是人才短缺,创新能力弱。茶业发展需要大量的专业技术人才和经营管理人才,但受制于地域条件和经济基础,我县在这方面的人才储备相对薄弱。针对上述问题,提出以下几点建议:

  (一)延伸产业链条,提升产品附加值。鼓励和支持茶叶企业进行技术创新和产品创新,开发更多符合市场需求的高附加值产品,如茶饮料、茶食品、茶保健品等,延长产业链条,增加产品附加值。同时,探索茶叶与其他产业的融合发展,如茶旅融合、茶文化体验等,拓宽产业发展空间。

  (二)加强市场营销,扩大品牌影响。充分利用各种媒体资源和网络营销手段,加大对“XX毛尖”品牌的宣传力度,提高其在国内外市场的知名度和影响力。积极参与国内外各类茶博会、展销会等活动,展示“XX毛尖”的独特魅力,吸引更多的消费者和投资者关注和支持。同时,建立健全品牌保护机制,维护品牌形象和权益。

  (三)注重人才培养,增强创新能力。加大对茶业人才的培养和引进力度,通过校企合作、技能培训等方式,提升现有从业人员的专业技能和综合素质。同时,吸引更多的高层次人才加入茶业发展行列,为茶业创新发展提供智力支持。此外,建立健全激励机制,激发人才的创新活力和创业热情,推动茶业持续健康发展。

  综上所述,我县茶业发展面临着难得的历史机遇和严峻的挑战。在今后的工作中,我们要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持新发展理念,以供给侧结构性改革为主线,加快推进茶业转型升级,努力将茶业打造成推动县域经济高质量发展的支柱产业,为实现全面小康目标作出新的更大贡献。



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