队伍建设是法院工作的根基和灵魂，成效好坏直接影响人民群众的合法权益能否顺利实现，关乎社会和谐稳定。近年来，法院紧紧围绕队伍建设这一根本，牢固树立五大发展理念，努力打造忠诚、干净、担当的法院队伍，为人民法院改革发展提供了坚强的组织保障和人才支持。
一、干警队伍基本情况
县人民法院共核定编制60名，其中：中央政法专项编制55名，工勤编制5名。现有干警56名（政法编51名，工勤编5名），其中男干警41名，女干警15名；员额法官21名，占干部总数的37.5%；中共党员38名，占干部总数的67.85%。在编的56名干警中，在职级上，副县级1名，正科级14名，副科级6名，科员30名。在学历上，硕士研究生学历2名，占干部总数的3.57%；本科学历49名，占干部总数的87.5%，本科以上学历干部占干部总数的91%；大专及以下5名。在年龄上，35岁以下干部29名，36岁至45岁干部4名，46岁至55岁干部19名，55岁以上干部4名。
二、队伍建设主要举措
（一）加强班子建设，提高班子领导能力
始终把领导班子建设作为法院队伍建设的关键，按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，切实加强领导班子的思想作风建设和队伍建设。通过组织开展“转变作风改善发展环境建设年”等活动，努力提高领导班子指导审判工作的能力、协调解决突出矛盾和问题的能力、正确处理办案的法律效果与社会效果的能力，使班子成员真正做到能审判、善协调、会管理，确保法院审判执行、后勤保障等各项工作顺利推进。从今年下半年开始，我院入额的班子成员均进行了一次庭审示范开庭。
（二）加强能力建设，提升队伍业务素质
根据审判执行及司法保障工作的实际需要，按照市中院培训安排，组织开展了形式多样的教育培训活动。一是定期邀请法学专家、资深法官举办专题讲座，针对审判实务中的热点难点问题进行深入解析，帮助干警更新知识结构，提升业务水平。二是积极参加上级法院组织的各类培训，如民事诉讼法、刑事诉讼法、行政诉讼法等专业培训，以及信息化应用、司法心理学等方面的专题培训，确保干警的知识体系紧跟时代发展步伐。三是开展岗位练兵活动，通过模拟法庭、案例研讨等形式，增强干警的实际操作能力和团队协作精神。四是建立青年干警导师制度，由经验丰富的老法官对年轻干警进行一对一指导，帮助他们快速成长，适应岗位需求。通过这些措施，我院干警的业务素质得到了显著提升，为公正高效地完成审判任务奠定了坚实基础。
（三）强化作风建设，树立良好形象
作风建设是法院队伍建设的重要组成部分，直接关系到司法公信力和社会形象。为此，我院坚持把作风建设摆在突出位置，采取多种措施，努力营造风清气正的工作氛围。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织干警认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面依法治国的重要论述，引导干警树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，确保纪律严明、令行禁止。三是建立健全监督机制，通过设立举报箱、公布举报电话等方式，畅通群众监督渠道，及时发现和纠正存在的问题。四是加强廉洁自律教育，通过典型案例剖析、警示教育片观看等形式，警示干警时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。五是积极开展志愿服务活动，组织干警参与社区服务、扶贫帮困等公益活动，展现法院干警的良好形象。
（四）优化人才结构，激发队伍活力
人才是法院发展的第一资源，优化人才结构对于提升法院整体实力具有重要意义。为此，我院不断探索和完善人才选拔培养机制，努力构建一支结构合理、素质优良的干警队伍。一是完善选人用人机制，严格按照德才兼备、以德为先的原则，选拔任用优秀干部，注重从基层一线和业务骨干中选拔人才，确保选出来的干部能够胜任岗位要求。二是实施人才强院战略，加大对优秀年轻干警的培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，拓宽他们的视野，丰富他们的经历，提高他们的综合能力。三是建立健全激励机制，通过评选先进、表彰奖励等形式，激发干警的工作热情和创造活力。四是关心关爱干警，落实各项福利待遇，解决干警的实际困难，增强干警的职业荣誉感和归属感。通过这些措施，我院的人才结构不断优化，队伍活力明显增强。
（五）推进信息化建设，提升工作效率
信息化建设是推动法院工作现代化的重要手段，也是提高工作效率的有效途径。为此，我院高度重视信息化建设，将其作为一项重要工程来抓。一是加大投入力度，更新升级硬件设施，确保信息化建设的基础条件。二是加强软件开发，结合审判执行工作的实际需求，开发了一系列实用性强的应用软件，如案件管理系统、电子卷宗系统等，提高了工作的规范化、精细化水平。三是强化技能培训，通过集中培训、在线学习等方式，提升干警的信息技术应用能力，确保信息化成果能够得到有效运用。四是完善管理制度，建立健全信息化建设的长效机制，确保信息化建设持续健康发展。通过这些措施，我院的信息化水平得到了显著提升，为审判执行工作的高效开展提供了有力支撑。
（六）加强文化建设，凝聚队伍力量
文化是法院的灵魂，也是凝聚人心、激发斗志的重要载体。为此，我院高度重视文化建设，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围。一是弘扬法治精神，通过开展法治宣传教育活动，增强干警的法治意识和法治素养，树立正确的法治观念。二是传承法院文化，挖掘和整理法院的历史沿革、优良传统，通过编印院志、制作宣传片等形式，传承法院文化，增强干警的认同感和自豪感。三是丰富文化生活，通过举办文体活动、职工运动会、书画摄影展等丰富多彩的活动，活跃干警的文化生活，增进干警之间的交流与合作。四是树立先进典型，通过评选表彰先进集体和个人，树立典型、弘扬正气，激励干警见贤思齐、奋发有为。通过这些措施，我院的文化建设取得了显著成效，为队伍的长远发展注入了强大的精神动力。
总之，队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。面对新时代的新形势新任务，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步加强队伍建设，不断提升干警的政治素质、业务素质和职业道德素质，努力打造一支忠诚可靠、业务精湛、作风过硬的法院队伍，为推进法治中国建设作出新的更大贡献。
