市住房公积金管理中心主任在机关党建特色品牌创建工作会议上的交流发言
根据会议安排，下面我将中心机关党建特色品牌创建工作情况交流如下：
一、坚持“一二同向”，党建引领更加坚定
坚持“一条主线”不动摇。 始终以 习近平新时代中国特色社会主义思想 领航定向，坚持党的领导和以人民为中心的主线不动摇，全面落实意识形态工作责任制，以“三个一”机制为着力点，抓实抓细党员干部思政课，定期研究部署、解决工作难题，确保意识形态领域“零事故”。全面推进政治型、创新型、智慧型、服务型、法治型的“五型”住房公积金建设，努力把中心建设成为衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”的先进单位。“市住房公积金管理中心：‘数字化’推动住房公积金服务‘现代化’”，被评为“202x年省走好网上群众路线工作优秀案例”。
坚持“两个促进”不松劲。 深入学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想 对本系统本领域的重要讲话精神，坚持党建促进业务高质量发展，业务促进党建纵深推进的“两个促进”不松劲，把党的二十大报告“坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度”要求，贯彻落实到住房公积金各项工作、每个环节之中，从做优政策制度、做大发展蛋糕、提升覆盖范围、增强服务品质等方面练好业务“基本功”，推动提升党建工作与业务工作的深度融合。
二、聚焦“三大工程”，党建效能显著提升
实施“强基固本”工程，筑牢基层堡垒。 我们严格按照 习近平新时代中国特色社会主义思想 的要求，不断加强基层党组织建设，提升党支部的组织力和战斗力。一是强化支部标准化建设，按照“六有”标准，规范支部阵地建设，确保每个支部都有独立的活动场所、必要的办公设备和健全的工作制度。二是加强党员教育培训，通过举办专题培训班、党课讲座、主题党日活动等形式，提升党员的政治素养和业务能力。三是严格党内组织生活，落实“三会一课”制度，开展批评与自我批评，增强党内政治生活的严肃性和实效性。四是创新党建工作载体，利用信息化手段，搭建“线上+线下”相结合的党建平台，提高党建工作的覆盖面和影响力。
实施“先锋引领”工程，激发党员活力。 我们充分发挥党员先锋模范作用，引导广大党员在各项工作中当先锋、作表率。一是开展“党员示范岗”创建活动，设立党员示范窗口、示范岗位，让党员在服务群众中亮身份、树形象、展风采。二是推行“党员责任区”制度，将业务工作划分为若干责任区，由党员负责牵头，带领团队攻坚克难，确保各项任务高效完成。三是实施“党员志愿服务”计划，组织党员参与社区服务、扶贫帮困、环境整治等公益活动，展示党员的良好形象。四是开展“党员先锋项目”评选，每年评选一批优秀党员先锋项目，表彰先进、树立典型，激发全体党员的荣誉感和使命感。
实施“智慧党建”工程，提升科技水平。 我们积极探索“互联网+党建”模式，充分利用现代信息技术手段，提升党建工作的科学化、智能化水平。一是建设智慧党建平台，整合现有资源，开发集党员管理、教育培训、信息发布、互动交流等功能于一体的智慧党建系统，实现党建工作的全流程管理。二是推广移动学习应用，开发手机APP，方便党员随时随地学习党的理论知识和最新政策，提高学习的便捷性和实效性。三是建立大数据分析系统，通过收集和分析各类党建数据，为决策提供科学依据，提升党建工作的精准度和有效性。四是加强网络安全防护，建立健全网络安全管理制度和技术措施，确保党建信息系统的安全稳定运行。
三、深化“四项行动”，服务群众更加贴心
开展“惠民利民”行动，提升服务质量。 我们始终坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务流程，提升服务效率，切实解决群众关心的热点难点问题。一是简化办事程序，全面梳理住房公积金业务流程，取消不必要的证明材料，简化审批手续，实现“一次办结”。二是推行网上办理，依托“互联网+政务服务”平台，实现住房公积金业务的在线申请、在线审核、在线办理，让数据多跑路、群众少跑腿。三是优化服务环境，改造升级服务大厅，增设自助服务终端，提供温馨舒适的办事环境，提升群众的满意度。四是加强监督考核，建立服务评价体系，定期开展满意度调查，及时整改存在问题，不断提升服务水平。
开展“阳光透明”行动，增强公信力。 我们始终坚持公开透明的原则，主动接受社会监督，增强工作的透明度和公信力。一是完善信息公开制度，制定信息公开目录，明确公开内容、公开方式和公开时限，确保信息及时准确发布。二是拓宽信息公开渠道，通过政府网站、微信公众号、新闻媒体等多种途径，广泛宣传住房公积金政策和工作动态，提高政策知晓率。三是加强舆情监测，建立舆情应对机制，及时回应社会关切，消除误解和疑虑。四是开展“开放日”活动，定期邀请人大代表、政协委员、市民代表等参观中心，了解工作情况，听取意见建议，增进社会理解和信任。
