根据市委组织部《关于召开201x年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，局党支部班子紧紧围绕“发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风”等方面查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子对照检查。
一、存在的主要问题
（一）发挥支部政治引领作用还不够强。一是组织党员学习政治理论的深度和广度还不够好，虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位，存在学习过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题。二是班子成员年龄结构、知识结构、工作阅历有差异，抓班子、带队伍、促发展的能力与上级党组织的要求还有较大差距。三是党员的宗旨意识和理想信念有所弱化。受市场经济冲击，少数党员的市场观念、商品观念、利益观念日益增强，不可避免地受到市场经济中拜金主义、享乐主义的负面影响，存在重利益轻理想、实用主义、利己主义至上的问题。
（二）贯彻落实上级党组织工作部署执行还不够好。一是业务工作繁忙时存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，把会上学习了、文件印发了、提出落实要求了等作为贯彻落实，对落实效果没能及时跟进督促检查。二是党的建设和业务工作推进有时存在脱节的现象，主要表现为重业务建设、轻党的建设，待上级党组织规定的时间节点到了，才突击完成党建目标任务。三是用党建成果推进业务建设效果还不够明显，有时还存在“两张皮”“油水分离”的现象。
（三）定期开展党的组织生活还不够精细。一是“三会一课”落实还不够精细，比如：我局支部党员大会研究事项不多，导致支部党员大会以学习上级文件和政治理论学习为主；按照新《党章》要求，支委会每月召开1次，但在落实中有时没那么多研究事项，导致支委会召开数量不够；党小组会议召开还不够经常，有的甚至一个月开一次，有的则更少，未能形成常态化的组织生活机制。二是组织生活会质量不高，批评与自我批评的氛围不够浓厚，部分党员在自我剖析时避重就轻，对他人批评也多为泛泛而谈，缺乏针对性和实效性。三是主题党日活动形式单一，缺乏创新，未能有效激发党员参与的积极性和主动性，活动效果有待提升。
（四）严格党员日常教育管理监督还不够到位。一是党员教育管理手段单一，除了常规的学习培训外，缺乏多样化的教育方式，难以满足不同党员群体的需求。二是对党员的日常表现监督不够，个别党员存在迟到早退、工作态度不端正等问题，未能及时发现并纠正。三是对党员的思想动态掌握不全面，对党员的思想引导和心理疏导不够，导致部分党员在面对复杂的社会环境时容易迷失方向。四是党费收缴管理不规范，存在漏缴、迟缴现象，影响了党组织的正常运转。
（五）联系服务群众工作还需进一步加强。一是服务群众的意识不强，部分党员干部存在官僚主义、形式主义倾向，对群众的诉求重视不够，解决实际问题的能力有待提高。二是服务群众的方式方法较为传统，利用现代信息技术手段开展服务的力度不够，未能充分利用互联网、大数据等技术手段提升服务效能。三是服务群众的效果不够显著，一些关系群众切身利益的问题长期得不到解决，影响了党在群众中的形象和威信。四是服务群众的长效机制尚未建立，缺乏持续性的服务措施和保障机制，导致服务工作时紧时松，难以形成长效机制。
二、原因分析
（一）理论学习不够深入。支部班子对政治理论的学习重视程度不够，缺乏系统性和连续性，导致对党的最新理论成果理解不深、把握不准，影响了政治引领作用的发挥。同时，部分党员对政治理论学习的重要性认识不足，存在应付了事、走过场的现象，导致学习效果大打折扣。
（二）责任意识不够强烈。部分班子成员在履行职责过程中缺乏主动性和创造性，存在被动应付、敷衍塞责的现象，未能充分发挥模范带头作用。同时，部分党员的责任意识淡薄，对自身角色定位模糊，缺乏主人翁精神，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
（三）制度执行不够严格。在落实党的各项制度过程中，存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的严肃性和权威性受损。特别是对“三会一课”、组织生活会等党内基本制度的落实不到位，影响了党组织生活的质量和效果。
（四）创新能力不够突出。在开展党建工作过程中，缺乏创新思维和创新举措，导致党建工作模式单一、效果不佳。特别是在运用现代信息技术手段开展党建工作方面，探索不够、实践不足，未能充分发挥科技支撑作用。
（五）服务意识不够牢固。部分党员干部的服务意识不强，对群众的诉求重视不够，解决问题的能力有待提高。同时，服务群众的方式方法较为传统，利用现代信息技术手段开展服务的力度不够，影响了服务工作的效率和效果。
三、整改措施
（一）强化理论武装，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高理论素养和政治站位。通过举办专题讲座、开展集中研讨等方式，引导广大党员深入学习党的最新理论成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，建立健全学习考核机制，加强对学习成效的检验和评估，确保学习取得实效。
（二）加强队伍建设，提升履职能力。针对班子结构和党员队伍现状，采取多种措施加强队伍建设。一是优化班子结构，注重选拔年轻化、专业化、知识化的干部进入领导班子，增强班子的整体功能。二是加强教育培训，通过举办培训班、外出考察等形式，提高班子成员和党员的综合素质和履职能力。三是完善激励机制，建立健全容错纠错机制，鼓励党员干部敢于担当、勇于作为，营造风清气正的良好氛围。
（三）严格制度执行，规范组织生活。严格按照《党章》和党内有关规章制度，认真落实“三会一课”、组织生活会等党内基本制度，确保组织生活常态化、规范化。一是丰富组织生活内容，结合实际开展形式多样的主题党日活动，增强组织生活的吸引力和感染力。二是提高组织生活质量，通过开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是加强监督检查，定期对组织生活开展情况进行检查评估，确保各项制度落到实处。
（四）创新工作思路，提升党建水平。积极适应新时代新要求，不断创新党建工作思路和方法。一是探索党建与业务深度融合的新路径，通过党建引领业务发展，实现党建工作与业务工作同频共振。二是运用现代信息技术手段，推动党建工作智能化、信息化，提高党建工作效率和效果。三是注重典型引路，大力宣传推广先进经验和做法，发挥典型的示范带动作用，提升党建工作的影响力和感召力。
（五）强化服务意识，密切联系群众。始终坚持以人民为中心的发展思想，切实增强服务群众的意识和能力。一是畅通民意渠道，通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛听取群众的意见和建议，及时回应群众关切。二是优化服务流程，简化办事程序，提高服务效率，让群众少跑腿、好办事。三是解决实际问题，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，加大工作力度，确保问题得到有效解决。四是建立健全长效机制，完善服务群众的各项制度和措施，确保服务工作持续深入开展。
总之，我们将以此次组织生活会为契机，认真查摆问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，以实际行动践行党的宗旨，为推动我局各项工作再上新台阶作出新的更大贡献。
