深化模范机关建设工作方案
一、总体目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以建设为民、务实、清廉机关为目标，提升机关作风建设；以坚守初心使命为主线，聚焦争做信念坚定、岗位建功、创新创优、共驻共建、坚守底线“五个表率”持续深化模范机关建设，推动全局党员干部岗位建功和参与社区共建，充分发挥局属各党组织和党员“走在前列”的示范带动作用，实现机关党建和业务深度融合、同频共振，不断提高全局党建工作科学化水平。
二、工作任务
（一）坚守初心使命，争做信念坚定的表率
强化党的政治建设。把党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，扎实开展党纪学习教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过定期组织专题学习会、党课教育、主题党日活动等多种形式，引导广大党员干部不断增强政治意识，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2. 压实全面从严治党政治责任。认真学习贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动局党组（机关党委）主体责任、局党组（机关纪委）监督责任、局党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实到位。建立完善党内监督体系，加强对党员干部的日常管理和监督，严肃查处违反党纪的行为，营造风清气正的政治生态。通过定期召开党风廉政建设工作会议，通报典型案例，开展警示教育，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
3. 加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作领导小组，定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。加强网络舆情监测和应对，积极引导舆论导向，维护社会和谐稳定。通过举办专题讲座、培训班等形式，提高党员干部对意识形态工作的认识和能力，确保在关键时刻能够站得出来、顶得上去，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。
4. 推进党的组织建设。加强基层党组织建设，规范党内组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，提高党组织的凝聚力和战斗力。积极开展党组织标准化、规范化建设，评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员，树立典型，发挥示范引领作用。通过组织党员参加志愿服务、社区共建等活动，增强党员的责任感和使命感，激发党员的先锋模范作用。
（二）聚焦主责主业，争做岗位建功的表率
优化政务服务。围绕区委区政府中心工作，进一步优化政务服务流程，简化审批程序，提高服务效率。加强窗口单位作风建设，推行首问负责制、限时办结制、一次性告知制等制度，切实解决企业和群众办事难、办事慢的问题。通过定期开展业务培训和技能竞赛，提高工作人员的业务能力和服务水平，打造一支业务精通、作风优良的政务服务队伍。
2. 提升业务能力。结合部门职能，制定年度业务培训计划，邀请专家学者、业务骨干进行专题讲座和实操培训，提升党员干部的专业素养和业务能力。鼓励和支持党员干部参加各类专业资格考试和技术职称评定，拓宽职业发展空间。通过开展岗位练兵、业务比武等活动，激发党员干部的工作热情和创新活力，不断提升业务工作水平。
3. 加强队伍建设。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用机制，注重选拔任用忠诚干净担当的干部。加强干部教育培训，通过举办培训班、研讨会等形式，提高干部的政治素质和业务能力。建立健全干部考核评价体系，实行差异化考核，激励干部担当作为。通过开展谈心谈话、家访慰问等活动，关心关爱干部，帮助解决实际困难，增强干部的归属感和幸福感。
4. 强化督查考核。建立健全督查考核机制，明确督查考核内容和标准，定期对各部门、各单位的工作情况进行检查和评估。通过建立问题清单、整改台账，督促各部门、各单位限期整改，确保各项任务落实到位。通过开展满意度调查、第三方评估等方式，广泛听取社会各界的意见和建议，不断改进工作方法和措施，提高工作质量和效果。
（三）创新工作方式，争做创新创优的表率
推进数字化转型。加快信息化建设步伐，推进政务服务数字化转型，建设智慧政务平台，实现数据共享、业务协同。推广使用电子证照、电子印章等技术手段，减少纸质材料的使用，提高工作效率。通过开展大数据分析，精准识别企业和群众的需求，提供更加便捷高效的服务。通过举办信息化应用培训班，提高工作人员的信息技术应用能力，确保信息化建设取得实效。
