公司党委关于以高质量思想政治工作引领高质量发展工作情况的报告
近年来，公司党委始终坚持党的领导、加强党的建设，积极发挥思想政治工作优势，紧紧围绕中央和省市委决策部署，自觉担负起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命，努力培育和弘扬公司新文化，充分发挥好思想政治工作的“助推器”“稳定器”作用，进一步推动思想政治和业务工作有机融合，擦亮“党旗耀公司、党建促城建”党建品牌，不断增强高质量发展的内生动力。
一、工作成效
(一)强化保障、攻坚突破，工程推进动力强劲。某项目紧盯节点、确保进度，荣获全市“五佳”基础设施及社会民生项目“第一名”；全市大安机场项目倒排工期、挂图作战，于12月28日顺利通航，荣获全市“五佳”基础设施及社会民生项目“第二名”。该项目连续3次在市挂图作战总指挥部观摩中排名第一，多次入选“羚羊榜”“领先标杆榜”，被市委办公室、市政府办公室通报表扬；新天地国际商务中心项目科学谋划、精心组织，各项建设任务全面推进，进入最后冲刺阶段。
(二)优化布局、调整结构，产业发展加速转型。托育服务产业提质增效，目前集团下辖托育机构44处，托位2720个、总面积约3.5万平方米。圆满完成全国“一老一小”（全市）现场会筹备工作，得到上级领导的高度评价。此外，公司积极探索新的业务领域，如智慧城市建设、新能源开发等，通过科技创新和模式创新，不断提升企业的核心竞争力，为实现可持续发展奠定了坚实基础。
二、主要做法
(一)深化理论武装，筑牢思想根基。公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将理论学习作为提升党员干部政治素养的重要手段。通过开展集中学习、专题研讨、在线培训等多种形式，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，结合企业实际，组织编写《公司发展史》《企业文化手册》等读物，丰富学习载体，激发员工爱岗敬业的热情。
(二)加强队伍建设，提升履职能力。公司党委高度重视人才队伍建设，坚持党管干部原则，严格选人用人标准，注重培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。定期举办管理培训班，邀请专家学者授课，帮助中层以上管理人员更新知识结构，提高解决复杂问题的能力。实施年轻干部成长计划，建立后备人才库，为公司长远发展储备力量。此外，公司还大力倡导工匠精神，通过技能竞赛、岗位练兵等活动，促进员工技能水平的提升，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。
(三)创新活动载体，凝聚发展合力。公司党委围绕中心工作，不断创新活动形式，增强思想政治工作的吸引力和感染力。每年举办“五四”青年节、“七一”建党节、“十一”国庆节等纪念活动，通过表彰先进、文艺演出、主题演讲等方式，激发员工爱国爱企的情感。开展“我为群众办实事”实践活动，解决员工关心的实际问题，如改善办公环境、提供心理健康咨询等，增强员工的获得感和幸福感。利用新媒体平台，如微信公众号、抖音号等，发布企业动态、宣传先进典型，扩大公司的社会影响力。
(四)强化责任落实，确保工作实效。公司党委建立健全思想政治工作责任制，明确各级党组织书记为第一责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开思想政治工作会议，研究部署重点工作，及时解决存在的问题。建立考核评价机制，将思想政治工作纳入年度绩效考核体系，与评先评优挂钩，确保各项工作任务落到实处。同时，公司党委还注重总结经验，提炼特色亮点，形成可复制推广的好做法，推动思想政治工作不断迈上新台阶。
三、存在问题
尽管公司在思想政治工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分党员干部对政治理论的学习重视不够，存在学用脱节现象。二是思想政治工作的针对性和实效性有待进一步提高，特别是在应对突发事件时，如何迅速有效地做好员工的思想疏导工作仍需探索。三是企业文化建设还需进一步加强，如何更好地将企业文化融入到日常工作中，形成具有自身特色的企业文化体系，仍是一项长期而艰巨的任务。
四、下一步打算
针对上述问题，公司党委将在以下几个方面持续发力：
(一)深化理论学习，提高政治站位。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持理论联系实际，把政治理论学习与解决企业发展中的实际问题结合起来，真正做到学思用贯通、知信行统一。
(二)完善制度建设，夯实工作基础。进一步完善思想政治工作制度体系，健全工作机制，明确职责分工，确保各项工作有章可循、有序推进。加大对思想政治工作经费的投入力度，改善工作条件，为开展活动提供必要的物质保障。加强思想政治工作者队伍建设，定期开展业务培训，提升专业能力和服务水平。
(三)丰富活动内容，增强工作活力。结合企业特点和员工需求，创新思想政治工作的形式和内容，使活动更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。充分利用现代信息技术手段，拓宽思想政治工作的渠道和平台，提高工作效率和效果。加强对先进典型的宣传报道，发挥示范引领作用，激励广大员工争做新时代的奋斗者。
(四)强化责任落实，提升工作质效。严格落实思想政治工作责任制，强化督促检查，确保各项任务落实到位。建立健全考核评价机制，将思想政治工作成效作为衡量领导班子和领导干部业绩的重要依据，与职务晋升、薪酬待遇挂钩，激发各级党组织和党员干部的积极性、主动性和创造性。同时，注重总结工作经验，推广成功案例，不断提升思想政治工作的科学化、规范化、专业化水平。
总之，公司党委将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进思想政治工作，为公司高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
