下面，我围绕“为什么要创新”和“如何创新”谈两点要求：政协委员是人民政协履行职能的主体，是政协开展工作的基础。面对我县脱贫攻坚、城乡人居环境提升、生态文明建设等重点工作中不断变化的新形势、新任务、新要求，如何充分发挥委员的主体作用，积极拓宽履职领域，不断探索工作新载体，促使政协工作焕发出新的生机和活力，已经成为政协工作的重中之重。
一、正确认识增强委员履职创新的重要意义
（一）是发挥政协人才优势的需要。人民政协作为我国最广泛的爱国统一战线组织，包容性强、涵盖面广，人才荟萃、智力密集，拥有丰富的资源和巨大的能量。但目前，除在县级机关工作的委员和各乡镇政协小组长经常参加活动外，其他委员参加活动较少。同时，政协小组活动组织较少、针对性不强，与很多委员兴趣专长难契合，委员履职效果不佳，政协的人才资源优势难以充分发挥。现在，县政协对委员分组进行进一步的调整，根据委员的工作领域、专业特长和兴趣偏好，将委员编入各政协小组，同时，有针对性地组织委员开展联谊和横向交流活动，来达到优化资源配置，充分调动委员履职积极性的目的，让更多委员积极参加政协活动，充分发挥其聪明才智，积极建言献策。
（二）是提高政协履职专业化水平的需要。随着我县经济社会不断发展，各级各部门对工作提出的要求愈发精细化、专业化，这对政协如何专业化地参政议政提出了迫切要求。目前，一些政协委员或因专业工作岗位局限，缺少知情知政；或因身兼多职，顾此失彼，专业化水平不高等问题依旧存在，然而政协参政议政涉及面十分广泛，如果不紧跟形势步伐，主动适应新要求，创新履职形式，则政协委员很难提出高质量的专业化的意见建议。所以，必须创新委员履职活动方式，以贴近新形势、灵活多样的组织形式和内容安排，吸引委员参政议政，引导委员强化自身学习、发挥专业特长建言献策，从而增强政协工作的科学性和实效性。
二、积极探索委员履职创新的有效途径
（一）完善委员履职机制。建立健全委员履职档案制度，定期对委员的履职情况进行评估，形成激励机制，激发委员的积极性和创造性。同时，建立委员履职反馈机制，通过定期召开履职情况汇报会、开展履职满意度调查等方式，及时了解委员履职中存在的问题和困难，为改进委员履职提供依据。此外，还可以探索建立委员履职奖励机制，对于履职表现突出的委员给予表彰和奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用，形成良好的履职氛围。
（二）加强委员培训教育。针对当前部分委员专业知识不足、履职能力不强的问题，县政协应加大培训力度，定期举办专题培训班、研讨会等，邀请专家学者和实际工作经验丰富的同志进行授课，帮助委员更新知识结构，提升履职能力。特别是要加强“习近平新时代中国特色社会主义思想”的教育培训，使委员们深刻理解这一思想的丰富内涵和精神实质，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在履职过程中始终保持正确的政治方向。同时，还要注重培养委员的调查研究能力，鼓励委员深入基层、深入群众，了解民情民意，掌握第一手资料，为提出有见地的意见建议奠定坚实基础。
（三）拓展委员履职平台。充分利用现代信息技术手段，搭建网络履职平台，如建立政协网站、微信公众号等，方便委员随时随地获取信息、发表意见、参与讨论。同时，可以开设在线咨询、在线调研等功能模块，增强委员履职的便捷性和时效性。此外，还可以探索与其他部门和社会组织的合作，联合开展专题调研、考察等活动，拓宽委员履职渠道，增强委员履职的社会影响力。通过这些举措，不仅能够提高委员履职的效率和质量，也能够更好地发挥政协在服务经济社会发展中的重要作用。
（四）创新委员履职方式。在传统的会议、视察、调研等形式基础上，积极探索新的履职方式，如开展“委员直通车”活动，让委员直接向县委、县政府领导反映社情民意，为决策提供参考；举办“委员论坛”，围绕热点难点问题进行深入研讨，促进思想碰撞和智慧汇聚；实施“委员进社区”计划，组织委员定期到社区开展政策宣讲、法律咨询、文化普及等活动，密切联系和服务群众。通过这些创新举措，不仅能够丰富委员履职的形式和内容，也能够更好地满足人民群众对政协工作的新期待。
总之，委员履职创新是一项系统工程，需要我们在实践中不断探索和完善。只有正确认识委员履职创新的重要意义，积极探索有效途径，才能不断提高政协工作的质量和水平，更好地服务于全县经济社会发展的大局。让我们紧密团结在党的周围，深入学习贯彻“习近平新时代中国特色社会主义思想”，以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加创新的精神，推动政协工作再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
