按照市委有关党员领导干部民主生活会的要求，我紧紧围绕本次民主生活会的主题，全面深入学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神、习近平总书记视察xx重要讲话精神等，重温并牢记《中国共产党章程》、党规党纪。对照民主生活会的要求，我到下属医疗卫生单位调研，与局班子成员、中层干部以及下属单位负责人分别进行了详尽的谈心谈话，认真听取了干部群众的意见和建议，从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面主动查摆存在的问题，深刻剖析根源，提出整改的具体措施。现将有关情况汇报如下。
一、存在问题与表现
（一）思想政治方面
本人自觉遵守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点上做到与路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但对比党的要求，还存在一些问题：
在对习近平新时代中国特色社会主义思想和其它政治理论学习上花费的功夫少，学习的广度、深度都远远不够。对新思想蕴含的科学方法掌握不够，不能够很好地运用于全市卫生计生工作实践中，特别是在执行医疗卫生改革方面有些差距。例如，在推进分级诊疗制度建设过程中，对于如何优化资源配置、提高基层医疗服务能力等问题，缺乏创新性的解决方案，导致改革进程缓慢，群众满意度不高。
2. 在全面深化医疗卫生体制改革的过程中，对班子的政治建设抓得不够深，导致局班子“大局意识”、“互相补位意识”还不够，对医疗卫生改革的信念还不够坚定，未完全树立医疗卫生方面的“为人民服务”的理想信念。在面对复杂多变的医疗环境时，部分同志出现了畏难情绪，影响了改革的整体推进。
3. 我本人抓基层党建工作不够严，在履行党建第一责任人责任方面还需要继续努力，未能通过抓基层党建充分发挥党组织的战斗堡垒作用，卫生计生系统党员领导干部的思想政治觉悟提升得不够。尤其是在推进党风廉政建设方面，存在监督机制不健全、问责力度不足等问题，导致少数党员干部作风漂浮、执行力不强。
（二）精神状态方面
时有“安于现状、按部就班”的想法。我满足于已取得的成绩，对卫生计生事业发展规律以及工作难点中的深层次问题不愿意花力气去研究、去思考、去解决。例如，卫生计生系统由于历史问题造成的退休医护人员和计生人员薪资问题，虽然多次向上级部门反映，但始终未能得到有效解决，导致这部分群体意见较大，影响了队伍的稳定性和积极性。
2. 对新事物的学习和接受能力有待加强。随着信息技术的快速发展，智慧医疗成为推动卫生计生事业发展的新动力。然而，我在学习新技术、新理念方面投入的时间和精力明显不足，导致在推动信息化建设、提升服务效率等方面进展缓慢。此外，对于大数据、云计算等前沿技术的应用，缺乏足够的认识和实践，影响了卫生计生工作的现代化水平。
3. 面对困难和挑战时，有时表现出信心不足、勇气不够的问题。在推进医联体建设、促进优质资源下沉的过程中，遇到了诸多阻力和障碍，如医疗机构间的利益协调、医务人员的积极性调动等。这些问题的解决需要我们有更大的决心和勇气，但我在这方面做得还不够，有时过于谨慎，导致工作推进速度受到影响。
（三）工作作风方面
调研不够深入。尽管我经常下基层调研，但在调研过程中存在走过场的现象，未能真正沉下去，与一线工作人员和群众进行深入交流。这导致在制定政策、解决问题时，缺乏第一手资料，难以精准施策。例如，在推进公共卫生体系建设过程中，对农村地区公共卫生设施的现状了解不够，导致相关政策的实施效果打了折扣。
2. 决策科学性有待提高。在重大决策时，有时过分依赖个人经验和主观判断，缺乏充分的论证和评估。这不仅影响了决策的质量，也容易引发不必要的争议。例如，在某次重要项目的选择上，由于前期调研不够充分，最终选择了经济效益较好但社会效益不佳的方案，引起了社会舆论的广泛关注和批评。
3. 执行力需进一步增强。在落实上级部署和自身职责时，有时存在打折扣、搞变通的情况。特别是在面对紧迫任务时，有时会出现推诿扯皮、敷衍塞责的现象，影响了工作效率和质量。例如，在应对突发公共卫生事件时，由于前期准备不足，导致应急响应不够及时，错失了最佳处置时机。
