201x年，我切实承担党组书记全面从严治党主体责任，按照市局党组、纪检组和地方党委、纪委部署，围绕全面落实党风廉政建设五大责任，强化教育引导，发挥领导示范作用，加强源头预防，切实明纪纠风，全局党风廉政建设和反腐败工作持续向好，为税务事业健康发展提供了有力的组织纪律保证。
一、完善组织领导，建立责任落实基础
一是细化分解，层层压实责任。区局党组坚持以中央和各级全面从严治党、强化“两个责任”的部署要求为引领，全面贯彻落实总局、省局、市局党组要求，进一步细化分解责任内容，将责任落实纳入绩效管理，开展督察督办，形成了一级抓一级，层层压实主体责任的监督保障机制。我局还与兄弟局一起，共同承接了“两个责任”事项提醒软件的开发工作，对两个清单内容，实施“责任内容具体化，工作事项任务化，履责台账电子化”改造，形成了涵盖全部主体责任“10个必须、50项内容”的文本，为实现“两个责任”事项“按期推送、限时办结、过程留痕、全程督办”的信息化管理奠定了基础。
二是以上率下，发挥引领示范作用。我作为党组书记，自觉带头履行党风廉政建设第一责任人责任，以“四个亲自”为原则，按月开展工作调研，查找薄弱环节，制定管理措施，把党风廉政建设与部门职能工作同部署、同落实，同检查、同考核。在工作中，不断加强自身思想道德修养，努力勤奋工作，自觉廉洁从政，维护班子团结，带头讲廉政党课，认真履行“一岗双责”，带领广大税务干部职工共同推进税收事业科学发展。
三是压力传导，抓住领导干部这个“关键少数”。履行对领导班子和下一级干部的教育、管理和监督责任，督促党员领导干部把党风廉政建设融入到分管的业务工作中，做到管事与管人相结合、管业务与管党风廉政建设相结合。与分局、科室负责人谈心谈话，了解下级一把手的思想、工作、生活状况，多渠道听取干部群众对中层干部问题的意见和建议，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，确保干部队伍始终保持清正廉洁的良好形象。
二、强化教育引导，筑牢思想道德防线
一是深入开展理论学习。区局党组高度重视理论武装工作，将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组中心组学习、专题辅导报告、党支部集中学习等多种形式，组织党员干部深入学习领会，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合税务工作实际，组织专题研讨，推动学习成果转化为推动工作的实际行动。
二是加强廉政文化建设。通过举办廉政文化讲座、廉政书画展、廉政文艺演出等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。利用局域网、微信公众号等新媒体平台，定期发布廉政信息，传播廉洁理念，提高党员干部的廉洁自律意识。组织观看警示教育片，开展案例剖析，用身边事教育身边人，使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三是开展岗位廉政风险防控。结合岗位职责，全面梳理排查廉政风险点，制定防控措施，健全内控制度，堵塞漏洞，防范风险。通过定期开展廉政风险评估，动态调整防控措施，确保风险防控工作始终紧跟形势变化，有效预防和减少违纪违法行为的发生。
三、加强源头预防，构建长效机制
一是严格执行制度规定。区局党组严格按照《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，以及国家税务总局关于税务系统党风廉政建设的各项规章制度，规范权力运行，强化制度执行，确保各项决策和工作都在法治轨道上进行。对违反制度规定的行为，坚决予以查处，严肃追责问责，维护制度的权威性和严肃性。
二是深化“放管服”改革。按照上级部署，深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，简化办事流程，压缩审批时限，提高服务效率。通过减税降费政策的落实，减轻企业负担，激发市场活力。同时，加强事中事后监管，防止权力滥用，确保权力在阳光下运行。
三是推进政务公开透明。建立健全政务公开制度，通过政府网站、公告栏等方式，及时公开税务政策、办事指南、执法依据等信息，接受社会监督。加强与纳税人、缴费人的沟通交流，广泛听取意见和建议，不断提高政务服务水平和质量。通过政务公开，增强了税务工作的透明度和公信力，有效减少了权力寻租的空间。
四、强化监督检查，严肃执纪问责
一是加强日常监督。区局纪检监察部门充分发挥职能作用，通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加强对重点岗位、关键环节的监督，及时发现和纠正问题。对于发现的问题，坚持早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。同时，注重发挥群众监督作用，畅通举报渠道，鼓励和支持群众参与监督，形成内外联动的监督合力。
二是严肃查处违纪行为。对于违反党纪国法的行为，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。通过严肃执纪问责，形成强大震慑，使广大党员干部心有所畏、行有所止。同时，注重做好案件查办后的“后半篇文章”，通过召开警示教育大会、编印警示材料等方式，用身边事教育身边人，达到查处一个、警示一片的效果。
三是开展巡察整改“回头看”。根据上级巡察反馈意见，制定整改方案，明确整改措施和时限要求，逐项抓好落实。通过“回头看”活动，检验整改成效，巩固整改成果，防止问题反弹回潮。同时，举一反三，查找制度漏洞，完善长效机制，从源头上防止类似问题再次发生。
五、提升队伍素质，打造忠诚干净担当的税务铁军
一是加强教育培训。区局党组坚持把教育培训作为提升队伍素质的重要手段，通过举办培训班、研讨会、专题讲座等形式，组织党员干部深入学习党的理论知识、法律法规和业务技能，不断提升履职能力和服务水平。特别是针对新入职干部和年轻干部，注重加强理想信念教育和职业道德教育，帮助他们扣好人生的第一粒扣子。
二是严格选人用人。坚持党管干部原则，严格按照新时期好干部标准，选拔任用德才兼备、实绩突出、群众公认的干部。在选人用人过程中，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。同时，注重发挥考核评价的导向作用，建立健全科学合理的考核评价体系，激励广大干部担当作为、干事创业。
三是关心关爱干部。区局党组始终把关心关爱干部作为一项重要工作来抓，通过走访慰问、谈心谈话、解决实际困难等方式，及时了解掌握干部的思想动态和工作生活情况，帮助他们解决后顾之忧。特别是对于长期在艰苦岗位上工作的同志，给予更多的关注和支持，让他们感受到组织的温暖和关怀。通过这些举措，进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力，为税务事业的健康发展提供了坚强的人才保障。
总之，在过去的一年里，区局党组在市局党组、纪检组和地方党委、纪委的正确领导下，紧紧围绕全面从严治党的总要求，不断强化组织领导，深化教育引导，加强源头预防，严肃执纪问责，提升队伍素质，全局党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展和成效。在新的一年里，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和上级党组织的各项决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，为税务事业的高质量发展作出新的更大贡献。
