各位领导、各位同仁：
按照会议安排，现就XX市目标督查工作作一简要汇报，不足之处请批评指正。近年来，XX市目标督查工作紧紧围绕全市中心大局，主动出击、干在实处，推动市委、政府各项决策部署落实落地。
一、围绕激励、科学、权威，抓好目标管理
一是突出激励性，创新机制建设。重新修定《XX市目标管理实施办法》，根据形势新变化和工作新要求，对目标考核内容、目标监控、考核方式及目标奖惩进行修改完善。改变过去目标奖励基本“人均分配”的方式，实行权责对等的岗位职责系数计奖方式，破除“吃大锅饭”和“干多干少一个样”。出台《XX市机关事业单位先进个人奖励暂行办法》，从标准和范围上进行规范，提高先进含金量，进一步激发干部干事创业热情。
二是体现科学性，合理设置目标。坚持注重实效、科学量化，根据党委、政府总体工作思路、上级目标任务、群众普遍关心的热点、难点问题等内容，科学设置本级目标。压实目标责任，及时分解、落实上级下达的目标任务，逐一落实到县级责任领导、部门负责人和承办部门，每月根据目标运行情况下发《目标管理通报》，提出建议意见，确保上级目标正常运行。
三是彰显权威性，严格逗硬考评。实行半年考核与年终考核相结合的考核方式，根据各单位自查自评结果和实地检查情况，按照统一的评分标准，对全市目标责任单位目标完成情况进行检查考评、确定考核等次，并上报目标委、常委会审定，去年，对XX个单位进行扣分，体现了目标公正与目标权威。根据审定结果，按照拉开档次，体现差别，激励先进，鞭策后进的原则，完成全市目标责任单位奖金兑现工作。
二、围绕重点、焦点、堵点，强化督查问效
一是抓重点督查，促决策落地。对照全年工作要点，聚焦市委、市政府重大决策、重要工作部署和重点项目推进情况，建立专项督查台账，定期跟踪督办。特别是对涉及民生、经济发展、社会稳定等领域的重点事项，实行挂牌督办，确保各项决策迅速转化为实际行动。通过召开专题协调会、现场办公会等形式，协调解决项目推进中的困难和问题，推动项目按时序进度顺利实施。如在XX年，我们针对全市重大基础设施建设项目，组织开展了多次专项督查，确保了项目的顺利推进，为全市经济社会发展提供了有力支撑。
二是抓焦点督查，促问题解决。针对群众反映强烈的热点、难点问题，建立快速反应机制，第一时间介入调查，及时回应社会关切。通过设立举报热线、网络平台等方式，拓宽群众诉求渠道，确保群众意见和建议能够及时收集、整理和反馈。同时，加大对信访案件的督查力度，对久拖不决的案件进行重点督办，督促相关部门限期整改，切实维护群众合法权益。例如，在XX年，我们针对某小区居民反映的环境整治问题，迅速组织力量进行了全面排查，提出了具体的整改方案，并督促相关部门在规定时间内完成了整改，得到了群众的一致好评。
三是抓堵点督查，促效能提升。针对行政审批、公共服务等领域存在的效率低下、服务不到位等问题，开展专项治理行动，着力打通服务群众的“最后一公里”。通过优化审批流程、简化办事程序、推行网上办理等方式，不断提升服务质量和效率。同时，建立健全督查问责机制，对不作为、慢作为、乱作为的行为进行严肃查处，确保各项改革措施落地见效。如在XX年，我们对全市各级政务服务中心进行了全面督查，发现并整改了一批影响服务效能的问题，有效提升了群众的满意度和获得感。
三、围绕统筹、协同、联动，构建督查体系
一是加强统筹规划，形成工作合力。将目标督查工作纳入全市年度重点工作计划，与经济建设、社会发展、党的建设等各项工作同步谋划、同步推进。建立由市委、市政府主要领导牵头，分管领导具体负责，相关部门密切配合的工作机制，确保目标督查工作有人管、有人抓、有人落实。同时，充分发挥目标督查部门的职能作用，加强对各部门、各单位目标督查工作的指导和监督，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
二是强化协同配合，提升督查效果。建立健全跨部门、跨区域的督查协作机制，加强与纪检监察、审计、统计等部门的沟通联系，形成信息共享、资源互补的工作格局。通过联合督查、交叉督查等方式，增强督查工作的针对性和实效性。同时，注重发挥社会监督的作用，鼓励和支持新闻媒体、社会组织和广大群众参与监督，形成全社会共同关注、共同推动目标督查工作的良好氛围。例如，在XX年，我们与市审计局联合开展了对财政资金使用情况的专项督查，发现了多个单位在资金管理方面存在的问题，并督促其进行了整改，有效保障了财政资金的安全和高效使用。
三是推进信息化建设，提高工作效率。适应信息化时代的新要求，加快推进目标督查信息化建设，建立完善的目标督查信息系统，实现目标设定、任务分解、过程监控、结果评价等环节的全流程信息化管理。通过大数据、云计算等技术手段，提升目标督查工作的智能化水平，为领导决策提供科学依据。同时，加强对目标督查人员的培训，提高其运用信息技术的能力和水平，确保目标督查工作更加高效、便捷、精准。如在XX年，我们依托目标督查信息系统，实现了对全市所有目标责任单位的实时监控，极大地提高了工作效率和透明度。
四、围绕学习、实践、创新，提升队伍素质
一是加强理论武装，坚定理想信念。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于加强和改进督查工作的重要论述，不断提高目标督查人员的政治站位和理论素养。通过举办培训班、专题讲座、座谈交流等形式，引导大家深刻理解目标督查工作的重大意义，增强做好工作的责任感和使命感。同时，注重培养目标督查人员的法治思维和底线意识，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。
二是注重实践锻炼，提升业务能力。坚持在实践中锤炼队伍，通过参与重大决策、重要工作部署和重点项目推进等实际工作，提高目标督查人员解决复杂问题的能力。定期组织目标督查人员到基层调研，了解民情民意，掌握第一手资料，增强工作的针对性和实效性。同时，注重总结经验教训，不断改进工作方法，提高目标督查工作的质量和水平。如在XX年，我们组织目标督查人员参加了全市“三服务”活动，深入企业、农村、社区，帮助解决了一批实际问题，受到了广泛好评。
三是鼓励改革创新，激发工作活力。积极适应新形势、新任务的要求，鼓励目标督查人员大胆探索、勇于创新，不断丰富和完善目标督查工作的内容和形式。通过开展课题研究、案例分析、经验交流等活动，促进目标督查工作的理论创新和实践创新。同时，注重发挥典型示范作用，及时总结推广目标督查工作中的好做法、好经验，营造比学赶超的良好氛围，推动目标督查工作不断迈上新台阶。例如，在XX年，我们积极探索目标督查与绩效考核相结合的新模式，取得了显著成效，得到了上级领导和社会各界的充分肯定。
总之，近年来，XX市目标督查工作在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕全市中心大局，不断创新工作机制，强化督查问效，为推动全市经济社会高质量发展作出了积极贡献。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，进一步加强目标管理，提升督查效能，努力开创目标督查工作新局面，为实现“十四五”规划目标和全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。谢谢大家！
