过去一年，纪检组立足监督执纪问责职责定位，强化政治监督，做实日常监督，持续正风肃纪，着力推动纪检监察体制改革落地见效，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，有力推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。
一、全年区局纪检工作扎实推进
（一）以坚强有力的政治监督，保障党中央决策部署落实见效。一是强化对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神情况的监督。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神作为重大政治任务，专门进行安排部署，明确要求，压实监督责任。二是强化对领导班子的监督提醒。督促党委落实第一议题12次、党委理论学习中心组落实第一主题学习了12次，协助区局党委书记、局长对班子成员和分局、部门负责人开展提醒谈话，巩固良好政治生态。三是强化对落实深化税收征管改革等情况的监督。对区局机关、分局、办税厅、值守点开展监督检查16次；对深化税收征管体制改革、“一户式”管理等情况实施跟踪监督，督促规范征管、严格执法，推动深化税收征管改革。四是强化对新的组合式税费支持政策落实情况的监督。与法制、风控等部门建立联席机制，召开4次联席会议，完成省局通过“智税监督”下发的疑点数据，进行核查，并按要求向市局进行了反馈。完成市局纪检组下发的问题线索10件、纪检协作区分配的5户留抵退税线索核实。对纳税人进行廉政回访，共发放调查问卷200份。办理一案双查案件一件。
（二）以精准细致的监督检查，持之以恒正风肃纪。一是坚持常态化监督检查。通过采取查看监控、电话抽查、现场检查等方式，对区局机关、分局人员上下班、在岗情况、请销假情况进行监督检查24次。二是坚持日常性监督提醒。做实日常廉政监督工作，先后收集节假日遵纪守规报告120人次，结婚报告20人次，丧事报告10人次。严把党风廉政意见回复关，今年共出具党风廉政意见150份，涉及150次。三是坚持深化廉政教育。召开全局廉政教育大会4次，组织观看警示教育片3部，邀请专家作专题辅导报告2场，编发《廉政简报》12期，利用微信平台推送廉政信息36条，通过多种形式的廉政教育活动，进一步增强了广大党员干部的廉洁自律意识。四是坚持问题导向，深化作风建设。针对“四风”问题新表现，开展专项治理行动3次，查处违反中央八项规定精神问题5起，处理党员干部8人，其中党纪处分3人，组织处理5人，形成了有力震慑，有效遏制了不正之风的滋生蔓延。
二、聚焦重点领域，强化专项监督
（三）围绕优化营商环境，加强监督执纪。一是强化对涉企服务的监督。通过明察暗访、随机抽查等方式，对区局各部门涉企服务事项进行监督检查，重点查处吃拿卡要、推诿扯皮等损害企业利益的行为。全年共开展涉企服务监督检查10次，发现并整改问题5个，处理相关责任人3人。二是强化对减税降费政策落实情况的监督。成立减税降费专项督查组，深入企业调研走访，了解政策落实情况，及时解决企业在享受优惠政策过程中遇到的问题。全年共走访企业100余家，收集问题建议20余条，协调解决问题15个。三是强化对优化营商环境政策措施落实情况的监督。对照上级关于优化营商环境的决策部署，逐项检查落实情况，确保各项政策措施落地见效。全年共开展优化营商环境政策措施落实情况监督检查8次，发现并督促整改问题10个，推动了营商环境的持续优化。
（四）围绕脱贫攻坚成果巩固拓展，加强监督执纪。一是强化对乡村振兴战略实施情况的监督。将乡村振兴战略实施情况纳入监督重点，定期开展监督检查，确保各项政策措施落到实处。全年共开展乡村振兴战略实施情况监督检查6次，发现并整改问题8个，处理相关责任人2人。二是强化对扶贫项目资金管理使用的监督。加强对扶贫项目资金管理使用的监督检查，严肃查处虚报冒领、截留挪用等违纪违法行为。全年共开展扶贫项目资金管理使用监督检查4次，发现并整改问题3个，处理相关责任人1人。三是强化对脱贫不稳定户、边缘易致贫户的动态监测。建立健全防止返贫监测和帮扶机制，定期开展入户走访，及时掌握脱贫不稳定户、边缘易致贫户的生活状况，帮助解决实际困难。全年共开展入户走访120户，帮助解决实际困难20个，有效防止了返贫现象的发生。
三、深化纪检监察体制改革，提升监督效能
