公司各部门，各分公司：
新春佳节即将来临，“两会”安保工作也已经迫在眉睫，值此公司安全工作关键节点，经公司党委董事会决定，召开全公司安全生产工作部署会议。主要任务就是分析当前安全生产工作形势，安排部署“春节”期间安全生产工作，确保全公司安全生产形势稳定，为即将到来的“两会”安保和全年工作打下基础。近期，公司班子几位分管领导结合工作，围绕公司春节期间安全生产整体工作，提前进行了详细部署，各职能部门、各分公司也结合部署，做了大量细致的、有针对性的工作，值得充分肯定，在此基础上，我再强调几点要求。
一、居安思危，研判形势，充分认清安全生产基于公司发展的极端重要性。一年来，各职能部门，各分公司能够高度重视安全生产工作，树牢“安全意识”，通过贯穿全年的“安全生产专项整治工作”、“扫黑除恶暨专项治乱行动”、制定覆盖全员的《安全生产责任制》、建立新式“安全生产管理档案”等一系列行之有效工作的开展，公司安全生产持续向好，成绩来之不易，但薄弱环节仍然存在，形势十分严峻。一是对安全生产基于公司发展的极端重要性认识不深入。部分员工对于安全工作的重视还停留在口头上，没有真正入心入脑，各项制度流程、安检程序的执行存在走程序，流形式的情况，对公司深入一线检查多、部署多的情况，极个别队员有厌烦、抵触情绪滋生。二是安全生产责任覆盖不全面。职能部门和一线分公司安全生产“一岗双责”还需进一步压实，管线领导对于负责区域的安全生产工作需加大作为力度，提升主体责任意识，实现安全生产责任360度无死角全覆盖。三是安全生产隐患排查还存在不彻底情况。在安全大检查中还存在未到边到角，排查治理两极分化，安全边缘区域、重叠区域隐患排查不到位的情况，管理由粗放向集约转变较慢。
二、严查细管，精心部署，做好春节期间安全生产工作。春节期间，人员流动频繁，各类安全隐患增多，安全生产形势尤为复杂。因此，我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措，确保节日期间的安全稳定。首先，要加强值班值守。各部门、各分公司要严格执行领导干部带班和关键岗位24小时值班制度，确保信息畅通、反应迅速。一旦发生紧急情况，要第一时间启动应急预案，迅速妥善处置。其次，要强化隐患排查。结合冬季特点，重点加强对用电、用气、消防等领域的安全隐患排查，做到不留死角、不留盲区。特别是对于人员密集场所和重点部位，要加大巡查力度，及时发现并消除安全隐患。再次，要加强宣传教育。通过多种形式，加大对员工的安全教育力度，提高全员安全意识和应急能力，营造人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。最后，要严格责任追究。对于因责任不落实、措施不到位导致安全事故发生的，要依法依规严肃追责问责，确保安全生产责任落实到位。
三、统筹兼顾，协调推进，确保“两会”期间安全生产工作万无一失。“两会”是我国政治生活中的大事，做好“两会”期间的安全生产工作，不仅是公司的职责所在，更是服务大局、保障民生的具体体现。为此，我们要以高度的政治责任感和使命感，全力以赴做好相关工作。一是要强化组织领导。成立专门的“两会”安全生产工作领导小组，明确职责分工，细化工作措施，确保各项工作有序推进。二是要加大监督检查力度。组织专业力量，对重点区域、重点行业进行全面检查，发现问题立即整改，确保不留隐患。三是要加强协调联动。加强与地方政府、公安、消防等部门的沟通协调，形成工作合力，共同维护“两会”期间的社会稳定。四是要做好应急准备。完善应急预案，加强应急演练，确保一旦发生突发事件，能够快速响应、有效处置。
四、深化学习，提升能力，推动安全生产工作再上新台阶。安全生产工作是一项系统工程，需要我们不断学习新知识、掌握新技能，提升自身能力和水平。为此，公司决定在新的一年里，进一步加强安全生产教育培训工作。一是要深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻。通过集中学习、专题培训等方式，引导广大干部职工深刻理解把握习近平总书记关于安全生产的重要论述，增强做好安全生产工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是要强化专业技能培训。针对不同岗位、不同层级的员工，制定个性化培训方案，提升全员安全操作技能和应急处置能力。三是要推广先进经验和做法。组织学习借鉴国内外先进企业在安全生产管理方面的成功经验，结合公司实际，不断创新安全管理方式方法，提升整体管理水平。四是要加强文化建设。将安全生产理念融入企业文化建设之中，通过举办安全文化活动、评选安全标兵等形式，营造浓厚的安全文化氛围，激发员工参与安全生产的积极性和主动性。
五、加强考核，严格奖惩，确保安全生产责任落实到位。安全生产工作的成效，最终要体现在责任落实上。为此，公司将进一步完善安全生产考核评价体系，严格落实奖惩机制。一是要科学设定考核指标。根据各部门、各分公司的实际情况，合理设定安全生产考核指标，确保考核的公平性、公正性和可操作性。二是要严格考核过程。坚持公开透明原则，严格按照考核标准和程序进行，确保考核结果真实可信。三是要强化考核结果运用。将考核结果与评先评优、职务晋升、薪酬待遇等挂钩，充分发挥考核的激励约束作用。四是要严肃责任追究。对于在安全生产工作中失职渎职、造成严重后果的，要坚决依纪依法予以处理，绝不姑息迁就。
同志们，安全生产关系到公司的长远发展和广大员工的生命财产安全，责任重大、使命光荣。让我们紧密团结在公司党委周围，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，扎实做好安全生产各项工作，为公司高质量发展提供坚强保障，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开！
特此通知。
公司党委董事会
20xx年xx月xx日