开展“廉洁自律”行动，营造清风正气。 我们严格落实党风廉政建设责任制，坚决反对腐败，营造风清气正的工作氛围。一是加强廉政教育，通过开展廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁意识。二是完善制度建设，建立健全廉政风险防控体系，完善内部监督机制，堵塞管理漏洞，防范廉政风险。三是严格执纪问责，对违反纪律的行为，坚决查处，绝不姑息，形成强有力的震慑。四是推进作风建设，持续开展“四风”问题专项整治，弘扬求真务实、勤勉尽责的工作作风，树立良好的行业形象。
开展“共建共享”行动，凝聚社会力量。 我们积极构建共建共治共享的社会治理格局，广泛动员社会各界力量，共同参与住房公积金事业的发展。一是加强与企事业单位的合作，通过签订合作协议、开展联合培训等方式，提升企业和职工对住房公积金政策的理解和执行力度。二是拓展与金融机构的合作，探索多元化的金融服务模式，为缴存职工提供更加丰富、便捷的金融产品和服务。三是加强与社区的合作，通过开展政策宣讲、咨询服务等活动，提高社区居民对住房公积金政策的知晓率和参与度。四是加强与新闻媒体的合作，通过多种形式的宣传报道，扩大住房公积金政策的社会影响力，营造良好的舆论环境。
四、落实“五项举措”，党建品牌更加鲜明
强化组织领导，确保责任落实到位。 我们成立了机关党建特色品牌创建工作领导小组，由主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，各部门密切配合，形成齐抓共管的工作格局。一是制定工作方案，明确目标任务、具体措施和时间节点，确保创建工作有序推进。二是建立责任清单，将工作任务分解到部门、落实到个人，层层传导压力，确保责任落实到位。三是加强督导检查，定期开展专项督查，及时发现和解决问题，确保创建工作取得实效。四是严格考核奖惩，将党建特色品牌创建工作纳入年度绩效考核，对表现突出的部门和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，确保创建工作扎实推进。
加强队伍建设，提升整体素质。 我们高度重视干部队伍建设，通过多种途径提升党员干部的整体素质。一是加强教育培训，制定年度培训计划，组织党员干部参加各类培训，提升政治素养和业务能力。二是注重实践锻炼，选派优秀年轻干部到基层一线、重点项目中挂职锻炼，增长才干、积累经验。三是强化人才引进，通过公开招聘、竞争上岗等方式，吸引和留住优秀人才，优化干部队伍结构。四是加强人文关怀，关心党员干部的工作生活，帮助解决实际困难，增强队伍的凝聚力和向心力。
创新工作机制，提升工作效能。 我们不断探索创新工作机制，提升党建工作的科学化、规范化水平。一是实行项目化管理，将党建特色品牌创建工作细化为若干具体项目，明确责任人、时间表和路线图，确保各项工作有序推进。二是推行清单化管理，制定任务清单、责任清单、问题清单，实行销号管理，确保每项任务落到实处。三是实行闭环管理，建立问题发现、整改、反馈、评估的闭环管理机制，确保问题及时解决、成效持续巩固。四是加强信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升党建工作的智能化水平。
丰富活动载体，增强党建活力。 我们不断创新活动形式，丰富活动内容，增强党建工作的吸引力和感染力。一是开展主题实践活动，结合重大节日、重要节点，组织开展形式多样的主题实践活动，如“七一”建党节、国庆节等，增强党员干部的爱党爱国情怀。二是开展志愿服务活动，组织党员干部参与社区服务、环境保护、扶贫帮困等志愿服务活动，展现党员干部的良好形象。三是开展文化体育活动，组织丰富多彩的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛等，增强党员干部的团队协作精神和集体荣誉感。四是开展调研考察活动，组织党员干部赴先进地区、先进单位考察学习，开阔视野、启迪思路，提升工作水平。
加强宣传引导，扩大社会影响。 我们高度重视宣传工作，通过多种途径扩大党建品牌的影响力。一是加强对外宣传，通过政府网站、新闻媒体、微信公众号等渠道，广泛宣传党建特色品牌创建工作的进展情况和取得的成效，提高社会知晓率。二是加强内部宣传，通过中心内部刊物、宣传栏、电子屏等平台，及时报道党建特色品牌创建工作的动态和亮点，营造浓厚的创建氛围。三是加强典型宣传，挖掘和宣传在党建特色品牌创建工作中涌现出的先进典型，发挥榜样的示范带动作用。四是加强对外交流，通过参加上级组织的党建论坛、交流会等活动，学习借鉴其他单位的先进经验和做法，不断提升自身的工作水平。
总之，我们将以 习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，坚持“一二同向”，聚焦“三大工程”，深化“四项行动”，落实“五项举措”，全力推进机关党建特色品牌创建工作，为推动住房公积金事业高质量发展提供坚强的政治保证。谢谢大家！