（五）推进派驻机构改革，增强监督实效。一是完善派驻机构管理体制。按照上级要求，进一步理顺派驻机构管理体制，明确派驻机构职责权限，确保派驻机构独立行使监督权。二是强化派驻机构履职能力。通过举办培训班、开展业务交流等形式，提升派驻机构干部的业务能力和综合素质。全年共举办培训班3期，培训干部120人次，开展业务交流4次，有效提升了派驻机构的履职能力。三是加强派驻机构与驻在部门的沟通协调。建立健全派驻机构与驻在部门的沟通协调机制，定期召开联席会议，共同研究解决监督工作中遇到的问题。全年共召开联席会议6次，解决实际问题10个，促进了派驻监督与部门工作的有机融合。
（六）推进纪律检查体制改革，提升监督质效。一是完善纪律检查体制。按照上级要求，进一步完善纪律检查体制，明确各级纪委的职责权限，确保纪律检查工作有序开展。二是强化纪律检查队伍能力建设。通过举办培训班、开展业务交流等形式，提升纪律检查干部的业务能力和综合素质。全年共举办培训班4期，培训干部160人次，开展业务交流5次，有效提升了纪律检查队伍的履职能力。三是加强纪律检查与巡察工作的衔接配合。建立健全纪律检查与巡察工作的衔接配合机制，定期召开联席会议，共同研究解决监督工作中遇到的问题。全年共召开联席会议8次，解决实际问题15个，促进了纪律检查与巡察工作的有机融合。
四、强化自身建设，打造忠诚干净担当的纪检铁军
（七）加强思想政治建设，坚定理想信念。一是深入开展党史学习教育。将党史学习教育作为加强思想政治建设的重要抓手，组织全体纪检干部认真学习党的百年奋斗史，深刻领会党的初心使命，坚定理想信念。全年共开展党史学习教育活动12次，组织参观红色教育基地4次，开展主题党日活动8次，进一步增强了纪检干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是强化政治理论学习。将政治理论学习作为提高纪检干部政治素养的重要途径，定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等内容，不断提升纪检干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。全年共组织政治理论学习24次，撰写心得体会120篇，进一步筑牢了纪检干部的思想根基。
（八）加强业务能力建设，提升履职水平。一是强化业务培训。将业务培训作为提升纪检干部履职能力的重要手段，定期举办各类培训班，邀请专家授课，组织业务交流，全面提升纪检干部的专业素质和业务能力。全年共举办业务培训班6期，培训干部240人次，开展业务交流8次，有效提升了纪检干部的履职水平。二是强化实践锻炼。将实践锻炼作为提升纪检干部实战能力的重要途径，选派优秀干部参与上级纪委组织的重大案件查办、重要专项监督检查等工作，通过实战锤炼，提升纪检干部的实战能力。全年共选派干部参与上级纪委组织的重大案件查办2次，参与重要专项监督检查3次，有效提升了纪检干部的实战能力。三是强化科技支撑。将科技手段作为提升纪检工作效率的重要手段，积极推进智慧纪检建设，充分利用大数据、云计算等现代信息技术，提升纪检工作的智能化水平。全年共投入专项资金100万元，用于智慧纪检平台建设，实现了对全区纪检工作的智能化管理，有效提升了纪检工作的效率和质量。
（九）加强作风纪律建设，树立良好形象。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为加强作风纪律建设的重要抓手，制定具体措施，细化责任分工，确保各项规定落到实处。全年共开展贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神监督检查12次，发现并整改问题8个，处理相关责任人5人，有效防止了“四风”问题反弹回潮。二是强化内部监督管理。将内部监督管理作为加强作风纪律建设的重要手段，建立健全内部监督制约机制，定期开展内部审计、案件评查等工作，确保纪检干部严格依纪依法履职。全年共开展内部审计2次，案件评查4次，发现并整改问题6个，有效维护了纪检队伍的纯洁性。三是加强廉洁自律教育。将廉洁自律教育作为加强作风纪律建设的重要途径，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉洁文化活动等形式，教育引导纪检干部始终保持清正廉洁的政治本色。全年共组织观看警示教育片4部，参观廉政教育基地3次，开展廉洁文化活动6次，进一步增强了纪检干部的廉洁自律意识。
总之，过去一年，区局纪检组在区委、区政府和上级纪委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作，认真履行监督执纪问责职责，不断深化纪检监察体制改革，全面提升监督效能，为推动全区经济社会高质量发展提供了坚强的纪律保障。展望未来，我们将继续发扬优良传统，保持昂扬斗志，勇于担当作为，为实现“十四五”规划目标、建设美丽富饶的新时代中国特色社会主义现代化新城区而不懈奋斗。
