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某村党支部助力乡村振兴工作汇报

  XX街道XXX村位于XX县城北4公里处,地处城郊,交通便利。近年来,村党委认真贯彻落实中央精神和党的十九大精神,以初心使命为引领、正向激励为手段、创新机制为核心,不断强化党员干部事业心责任感,积极推进干部队伍敢担当有作为。

  一、以初心使命为引导,强化干部队伍事业心责任感

  一是扎扎实实学,坚守初心使命不动摇。村党总支依托“三会一课”为平台,定期开展党的理论政策学习,引导党员干部以理论滋养初心、以理论引领使命。村党总支第一书记XXX定期组织党员干部开展集中学习,用通俗易懂的语言,为党员干部、中心支部党员讲解党的最新理论知识和党章等重要内容,让党员同志坐得住、听得懂、用得上。通过系统的学习,党员干部的思想政治素质得到了显著提升,对党的初心使命有了更加深刻的理解和认识。

  二是认认真真做,确保责任落实不松劲。通过开展理论学习,党员干部不仅在思想上有所收获,更在行动上积极践行。大家结合各自分管的工作实际,分享自学成果,相互开展心得交流、批评与自我批评,群策群力探索解决当前工作中的突出问题,确保把初心践行在行动上、把使命落实在岗位上。在美丽乡村建设项目中,需要拆除破旧房屋,共产党员、村民小组长XX主动带头从自家先拆,为其他群众树立了榜样,成功拆除破旧房屋60多处200多间。这一举措不仅改善了村容村貌,也增强了村民的凝聚力和向心力。

  三是持之以恒抓,推动工作持续见效。村党总支坚持将初心使命贯穿于工作的始终,通过建立长效机制,确保各项工作有序推进。每年年初,村党总支都会制定详细的工作计划,并定期检查落实情况,确保各项任务按时完成。同时,村党总支还建立了党员干部考核评价机制,通过量化考核指标,客观公正地评价党员干部的工作表现,激励他们更好地履职尽责。通过这些措施,党员干部的责任意识和担当精神得到了进一步增强,为全村的发展提供了坚强保障。

  二、以正向激励为手段,确保干部队伍有干劲有奔头

  一是在成长进步上关心,倡导鲜明导向。村党总支坚持以正确的用人导向凝聚人心、激发动力,注重把思想好、作风实、素质强、政绩突出的后备干部选拔上来,尤其注重从中心支部成员、扶贫小组长、退役军人、返乡创业人员、致富带头人等群体中发现、培养村干部,做到把最合适的人放到最合适的岗位上来。201x年,村党总支先后从村致富带头人、返乡创业人员中发现、任用XXX为村党总支副书记,从村民小组中识别、提拔XXX为扶贫专干,进一步加强了村两委干部的力量。这些举措不仅激发了广大党员干部的积极性,也为村庄的发展注入了新的活力。

  二是在政策落实上发力,留住优秀人才。为了留住优秀人才,村党总支积极落实上级关于人才工作的各项政策,努力营造良好的工作环境和发展氛围。201x年,X县出台了《关于加强农村人才队伍建设的意见》(X人才【201x】6号),村党总支迅速响应,结合本村实际情况,制定了具体的实施细则。通过提供培训机会、搭建发展平台、解决后顾之忧等方式,吸引了一批优秀人才扎根基层、服务群众。同时,村党总支还注重关心关爱党员干部的生活,定期开展谈心谈话活动,了解他们的思想动态和实际困难,及时帮助解决,让他们能够安心工作、舒心生活。

  三是在表彰奖励上用心,激发干事热情。村党总支坚持公平公正的原则,每年评选出一批先进典型,进行表彰奖励,以此激励广大党员干部创先争优、奋发有为。201x年,村党总支评选出“优秀共产党员”10名、“优秀村干部”5名,并在全村范围内进行了隆重表彰。这些先进典型的涌现,不仅树立了良好的榜样,也激发了其他党员干部的学习热情和工作干劲。通过表彰奖励,村党总支进一步凝聚了人心,形成了比学赶超的良好氛围。

