201x年以来，某局领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九大精神，提高政治站位，履行政治责任，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实“四个看齐”，实践“四种形态”，统筹落实“五位一体”总体布局和推进“四个全面”战略布局，全面落实上级党委的要求，全力实施“创新引领”战略，充分发挥职能作用，认真履职尽责，着力做好管党治党、党风廉政、意识形态、深化改革、产业扶贫、乡村振兴等工作，为地区经济社会发展大局提供了强有力支撑。
一、存在问题
通过开展学习研讨，对照党规党纪检查，以中共中央政治局民主生活会为标杆，以反面典型某案件为镜鉴，重点围绕思想政治、精神状态、工作作风查找领导班子自身存在的问题，以及在局系统广泛征求意见建议和开展交心谈心活动，共收集到对局领导班子的各种意见建议30条，班子成员共性意见建议28条，班子成员个人意见建议50条。经过梳理归纳，主要表现在以下几个方面：
（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面的问题。表现在领导班子对习近平新时代中国特色社会主义思想的全面系统学习重要性认识还不到位，在真正学懂、弄通、做实上下的功夫还不到位。一是往深里走不够。虽然也制定了学习计划、要求以自学为主、组织开展了调研实践、中心组集中辅导、参加了州委的宣讲培训、订阅了相关书籍资料，但更多还是满足于照本宣科、照搬照抄，学习方法单一，思考的深度和广度不够；二是往心里走不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性；三是往实里走不够。习惯于开会学文件、写几篇心得体会，对如何结合单位工作和自身实际，将理论学习成果转化为推动工作的具体措施和实际行动，缺乏深入思考和有效办法，导致理论与实践脱节，学用结合不够紧密。
（二）在加强党的领导、党的建设方面的问题。一是党建工作责任制落实不到位。部分班子成员对党建工作重视程度不够，存在重业务轻党建的思想，对党建工作研究部署不够，抓落实的力度不大，导致党建工作与业务工作“两张皮”现象较为突出。二是基层党组织建设薄弱。个别基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，组织生活不规范，党员教育管理松懈，党费收缴不及时，党内政治生活不严肃，存在走过场的现象。三是党员干部队伍能力素质有待提升。部分党员干部政治理论水平不高，业务能力不强，创新意识不足，面对新形势新任务新要求，存在本领恐慌，难以适应高质量发展的需要。
（三）在全面从严治党方面的问题。一是党风廉政建设责任落实不到位。少数班子成员对党风廉政建设主体责任认识模糊，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，对分管领域内的廉政风险防控重视不够，监督检查流于形式，对苗头性、倾向性问题发现不及时，处理不果断，导致一些违纪违法问题时有发生。二是制度执行不严。部分规章制度形同虚设，执行过程中打折扣、搞变通，尤其是“三重一大”决策制度、民主集中制等重要制度执行不严格，存在决策程序不规范、集体讨论走过场等问题。三是监督执纪问责宽松软。纪检监察机构履职尽责不够，对违反纪律的行为查处不力，执纪审查力度不够，警示教育效果不佳，对党员干部的日常监督管理存在盲区和死角。
（四）在作风建设方面的问题。一是形式主义、官僚主义问题依然存在。部分班子成员和党员干部工作中存在重痕迹轻实效、重数量轻质量的现象，热衷于搞形象工程、政绩工程，不注重解决实际问题，不关心群众疾苦，导致干群关系紧张，影响了党和政府的形象。二是担当作为不够。面对复杂形势和艰巨任务，有的同志存在畏难情绪，不敢直面矛盾，不愿承担责任，工作推诿扯皮，缺乏主动性和创造性，影响了工作进度和质量。三是服务意识不强。少数党员干部宗旨意识淡薄，服务态度生硬，办事效率低下，对企业和群众反映的问题重视不够，解决不力，损害了人民群众的切身利益。
二、整改措施
针对上述存在的问题，局领导班子高度重视，坚持问题导向，明确整改方向，细化整改措施，确保整改工作取得实效。
（一）深化理论武装，增强政治自觉。一是强化理论学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，采取集中学习与个人自学相结合的方式，通过专题讲座、研讨会、读书班等形式，引导党员干部深刻理解其丰富内涵和精神实质，真正做到入脑入心。二是注重学以致用。坚持理论联系实际，紧密结合部门工作实际，将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，不断提升运用科学理论分析解决问题的能力和水平。三是健全学习机制。建立和完善学习考核评价体系，将理论学习情况纳入年度考核重要内容，定期开展学习效果评估，确保学习活动常态化、长效化。
（二）强化党建引领，夯实组织基础。一是严格落实党建工作责任制。建立健全党建工作目标管理考核机制，层层传导压力，压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重点难点问题，推动党建工作与业务工作深度融合。二是加强基层党组织建设。深入开展党支部标准化规范化建设，规范“三会一课”、主题党日等组织生活，严格执行党费收缴规定，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是提升党员干部综合素质。加大干部教育培训力度，通过举办培训班、轮训班等方式，全面提升党员干部的政治素养和业务能力，增强应对复杂局面和解决实际问题的能力，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
（三）全面从严治党，净化政治生态。一是严格落实全面从严治党主体责任。进一步明确领导班子成员的责任清单，建立健全权力运行制约和监督体系，加强对重点领域、关键环节的监督，坚决防止“灯下黑”。二是严格执行各项规章制度。完善和落实“三重一大”决策制度、民主集中制等重要制度，确保决策科学民主依法。加大对制度执行情况的监督检查力度，对违反制度规定的行为严肃追责问责，维护制度的权威性和严肃性。三是强化监督执纪问责。支持纪检监察机构依纪依法履行职责，加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败高压态势。深入开展警示教育活动，用身边事教育身边人，增强党员干部廉洁自律意识。
（四）改进工作作风，树立良好形象。一是坚决整治形式主义、官僚主义。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，切实减轻基层负担。二是激励干部担当作为。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造风清气正、干事创业的良好氛围。三是提升服务效能。深入推进“放管服”改革，优化审批流程，简化办事程序，提高服务质量和效率，不断增强企业和群众的获得感和满意度。
总之，局领导班子将以此次问题查摆为契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，扎实做好各项工作，为推动地区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
