机关党委自去年10月份成立以来，严格按照《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定履行职责，积极围绕中心、服务大局开展工作。机关党委领导班子政治信念坚定，贯彻指示坚决，内部团结和谐，注重干事创业，自觉纠治“四风”，紧密结合xx工作任务和特点，大力加强党的思想、组织和作风建设，有效促进了局各项工作的顺利完成。此次组织生活会的准备工作，我们坚持以严格的标准要求查摆问题，以严肃的整风精神推进整改，可以说，对大家的思想触动是深刻的。下面我代表班子作个对照检查，主要报告三个方面：
一、对照检查情况
根据区委组织部、直工委关于召开组织生活会的通知要求，对照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规文件，通过征求意见、问卷调查、座谈讨论等形式，深入分析检查出4个方面14类突出问题：
（一）坚持围绕中心、服务大局，但在政治站位上还不够高远
机关党委领导班子严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上与党中央保持高度一致，坚持用市、区党委、政府和局党组的决策指示统一思想、凝聚共识，坚持“围绕中心、服务大局”，一切工作围绕局中心工作开展，自觉做到上级有指示，党委就抓落实。然而，对照“四个意识”“四个自信”的要求，我们在以下几个方面还存在不足：
思维层次有待提升。有时观察分析问题的站位不高，视野不够开阔，缺乏将问题放在全局、全区、全市的高度去认识的能力。对上级的指示要求理解不深刻，导致一些工作缺乏前瞻性的思考。在研究正风反腐等重大工作时，思维不够开阔，存在凭经验、按老套路办事的现象。
2. 大局意识有待加强。机关党委班子成员中，除我和x副书记外，其余x名同志在科室和直属单位工作。有时在思考谋划工作时，存在一定的本位主义倾向，特别是在研究安排工作时，更多地从本单位的角度出发，缺乏从全局的高度进行考虑，对工作的理解不够全面。
3. 担当作为有待加强。部分同志存在做事怕承担责任的错误思想，患得患失，不敢大胆创新，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在面对复杂问题和困难任务时，有时表现出畏难情绪，缺乏主动性和积极性，影响了工作效率和质量。
4. 学习深度不够。虽然机关党委重视政治理论学习，但个别同志的学习态度不够端正，学习的深度和广度有待提高。特别是对“习近平新时代中国特色社会主义思想”的学习不够系统深入，未能将理论学习成果有效转化为推动工作的实际能力。
5. 创新能力不足。在推动工作创新方面，存在一定的保守倾向，缺乏开拓创新的精神。对于新事物、新方法的学习和应用不够积极，导致一些工作方式方法陈旧，难以适应新形势下的工作要求。
（二）落实全面从严治党主体责任，但在执行力度上还需加码
责任传导不到位。在落实全面从严治党主体责任的过程中，存在责任传导不够到位的问题。部分同志对自身职责认识不清，对分管领域的工作抓得不紧，导致一些问题得不到及时解决。尤其是在党风廉政建设方面，个别同志存在“重业务轻党建”的思想，对党风廉政建设的重要性认识不足，导致相关工作推进缓慢。
2. 监督机制不健全。虽然机关党委建立了相应的监督机制，但在实际操作中，监督力度不够，监督效果不佳。个别同志对监督工作重视不够，存在形式主义、走过场的现象，未能真正发挥监督作用。此外，对于一些苗头性、倾向性问题，未能做到早发现、早提醒、早纠正，导致问题积累，影响了机关党委的整体形象。
3. 纪律执行不严。在执行党的纪律方面，存在纪律意识不强的问题。部分同志对党纪国法的学习不够深入，对纪律规矩的理解不够透彻，导致在工作中存在违规违纪行为。尤其是在财务管理、人事管理等方面，个别同志存在违反规定的行为，损害了机关党委的公信力。
4. 党员教育管理不够严格。在党员教育管理方面，存在管理松散、要求不严的问题。部分党员的党性修养和政治觉悟有待提高，个别党员在工作生活中存在不良作风，影响了党组织的凝聚力和战斗力。同时，对于不合格党员的处置力度不够，未能形成有效的震慑作用。
（三）加强基层组织建设，但在工作实效上还需提升
组织生活不规范。在基层党组织的日常管理中，存在组织生活不规范的问题。部分党支部对“三会一课”制度的落实不够到位，组织生活会的质量不高，缺乏批评与自我批评的精神。此外，党员活动日的开展不够频繁，党员参与率低，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