（四）为民情怀方面
服务意识还需进一步强化。在日常工作中，有时过于注重完成任务，忽视了服务对象的感受和需求。这不仅影响了群众的满意度，也不利于构建和谐的医患关系。例如，在患者投诉处理过程中，有时态度生硬、处理不及时，导致矛盾激化，影响了医院的形象。
2. 群众工作能力有待提升。尽管我重视与群众的沟通交流，但在实际操作中，仍存在方法单一、技巧欠缺的问题。特别是在处理复杂矛盾纠纷时，缺乏有效的化解手段，导致问题久拖不决，影响了社会稳定。例如，在某次医患纠纷调解中，由于缺乏专业的法律知识和心理疏导技巧，导致双方矛盾升级，最终不得不通过司法途径解决。
3. 民生工程推进力度需加大。在推进民生实事项目时，有时存在重规划轻实施、重数量轻质量的现象。这不仅影响了项目的实际效果，也损害了政府的公信力。例如，在某次社区卫生服务中心改造项目中，由于前期调研不够细致，导致设计方案与实际需求脱节，改造完成后，群众使用率不高，浪费了大量财政资金。
二、原因分析
针对上述存在的问题，我进行了深刻的反思，认为主要有以下几个方面的原因：
思想认识不到位。对党的理论学习重视不够，缺乏系统性、持续性，导致在工作中遇到问题时，不能及时运用党的理论指导实践，缺乏解决复杂问题的能力。同时，对全面深化改革的重大意义理解不深，思想解放程度不够，影响了改革的深入推进。
2. 工作作风不扎实。在日常工作中，有时存在形式主义、官僚主义现象，缺乏深入基层、深入群众的工作作风。这不仅影响了决策的科学性，也削弱了服务群众的效果。此外，对自身要求不严，存在“好人主义”倾向，不愿得罪人，影响了团队的凝聚力和战斗力。
3. 能力素质需提升。随着经济社会的发展和人民群众健康需求的不断提高，对卫生计生系统提出了更高的要求。然而，我在学习新知识、新技能方面投入的时间和精力不足，导致在应对新挑战时显得力不从心。同时，对现代管理理念和技术的掌握不够，影响了工作的效率和质量。
4. 责任担当意识不强。面对复杂多变的工作环境，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。特别是在推进重点难点工作时，有时过于保守，不敢大胆尝试，影响了工作的创新性和实效性。
三、整改措施
针对查摆出的问题，我将坚持问题导向，以实际行动加以整改，确保取得实实在在的效果。
强化理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于卫生计生工作的重要论述，不断提高政治理论素养。同时，加强法律法规和业务知识的学习，提高依法行政的能力和水平。通过学习，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 转变工作作风。坚持深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在决策过程中，注重科学论证和风险评估，提高决策的民主化、科学化水平。同时，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的干部形象。
3. 提升能力素质。适应新形势新任务的要求，不断更新知识结构，提高综合素质。特别是要加强现代管理理念和技术的学习，提高信息化建设水平，推动卫生计生工作的创新发展。同时，注重培养年轻干部，打造一支高素质的专业化干部队伍。
4. 增强责任担当。面对困难和挑战，要有迎难而上的勇气和决心，敢于担当、善于作为。特别是在推进医疗卫生体制改革、提升公共卫生服务能力等重点工作上，要勇于创新、敢于突破，确保各项工作取得新成效。同时，严格落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的良好氛围。
总之，我将以此次民主生活会为契机，严格按照市委的要求，认真查找自身存在的问题，深刻剖析根源，制定切实可行的整改措施，以实际行动践行初心使命，为全市卫生计生事业的发展作出新的更大贡献。
