市总工会202x年党风廉政建设工作总结
市总工会党组切实履行从严治党主体责任，围绕中心大局，强化监督保障，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全市改革发展稳定提供了坚强保证。现将工作情况报告如下：
一、党风廉政建设工作开展情况
（一）强化政治引领，加强思想教育。落实“第一议题”制度，全年召开党组理论中心组学习了12次，专题研讨8次。开展主题党日活动10次，组织党员参观革命历史纪念馆、革命烈士陵园、警示教育基地，传承红色基因，坚定理想信念。通过学习教育，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步增强。
（二）突出廉洁建设，筑牢思想防线。坚持党组书记抓总责、党组成员分工负责、机关党委协调推进、各党支部具体落实的廉政建设机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。认真履行管党治党主体责任，签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设纳入年度重点工作计划、目标考核和党组织书记述职评议内容，自觉把党风廉政建设与工会业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持“一岗双责”，聚焦重点领域、关键环节和重要岗位，制定《市总工会党员干部廉政风险防控手册》，排查廉政风险点20个，制定防范措施30条。组织开展党风廉政专题调研，深入基层单位面对面听取职工群众关于党风廉政建设的意见建议，不断健全完善相关工作机制。
（三）深化作风建设，提升服务效能。市总工会党组坚持以人民为中心的发展思想，持续深化“四风”问题整治，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担。全年开展作风督查8次，查处并通报违反中央八项规定精神问题3起，处理责任人5人。通过开展“走基层、访万家”活动，深入企业、社区、农村，面对面了解职工群众的诉求和困难，帮助解决实际问题120余件。同时，加强工会干部队伍建设，举办各类培训班10期，培训工会干部200余人次，不断提升工会干部的服务能力和水平。
（四）严格执纪问责，维护纪律权威。市总工会党组始终把纪律挺在前面，严格执行党的各项纪律规定，坚决维护纪律的严肃性和权威性。全年共受理信访举报50件，初核问题线索20件，立案审查10件，给予党纪政务处分12人。针对巡视巡察反馈的问题，逐一制定整改方案，明确整改责任和时限，确保整改到位。同时，建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。通过开展警示教育大会、典型案例剖析会等形式，用身边事教育身边人，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
（五）推进信息公开，增强透明度。市总工会党组高度重视信息公开工作，不断完善信息公开制度，拓宽信息公开渠道，提高信息公开质量。全年通过官方网站、微信公众号等平台发布信息100余条，公开财务预决算、重大项目进展、重大决策过程等内容，接受社会监督。同时，定期召开新闻发布会，及时回应社会关切，增强工会工作的透明度和公信力。通过一系列举措，市总工会在信息公开方面取得了显著成效，得到了社会各界的广泛认可。
二、存在的问题及原因分析
尽管市总工会在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但与上级的要求和职工群众的期望相比，还存在一些差距和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）思想认识不够到位。部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在重业务轻党建、重形式轻实效的现象，导致一些工作流于表面，缺乏深度和实效。个别干部对全面从严治党的紧迫感和责任感不强，存在侥幸心理和麻痹思想，对违纪违法行为的危害性认识不够深刻。
（二）制度执行不够严格。尽管市总工会制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，还存在打折扣、搞变通的情况。少数干部对制度缺乏敬畏之心，存在选择性执行、随意变通等问题，影响了制度的严肃性和权威性。此外，一些制度的科学性、操作性还有待进一步提高，难以适应新形势新任务的要求。
（三）监督力度不够大。市总工会在内部监督方面虽然做了一些工作，但监督覆盖面还不够广，监督手段还不够丰富，监督效果还不够明显。特别是对重点领域、关键环节和重要岗位的监督还不够到位，存在监督盲区和死角。同时，外部监督机制不够健全，社会监督、舆论监督的作用发挥不够充分，难以形成有效的监督合力。
（四）作风转变不够彻底。尽管市总工会在作风建设方面做了大量工作，但“四风”问题仍然时有发生，形式主义、官僚主义问题还没有得到根本解决。一些干部工作作风不实，服务意识不强，对待职工群众态度生硬，办事效率低下，影响了工会的形象和声誉。此外，一些基层工会在落实上级决策部署时存在“中梗阻”现象，导致政策落实不到位，职工群众的获得感不强。
三、下一步工作打算
针对上述存在的问题，市总工会党组将进一步提高政治站位，强化责任担当，采取有力措施，扎实推进党风廉政建设各项工作，努力营造风清气正的政治生态。
（一）强化理论武装，坚定理想信念。市总工会将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断提高党员干部的思想政治素质。严格落实“第一议题”制度，坚持每周一次的党组理论中心组学习，每月一次的主题党日活动，引导党员干部学深悟透、融会贯通，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题讲座、研讨会、培训班等多种形式，加强党的基本理论、基本路线、基本方略的宣传教育，使广大党员干部始终保持清醒头脑，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）压实主体责任，推动责任落实。市总工会将进一步压紧压实全面从严治党主体责任，建立健全责任传导机制，确保压力层层传导、责任层层落实。党组书记要切实履行好第一责任人职责，带头遵守党纪国法，带头执行廉洁自律各项规定，带头抓好分管领域的党风廉政建设工作。党组成员要按照“一岗双责”的要求，抓好各自分管领域的党风廉政建设工作，做到守土有责、守土尽责。机关党委要加强统筹协调，各党支部要具体抓好落实，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，要加大对责任落实情况的监督检查力度，对履责不力、失职失责的单位和个人，严肃追责问责，确保责任落到实处。
（三）完善制度建设，规范权力运行。市总工会将紧密结合实际，进一步完善党风廉政建设相关制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。重点围绕权力运行的关键环节和重点领域，制定更加科学合理、操作性强的制度规定，堵塞漏洞、补齐短板。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度不折不扣地贯彻落实。同时，要加大制度创新力度，积极探索符合工会工作特点的新机制、新方法，不断提高制度的针对性和有效性。
（四）加强监督检查，严肃执纪问责。市总工会将进一步加大监督检查力度，充分发挥内部监督、外部监督和社会监督的作用，形成全方位、多层次的监督网络。内部监督方面，要建立健全纪检监察机构，配齐配强纪检监察干部，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督。外部监督方面，要主动接受人大、政协、审计等部门的监督，积极回应社会关切，提高工会工作的透明度和公信力。社会监督方面，要畅通职工群众的监督渠道，建立健全举报投诉机制，鼓励职工群众积极参与监督。对发现的违纪违法行为，要坚决查处，绝不姑息，形成强有力的震慑效应。同时，要注重以案促改，深入剖析典型案例，查找问题根源，堵塞管理漏洞，防止类似问题再次发生。
（五）深化作风建设，提升服务水平。市总工会将继续深化“四风”问题整治，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。要深入开展“走基层、访万家”活动，广泛听取职工群众的意见建议，及时解决职工群众的急难愁盼问题。要加大对基层工会的指导和支持力度，帮助基层工会提高服务能力和水平，确保上级决策部署在基层落地生根、开花结果。同时，要加强对工会干部的教育培训，不断提高工会干部的政治素养、业务能力和职业道德水平，树立工会干部的良好形象。
总之，市总工会将在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为推动全市工会事业高质量发展提供坚强保障。
