根据《关于开好201x年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，XXX市委常委班子采取上级点、群众提、自己找等多种方式查摆问题，列出清单，经多方面深入谈心谈话，反复修改完善，形成对照检查材料如下：
一、存在的问题
（一）思想政治方面
没有真正做到学懂、弄通、做实。学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，更满足于对干部培训、轮训，强调形式上的学习培训人数。对其中提出的新思想、新理论只是泛泛地学习，没有真正把握内涵。对其内在联系思考不多，停留在知其然、不知其所以然的状态。按照“八个明确”、“十四个坚持”要求，很多工作并没有完全做实。比如在“坚持全面深化改革”上，承接上级改革内容的占绝大多数，自行开展试点的近乎没有，用改革精神指导实践做得远远不够。在坚持人与自然和谐共生上，对建设生态安全屏障和树立生态红线意识等方面理解不深、认识不透，市域内乱采乱挖、违法开荒、超载放牧等现象时有发生。
2. 在“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”方面仍有欠缺。有时认为，做好“四个服从”就是全部，显得“四个意识”不够自觉。个别成员过于强调本地区的特殊性，强调局部利益，大局意识不够。在坚定“四个自信”上，有时对经济新常态认识不够深刻，急于本地区经济社会出现“跨越式”发展，有时对经济社会出现暂时困难显得办法不多，其实是理论不够，不能指导实践。
（二）精神状态方面
存在于己无关心理。对于与自己工作没有联系或联系不大的决策部署，缺乏深入研究、贯彻落实的主动性。比如，在呼伦湖综合治理上，中央两次进行批示。呼伦贝尔市委、政府迅速成立领导小组。作为领导小组的组成地区，片面地认为XXX河处于呼伦湖下游，如何治理是呼伦贝尔市级和其他旗市区的事情，而没有意识到治理呼伦湖也是在治理XXX河水系，就放松了对本地区河流治理的责任感和紧迫感。这种思想上的松懈导致在实际工作中缺乏主动性和创造性，影响了整体治理效果。
2. 工作积极性不高。面对复杂的工作任务和艰巨的发展目标，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的精神。在推进重大项目、解决历史遗留问题时，遇到困难和阻力容易退缩，缺乏迎难而上的勇气。特别是在一些需要长期努力、短期内难以见到成效的工作中，容易产生急躁情绪，缺乏持之以恒的精神。这种心态不仅影响了个人的工作效率，也影响了整个团队的士气和凝聚力。
3. 创新意识不强。在推动高质量发展的过程中，部分班子成员对创新的认识不足，习惯于沿用传统思路和方法，缺乏开拓创新的意识。在面对新情况、新问题时，往往依赖上级指示和现有经验，缺乏主动探索和大胆尝试的精神。特别是在推动产业结构调整、优化营商环境等方面，创新举措不多，难以适应新形势下的发展需求。
（三）工作作风方面
调研不深入。在开展调研工作中，部分班子成员存在走马观花的现象，缺乏深入基层、深入群众的作风。在了解民情、听取民意时，往往停留在表面，未能真正触及问题的本质。特别是在解决群众关心的热点难点问题上，缺乏针对性和实效性，导致一些问题长期得不到有效解决，影响了党和政府的形象。
2. 执行力不强。在落实上级决策和部署时，部分班子成员存在打折扣、搞变通的现象。在推进重点工作、重大项目时，缺乏一抓到底的决心和毅力，导致一些工作进展缓慢，甚至停滞不前。特别是在脱贫攻坚、污染防治等重大战役中，个别部门和单位存在敷衍塞责、推诿扯皮的情况，严重影响了整体工作成效。
3. 形式主义、官僚主义依然存在。在日常工作中，部分班子成员仍然存在重形式、轻内容的问题，热衷于搞形象工程、政绩工程。在会议文件、检查评比等方面，存在过多过滥的现象，加重了基层负担，影响了工作效率。特别是在处理群众诉求时，有时态度生硬、敷衍了事，未能真正站在群众的立场上考虑问题，导致群众满意度不高。
二、原因分析
针对上述存在的问题，我们进行了深刻反思，认为主要原因有以下几点：
理论学习不够深入。虽然我们学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但在实际工作中，仍存在学用脱节的现象。部分班子成员对党的创新理论缺乏系统学习和深刻理解，未能将理论成果转化为指导实践、推动工作的强大武器。特别是在面对复杂形势和艰巨任务时，缺乏理论自信和理论自觉，导致在实际工作中出现方向不明、思路不清等问题。
2. 政治站位不高。部分班子成员在思想上政治上行动上未能始终保持与党中央的高度一致，对党中央的决策部署理解不深、执行不力。在处理局部利益与全局利益的关系时，有时过于强调本地区、本部门的利益，缺乏从全局出发、从长远着眼的战略思维。这种狭隘的思想观念，影响了工作的整体协调性和系统性。
3. 责任担当意识不强。面对改革发展稳定中的新情况、新问题，部分班子成员缺乏敢于负责、勇于担当的精神。在推进重大改革、重大项目时，遇到困难和挑战容易退缩，缺乏迎难而上的勇气和决心。特别是在解决群众反映强烈的突出问题时，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，影响了党和政府的公信力。
4. 作风建设有待加强。部分班子成员在工作作风上存在形式主义、官僚主义的问题，缺乏深入基层、深入群众的作风。在解决实际问题时，往往停留在表面，未能真正触及问题的本质。特别是在处理群众诉求时，有时态度生硬、敷衍了事，未能真正站在群众的立场上考虑问题，导致群众满意度不高。
三、整改措施
针对查摆出的问题和原因分析，我们将以此次民主生活会为契机，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实改进工作作风，提高工作效能，具体措施如下：
加强理论武装，提升政治素养。我们将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是《习近平谈治国理政》等重要著作，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，不断提高班子成员的政治素养和理论水平。同时，将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。
2. 强化责任担当，提升执行力。我们将进一步增强班子成员的责任意识和担当精神，建立健全责任落实机制，明确分工、细化责任，确保每一项工作都有专人负责、专人督办。在推进重大改革、重大项目时，敢于啃硬骨头、涉险滩，确保各项任务落到实处、取得实效。特别是在解决群众反映强烈的突出问题时，将坚持问题导向，敢于动真碰硬，切实维护群众的切身利益。
3. 深入基层调研，提升服务意识。我们将大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，定期开展调研活动，深入基层、深入群众，广泛听取意见、了解情况，确保决策更加科学、更加贴近实际。在解决群众关心的热点难点问题上，将采取有力措施，切实提高工作效率和服务质量，不断提升群众的获得感和满意度。
4. 坚决反对“四风”，提升作风形象。我们将持续深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“走过场”“做样子”的现象。在会议文件、检查评比等方面，将严格控制数量和规模，减轻基层负担，提高工作效率。在处理群众诉求时，将以群众满意为标准，改进工作方法，提高服务水平，树立良好的作风形象。
总之，我们将以此次民主生活会为契机，认真查找问题、深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，不断加强自身建设，提升工作能力，为推动XXX市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