  四是在关心关爱上用情,增强队伍凝聚力。村党总支始终把关心关爱党员干部放在重要位置,通过开展丰富多彩的文体活动、组织外出考察学习等方式,增强队伍的凝聚力和战斗力。201x年,村党总支组织全体党员干部赴外地参观学习,借鉴先进经验,开阔视野,提升能力。此外,村党总支还定期开展走访慰问活动,关心党员干部的家庭生活,帮助解决实际困难,让他们感受到组织的温暖和关怀。通过这些举措,村党总支不仅增强了党员干部的归属感和认同感,也为村庄的发展凝聚了强大的合力。

  三、以创新机制为核心,提升干部队伍整体素质

  一是建立健全学习机制,提升理论素养。村党总支高度重视党员干部的理论学习,通过建立学习制度、丰富学习形式、拓宽学习渠道等方式,不断提升党员干部的理论素养。每月定期召开学习会议,邀请专家学者进行专题讲座,组织党员干部观看红色电影、阅读经典书籍,通过多种方式丰富学习内容,提高学习效果。201x年,村党总支组织党员干部开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式,深入学习了党的创新理论,进一步坚定了理想信念,增强了政治定力。

  二是完善考核评价机制,促进履职尽责。村党总支建立了科学合理的考核评价机制,通过设定明确的目标任务、细化考核标准、严格考核程序,确保考核结果客观公正。每季度末,村党总支对党员干部的工作情况进行全面评估,根据考核结果进行奖惩,激励先进、鞭策后进。201x年,村党总支对表现突出的党员干部进行了表彰奖励,对工作不力的进行了批评教育,有效促进了党员干部履职尽责、担当作为。

  三是优化选拔任用机制,激发队伍活力。村党总支坚持德才兼备、以德为先的用人原则,通过公开选拔、竞争上岗等方式,选拔优秀人才进入村干部队伍。201x年,村党总支面向全村公开选拔了3名年轻干部,充实到村两委班子中,进一步优化了干部队伍结构,激发了队伍活力。同时,村党总支还注重加强对年轻干部的培养,通过安排他们参与重点项目建设、承担急难险重任务等方式,锻炼他们的实际工作能力,为村庄的发展储备了后备力量。

  四是创新服务机制,提升为民服务水平。村党总支始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点,通过创新服务机制,提升为民服务水平。201x年,村党总支成立了“党员志愿服务队”,组织党员干部定期开展志愿服务活动,帮助困难群众解决实际问题。同时,村党总支还建立了“民情民意收集反馈机制”,通过设置意见箱、开通热线电话等方式,广泛听取群众意见和建议,及时解决群众反映的问题。这些举措不仅拉近了党群关系,也提升了党员干部的服务意识和能力。

  五是强化监督管理机制,确保风清气正。村党总支高度重视党风廉政建设,通过建立健全监督制约机制,确保风清气正。201x年,村党总支制定了《村干部廉洁自律规定》,明确了廉洁自律的具体要求,要求党员干部严格遵守。同时,村党总支还成立了“纪检监督小组”,定期对党员干部的廉洁自律情况进行监督检查,发现问题及时纠正。通过这些措施,村党总支进一步规范了党员干部的行为,营造了风清气正的良好氛围。

  总之,近年来,XX街道XXX村党委在贯彻落实中央精神和党的十九大精神的过程中,坚持以初心使命为引领、正向激励为手段、创新机制为核心,不断强化党员干部事业心责任感,积极推进干部队伍敢担当有作为。通过一系列卓有成效的举措,村党委不仅提升了党员干部的整体素质,也为村庄的发展注入了新的动力。未来,村党委将继续保持优良传统,不断创新工作思路和方法,为实现乡村振兴贡献力量。



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