2. 优化工作流程。结合部门职能，对现有工作流程进行全面梳理和优化，取消不必要的环节，简化审批程序，提高工作效率。通过建立工作流程图、操作手册等方式，规范各项工作流程，确保各项工作有章可循、有序开展。通过开展流程再造试点，总结经验，逐步推广，不断提升工作质量和效率。
3. 开展课题研究。鼓励和支持党员干部结合实际工作，开展课题研究，探索解决工作中遇到的新问题、新挑战。通过组织科研项目申报、论文发表、成果展示等活动，激发党员干部的创新意识和创新能力。通过与高校、科研院所等机构合作，引进先进的理论和技术，提高研究水平和成果转化能力。
4. 加强对外交流。积极搭建对外交流平台，与兄弟单位、先进地区开展交流合作，学习借鉴先进的管理经验和做法。通过组织外出考察、专题调研等活动，开阔视野，拓展思路。通过举办论坛、研讨会等形式，分享工作经验，展示工作成果，提升部门的影响力和美誉度。
（四）加强社区共建，争做共驻共建的表率
积极参与社区治理。按照区委区政府关于加强社区治理的要求，积极组织党员干部参与社区治理，协助社区解决实际问题。通过开展政策宣传、法律咨询、矛盾调解等活动，提高社区居民的法治意识和文明素质。通过参与社区环境整治、绿化美化等活动，改善社区环境，提升居民生活质量。
2. 开展志愿服务活动。组建志愿服务队，定期开展志愿服务活动，帮助社区居民解决生活中的实际困难。通过开展敬老爱幼、助残帮困、扶贫济困等活动，弘扬中华民族传统美德，传递社会正能量。通过开展环保宣传、垃圾分类等活动，倡导绿色低碳生活方式，促进生态文明建设。
3. 支持社区发展。积极支持社区基础设施建设，帮助社区解决资金、技术等方面的实际困难。通过捐赠物资、提供技术支持等方式，助力社区发展。通过开展技能培训、就业指导等活动，提高社区居民的就业创业能力，促进社区经济繁荣。
4. 加强与社区的沟通联系。建立健全与社区的沟通联系机制，定期召开联席会议，了解社区需求，协调解决问题。通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛听取社区居民的意见和建议，及时回应关切，增强社区居民的获得感和幸福感。
（五）严守纪律规矩，争做坚守底线的表率
加强纪律教育。通过组织纪律教育专题学习、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。通过开展廉政文化进机关、进社区等活动，营造浓厚的廉政文化氛围，引导党员干部自觉遵守党纪国法，廉洁从政。
2. 严格执纪问责。建立健全执纪问责机制，严肃查处违反党纪国法的行为，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题。通过开展专项检查、明察暗访等方式，加强对重点领域、关键环节的监督检查，确保各项纪律规定落到实处。通过定期通报典型案例，警示党员干部引以为戒，警钟长鸣。
3. 强化内部监督。建立健全内部监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。通过开展谈心谈话、家访慰问等活动，关心关爱干部，帮助解决实际困难，增强干部的归属感和幸福感。通过建立信访举报渠道，广泛接受群众监督，及时回应群众关切，增强工作的透明度和公信力。
4. 加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过开展作风建设专项整治行动，查找和解决作风建设中存在的突出问题，树立良好的机关形象。通过开展“最美公务员”、“廉洁家庭”等评选活动，树立先进典型，发挥示范引领作用，营造风清气正的良好氛围。
三、保障措施
加强组织领导。成立由局党组书记任组长的模范机关建设工作领导小组，统筹协调推进各项工作。各党支部要切实履行主体责任，结合实际制定具体实施方案，明确目标任务，细化工作措施，确保各项工作扎实推进。
2. 强化责任落实。将模范机关建设纳入年度目标考核，明确各级党组织和党员干部的责任分工，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过定期召开推进会、调度会，及时了解进展情况，研究解决存在的问题，确保各项任务落实到位。
3. 加大宣传力度。充分利用局网站、微信公众号等媒体平台，广泛宣传模范机关建设的先进典型和成功经验，营造浓厚的工作氛围。通过开展“模范机关建设宣传月”等活动，扩大社会影响，提高公众知晓率和参与度。
4. 健全长效机制。建立健全模范机关建设的长效机制，将行之有效的做法和经验固化为制度，确保各项工作常态化、长效化。通过定期评估和反馈，不断改进和完善工作机制，提高工作的科学化、规范化水平。
四、总结与展望
通过以上各项措施的实施，我局将全面提升机关党的建设水平，打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，持续推进模范机关建设，为实现“十四五”规划目标和全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。
