在街道党工委、办事处的正确领导下，始终胸怀责任、行有方向，坚持以政治建设为统领，在法治政府建设中做实功、在队伍管理中出实招、在统筹协调中求实效，持续强化政治建设、提高案审质量，使各项目标任务插柳成荫。
一、202x年上半年工作总结
（一）绵绵发力，抓实队伍建设
认真学习新精神、新论述、新要求，向高标准看齐、向高水准对标，真正把旗帜鲜明讲政治体现在队伍管理的各个方面。一是重党性锤炼，永葆不懈进取之心。紧扣“担当”这一主线，着力引导科室工作人员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，让科室人员不仅成为业务行家，更成为政治上的“明白人”。坚持抓关键少数带头学、抓全体成员跟进学、抓线上线下融合学，推动科室人员集中学习、共同思考，并每周五借助“学习强国”平台来督学、比学、润学，加强理想信念，提升学习效果，引导全体人员学有所思、思有所悟、悟有所行。二是重纪律锤炼，树立清正廉洁之风。紧扣“细节”这一关键，坚持日常养成抓早抓小、廉政教育抓深抓细、纪律作风抓常抓实，让纪律规矩成为做好工作的保障。对内务卫生、仪表着装、办公秩序等方面进行规范，让纪律和规矩成为行为的准则与尺子。组织专题学习，以提醒谈话等方式让科室人员严守廉洁纪律，避免因“小节”酿成“大祸”。三是重情感锤炼，常怀爱岗敬业之心。关注“八小时之外”这一阶段，让温情“桥梁”作为开展工作的后方阵地。常态化开展交心谈心，倾注人文关怀，深入了解科室工作人员个人、家庭及社会交往等方面的情况，帮助其解决实际困难，进一步增进理解，拉近距离，使其消除后顾之忧，更加专注投入工作。
（二）同频共振，聚力服务大局
综合科肩负综合行政执法队“中心枢纽”之责，坚持“致广大而尽精微”的理念，按照“零失误、争优秀”的标准一丝不苟工作，全力以赴履职，在发挥“坚强前线”作用的同时，确保各项工作有序高效推进。一是强化统筹协调，形成工作合力。围绕街道党工委、办事处的中心工作，综合科充分发挥协调作用，积极与各科室、各部门沟通联系，确保信息畅通、资源优化配置。特别是在重大活动、重要任务中，综合科提前谋划、周密部署，确保各项任务落实到位。二是注重细节管理，提升工作效率。综合科在日常工作中注重细节管理，从文件流转到会议组织，从数据统计到档案管理，每一个环节都力求精细、严谨。通过建立科学的工作流程和标准化的操作规范，有效提升了工作效率和服务水平。三是创新服务方式，增强群众满意度。综合科积极探索创新服务方式，利用现代信息技术手段，如微信公众号、政务服务平台等，为群众提供便捷高效的服务。同时，定期开展民意调查，了解群众需求，及时调整服务内容和方式，切实增强了群众的获得感和满意度。
二、202x年下半年工作计划
（一）深化政治建设，筑牢思想根基
下半年，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是加强理论学习，提升政治素养。继续组织科室人员参加各类学习培训，特别是党的二十大精神的学习贯彻，确保学深悟透、融会贯通。通过集中学习、专题研讨、主题党日等形式，引导科室人员坚定理想信念，提高政治站位。二是强化党性锻炼，锤炼过硬作风。继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合实际开展形式多样的党性教育活动，如参观红色教育基地、观看红色电影等，激发科室人员的爱国情怀和奋斗精神。同时，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，营造风清气正的良好氛围。三是严格组织生活，增强组织凝聚力。认真落实“三会一课”制度，定期召开党支部会议、党小组会议，开展党课教育，增强党组织的凝聚力和战斗力。通过开展批评与自我批评，促进科室人员相互监督、共同进步。
（二）优化队伍管理，提升综合素质
下半年，我们将继续加强队伍管理，不断提升科室人员的综合素质和业务能力。一是强化业务培训，提高专业水平。根据科室工作需要，制定详细的培训计划，邀请专家教授、业务骨干进行专题讲座和实操培训，帮助科室人员掌握最新的政策法规和业务知识。同时，鼓励科室人员参加各类专业资格考试，提升自身专业素质。二是完善考核机制，激发工作动力。建立健全绩效考核机制，将工作业绩、服务质量、群众满意度等纳入考核范围，实行量化考核、动态管理。通过表彰先进、鞭策后进，激发科室人员的工作积极性和创造性。三是加强作风建设，树立良好形象。继续强化纪律教育，严格执行各项规章制度，确保科室人员在工作中严守纪律、规范操作。通过开展岗位练兵、技能竞赛等活动，提升科室人员的职业素养和服务水平，树立良好的职业形象。
（三）聚焦主责主业，提升服务水平
下半年，我们将继续聚焦主责主业，不断提升服务质量和效率。一是优化服务流程，提高办事效率。针对群众反映强烈的热点难点问题，进一步优化服务流程，简化办事程序，减少审批环节，缩短办理时间。通过设立“一站式”服务窗口、开通网上办事平台等方式，方便群众办事，提高群众满意度。二是加强监督检查，确保工作质量。加强对科室工作的监督检查，定期开展内部审计、效能评估，发现问题及时整改。通过建立问题清单、责任清单、整改清单，确保每一项工作都有人负责、有人监督、有人落实。三是创新服务方式，满足群众需求。积极探索新的服务方式，如推行预约服务、延时服务、上门服务等，满足不同群体的需求。同时，充分利用现代信息技术手段，如大数据、云计算等，提升服务的智能化、精准化水平。
（四）强化法治建设，提升治理能力
下半年，我们将继续加强法治建设，提升依法行政的能力和水平。一是加强法律法规学习，提高法治意识。组织科室人员系统学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，增强法治观念，提高依法行政的能力。通过开展法律知识竞赛、法治讲座等活动，营造浓厚的法治氛围。二是规范执法行为，维护公平正义。严格按照法定程序和标准开展行政执法工作，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。加强对执法人员的教育培训，提高其执法能力和水平，杜绝执法不公、执法不严等问题的发生。三是加强普法宣传，提升群众法治意识。通过举办法治宣传活动、发放法治宣传资料、开展法治进社区等方式，普及法律知识，增强群众的法治意识。同时，积极回应群众关切，解答法律咨询，帮助群众解决实际问题，维护社会稳定和谐。
三、结语
202x年上半年，我们在街道党工委、办事处的正确领导下，取得了显著的成绩。下半年，我们将继续发扬优良传统，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进各项工作，为实现街道高质量发展作出新的更大贡献。我们将以实际行动践行初心使命，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
