按照中央和省委、市委要求，结合民主生活会主题，某市委常委班子认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神，及习近平总书记关于巡视工作及问题整改的重要指示精神，学习了中央第x巡视组《关于巡视某市的专题报告》，聚焦巡视反馈的4个方面突出问题和整改要求，结合某市实际，深入交心谈心、查摆问题、深刻反思、系统研究，坚决推动巡视反馈问题整改落实。现将对照检查情况报告如下：
一、巡视反馈的问题
聚焦中央第四巡视组向某市反馈的突出问题，结合某市实际，举一反三，主要查摆出4方面xx个具体问题。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。
一是通过谈话了解和查阅有关资料发现，一些领导干部的学习还停留在一般讨论的层面，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的科学体系、丰富内涵、实践要求的理解还不深不透。特别是以问题为导向，结合某市实际，就深刻认识社会主要矛盾变化、推动经济高质量发展、全面从严治党等新要求深入讨论较少，系统研究、贯彻落实还不够。二是督导检查存在走形式现象。市委组建了xx个督导组，对全市各街道、部门、商务区管委会、国有企业就学习宣传贯彻十九大精神和推进当前重点工作开展了全覆盖督导。但是督导成效不够明显，督导报告质量不够高，有的内容空泛，精准发现问题、客观反映问题、提出针对性意见建议不多；有的意见建议理论性较强、针对性较弱，不能有效解决实际困难问题。三是基层宣讲缺乏实效。宣讲的针对性不强，形式单一、照本宣科，没有紧贴基层干部群众思想和工作实际，还不同程度存在“念文件、走过场”现象。
（二）贯彻落实习近平总书记重要指示和中央重大决策部署还存在不足。
一是结合实际贯彻落实习近平总书记重要指示和中央重大决策部署持续用力上还存在不足。对彻底肃清xx的影响、推进改革发展的措施力度不够，部分领域和部门在执行中央政策时存在打折扣、搞变通的现象。二是对中央重大决策部署的落实存在偏差。在推进供给侧结构性改革、优化营商环境、脱贫攻坚等方面，虽然制定了相关政策，但在具体实施过程中，有的政策措施落实不到位，效果不明显，甚至个别地方和部门存在选择性执行的情况。三是对中央关于防范化解重大风险的要求重视不够。在金融、房地产等领域，风险隐患排查不够彻底，防控措施不够有力，导致一些潜在风险未能及时化解。
（三）全面从严治党责任落实不够到位。
一是主体责任落实不到位。部分领导班子成员对全面从严治党的认识还不够深刻，存在重业务轻党建的思想倾向，履行“一岗双责”不够到位，对分管领域内的党风廉政建设重视不够，监督检查流于形式。二是监督执纪问责力度不够。纪检监察机关在查处违纪违法案件时，有时存在失之于宽、失之于软的问题，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，导致问题积累、矛盾激化。三是作风建设仍需加强。尽管“四风”问题得到一定程度的遏制，但形式主义、官僚主义仍然较为突出，特别是在服务企业和群众的过程中，有的干部态度生硬、办事拖拉，影响了政府形象和工作效率。
（四）选人用人机制不够健全。
一是干部选拔任用制度执行不严格。在干部选拔任用过程中，有时存在“论资排辈”、“平衡照顾”的现象，未能严格按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，影响了队伍的活力和战斗力。二是干部教育培训不够系统。对干部的教育培训缺乏长远规划，培训内容与实际需求脱节，培训方式单一，难以满足干部成长和岗位需要。三是年轻干部培养使用力度不够。对年轻干部的培养使用缺乏系统的规划和有效的措施，导致一些优秀年轻干部的成长受到限制，影响了干部队伍的整体结构和长远发展。
二、产生问题的原因分析
针对上述存在的问题，市委常委班子进行了深刻剖析，认为这些问题的产生既有主观原因，也有客观因素，具体表现在以下几个方面：
（一）理论学习不够深入。
部分领导干部对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的意识和动力，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解不深不透，难以将其转化为指导实践、推动工作的强大武器。同时，学习方法单一，多以集中学习为主，缺乏自主学习和深度思考，难以达到学深悟透的效果。
（二）责任意识不够强。
部分领导干部在落实中央和上级党委的决策部署时，存在重形式轻实质、重部署轻落实的现象，缺乏担当精神和责任意识。特别是在推进改革发展的关键环节，有时顾虑重重、畏首畏尾，不敢大胆创新、敢于突破，导致一些好的政策和措施难以落地见效。
（三）制度执行不够严格。
在全面从严治党方面，一些制度规定未能得到有效执行，存在“破窗效应”。如在干部选拔任用、财务管理、项目建设等方面，虽然建立了相应的制度，但在实际操作中，有时为了追求效率或个人利益，出现了打折扣、搞变通的现象，损害了制度的严肃性和权威性。
（四）作风转变不够彻底。
尽管近年来作风建设取得了显著成效，但形式主义、官僚主义等问题仍然较为突出，特别是在服务企业和群众的过程中，有的干部思想僵化、作风漂浮，缺乏主动服务的意识和能力，导致政府与企业、群众之间的关系不够密切，影响了党和政府的形象。
三、整改措施
为切实解决上述问题，市委常委班子将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实中央和省委、市委的决策部署，采取有力措施，确保整改取得实效。
（一）强化理论武装，提升政治站位。
一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过举办专题培训班、开展主题党日活动等形式，引导党员干部深刻领会其核心要义和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是创新学习方式，充分利用网络平台、移动客户端等现代信息技术手段，拓展学习渠道，丰富学习内容，提高学习的针对性和实效性。三是坚持问题导向，紧密结合某市实际，围绕经济社会发展中的热点难点问题，开展专题调研和研讨，形成一批高质量的研究成果，为科学决策提供参考。
（二）压实主体责任，确保决策部署落实到位。
一是进一步强化责任意识，建立健全抓落实的工作机制，明确各级各部门的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大对中央和上级党委决策部署落实情况的监督检查力度，定期开展专项督查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项政策措施落到实处。三是加强对干部的考核评价，将贯彻落实中央和上级党委决策部署的情况作为干部选拔任用的重要依据，树立正确的用人导向。
（三）严格制度执行，推进全面从严治党。
一是严格落实全面从严治党各项制度，加强对制度执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，维护制度的严肃性和权威性。二是加大执纪问责力度，对违反纪律的行为零容忍，严肃查处违纪违法案件，形成强大的震慑作用。三是深化作风建设，继续整治形式主义、官僚主义等突出问题，建立健全长效机制，营造风清气正的政治生态。
（四）完善选人用人机制，激发干部队伍活力。
一是严格执行干部选拔任用制度，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔那些政治素质好、工作能力强、群众公认的干部，形成能者上、庸者下的用人导向。二是加强干部教育培训，制定科学合理的培训计划，丰富培训内容，创新培训方式，提高干部的综合素质和履职能力。三是加大对年轻干部的培养使用力度，建立完善年轻干部选拔培养机制，为他们搭建成长成才的平台，激发干部队伍的生机和活力。
总之，市委常委班子将以此次巡视整改为契机，以更加坚定的决心、更加务实的举措，扎实做好各项工作，努力推动某市经济社会高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