2. 党员队伍结构不合理。机关党委的党员队伍结构存在一定的不合理现象。部分党支部的党员年龄偏大，文化程度偏低，缺乏年轻化、知识化的党员。这不仅影响了党组织的活力，也制约了党员队伍的整体素质提升。同时，党员发展工作进展缓慢，未能及时吸收优秀分子加入党组织。
3. 服务群众意识不强。在服务群众方面，存在服务意识不强的问题。部分党员干部对群众的需求了解不够深入，解决群众实际问题的能力不足。特别是在联系和服务群众的过程中，存在形式主义、官僚主义现象，未能真正做到心系群众、服务群众，影响了党群关系的和谐稳定。
4. 创先争优氛围不浓。在创先争优方面，存在氛围不浓厚的问题。部分党支部和党员缺乏争先创优的意识，工作标准不高，满足于现状，缺乏进取心。同时，对于先进典型的宣传力度不够，未能充分发挥先进典型的示范引领作用，影响了党组织的号召力和影响力。
二、整改措施及今后努力方向
针对上述存在的问题，机关党委将认真贯彻落实上级党组织的决策部署，坚持问题导向，强化责任落实，切实抓好整改，不断提高党建工作水平。
（一）提高政治站位，增强“四个意识”“四个自信”
深入学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”。将“习近平新时代中国特色社会主义思想”作为机关党委学习的重点内容，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深入学习领会其丰富内涵和精神实质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”。
2. 提升思维层次和大局意识。定期组织领导班子成员参加各类培训和学习交流活动，拓宽视野，提高站位，增强全局观念。在研究部署工作时，注重从全局的高度出发，确保各项工作符合上级党委的决策部署，更好地服务于全区经济社会发展大局。
3. 增强担当作为精神。建立健全激励机制，鼓励党员干部敢于担当、勇于作为，树立正确的政绩观。对于表现突出的干部，给予表彰奖励；对于不作为、慢作为的干部，严肃问责，形成鲜明的用人导向。
（二）严格落实全面从严治党主体责任，强化监督执纪
强化责任传导。明确机关党委领导班子成员的职责分工，层层压实责任，确保全面从严治党主体责任落实到每一个环节。定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，及时解决存在的问题。
2. 完善监督机制。建立健全监督体系，加强对重点领域和关键环节的监督检查，确保权力运行公开透明。完善信访举报制度，畅通群众监督渠道，及时查处违规违纪行为，维护机关党委的良好形象。
3. 严格纪律执行。加大对党纪国法的学习宣传力度，提高全体党员的纪律意识和规矩意识。严格执行党的各项纪律，对违反纪律的行为坚决予以查处，营造风清气正的政治生态。
4. 加强党员教育管理。严格落实“三会一课”制度，规范党内组织生活，提高组织生活会的质量。加强党员队伍的日常教育管理，定期开展党性分析和民主评议党员活动，对不合格党员及时进行处置，保持党员队伍的纯洁性。
（三）加强基层组织建设，提升服务群众能力
规范组织生活。严格落实“三会一课”制度，确保每季度至少召开一次支部党员大会，每月至少召开一次支委会和党小组会，每季度至少上一次党课。提高组织生活会的质量，增强批评与自我批评的针对性和实效性。增加党员活动日的频次，提高党员参与率，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2. 优化党员队伍结构。加大党员发展工作力度，注重从优秀青年中发展党员，优化党员队伍结构。加强党员教育培训，提高党员的文化素质和专业技能，增强党组织的活力和战斗力。
3. 强化服务群众意识。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记宗旨意识，密切联系群众，切实解决群众的实际问题。建立党员干部联系群众制度，定期走访慰问困难群众，倾听群众诉求，帮助群众解决实际困难，增强党群关系的和谐稳定。
4. 营造创先争优氛围。大力宣传先进典型，树立榜样标杆，激发广大党员的争先创优意识。开展“党员先锋岗”“党员示范窗口”等活动，发挥党员的先锋模范作用。建立评先评优机制，定期评选表彰先进集体和个人，营造比学赶超的良好氛围。
三、结语
通过此次组织生活会的对照检查，机关党委领导班子深刻认识到自身存在的问题和不足，明确了整改的方向和措施。我们将以此次组织生活会为契机，进一步提高政治站位，强化责任担当，严格落实全面从严治党主体责任，不断加强基层组织建设，提升服务群众能力，为推动xx事业高质量发展作出新的更大贡献。
