XX年，企业党委、纪委深入贯彻党的二十大精神，持续推进公司全面从严治党的“两个责任”落实，党风廉政建设和反腐败斗争取得了一系列新进展。
首先，在完善体制机制方面，企业的廉政建设监督责任得到了显著强化。一是强化了组织领导。企业成立了党风廉政建设工作领导及反腐败协调小组，确保能够及时传达集团及上级公司的党风廉政建设和反腐败工作会议精神，并结合自身实际情况，科学合理地安排部署各阶段的党风廉政建设工作。为了促进“两个责任”的基层延伸，企业组织各党支部制定了详细的党风廉政建设责任清单，将全面从严治党的要求落实到每一个党支部，确保压力与责任能够逐级传导，形成了上下贯通、层层落实的纪检监察工作机制。二是推进了制度建设。依据公司内部巡察发现的问题整改需求以及当前的工作实际，企业修订并完善了《纪委落实党风廉政建设监督责任实施细则》，明确了纪委及其书记在监督方面的六项主要职责和四项具体任务，同时建立了包括《党委委员落实“一岗双责”工作制度》《反腐倡廉工作领导小组议事规则》《监督部门联席会议制度》《纪委会议制度》等一系列规章制度，不断优化考核机制与方式，激励各级党组织积极履行党风廉政建设监督职责，构建起一个健康良性的反腐败工作框架。三是注重责任落实。根据领导班子成员的具体分工情况，企业细化和完善了“两个责任”清单，明确了每位班子成员在“一岗双责”中的具体内容；强化了领导层的责任意识，确保所有班子成员与其分管领域的部门负责人之间签订的党风廉政建设责任书覆盖率达到了百分之百；通过定期召开专题会议的形式，及时传达上级党委、纪委对于党风廉政建设和反腐败工作的最新指示与要求，确保各项工作部署规范高效；并且加强了过程管理，实现了每半年一次对分管领域内党风廉政建设目标责任的报告制度化。
其次，企业党委首次启动了专项巡察工作，这一举措有效激活了党内监督的“神经末梢”，使巡察的震慑作用得到了充分体现。在此次巡察工作中，企业党委始终坚持正确的政治方向，严格遵循全面从严治党的基本原则，精心策划并严密组织实施了巡察活动。具体来说，巡察工作围绕以下几个方面展开：
一是坚定政治站位，严密工作部署。巡察组始终以党的二十大精神为指导，紧扣全面从严治党的核心要求，严格按照巡察工作方案，对XX个二级单位进行了全面覆盖式的巡察。巡察过程中，巡察组成员严格遵守工作纪律，深入基层一线，广泛听取意见，全面了解被巡察单位在党的建设、经营管理、作风建设等方面的情况，准确把握存在的问题和不足。通过巡察，不仅发现了被巡察单位在落实党中央决策部署、执行党规党纪等方面的薄弱环节，还深入了解了基层干部员工的思想动态和服务对象的实际诉求，为后续的整改工作奠定了坚实基础。
二是突出重点，精准发力。针对不同单位的特点和实际情况，巡察组采取了差异化、个性化的巡察策略，重点关注了以下几个方面的问题：一是贯彻落实党中央重大决策部署的情况；二是执行中央八项规定精神及实施细则的情况；三是选人用人和干部队伍建设的情况；四是落实意识形态工作责任制的情况；五是党风廉政建设和反腐败工作的情况；六是巡视整改落实情况。通过这些问题导向的巡察，既发现了普遍性问题，也揭示了个别单位存在的特殊问题，为下一步的整改提供了明确的方向。
三是深化成果运用，推动问题整改。巡察结束后，巡察组及时向被巡察单位反馈了巡察中发现的问题，并提出了具体的整改建议。被巡察单位高度重视巡察反馈意见，迅速行动起来，成立了由主要领导亲自挂帅的整改工作领导小组，制定了详尽的整改措施和时间表，确保每一个问题都能得到有效解决。同时，企业党委还要求各单位举一反三，对照巡察反馈的问题，全面自查自纠，防止类似问题再次发生。通过这样的整改过程，不仅解决了当前存在的突出问题，也为今后的长远发展扫清了障碍。
四是建立健全长效机制，巩固巡察成效。为确保巡察成果能够长期保持，企业党委注重从制度层面加以固化，将巡察中发现的好经验好做法上升为制度规范，形成了具有本单位特色的巡察工作模式。此外，还加强了巡察队伍建设，通过举办培训班、交流研讨等方式提升巡察人员的专业能力和水平，为持续开展高质量巡察提供人才保障。
综上所述，通过一系列扎实有效的措施，企业在XX年的党风廉政建设和反腐败工作中取得了显著成效。未来，企业将继续坚持以党的二十大精神为指引，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气正的政治生态，为实现企业的高质量发展提供坚强保障。
