在202x年国有企业组织工作高质量发展座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年3月，全省组织工作提质增效促国企振兴专项行动部署会议在长春召开，对组织工作服务保障国有企业发展作出安排部署。抓好国企振兴发展，事关新时代吉林全面振兴大局，组织工作重任在肩，必须强化担当、压实责任，全力为国企振兴专项行动保驾护航。坚持干部赋能，汇聚国企振兴发展的强大力量。为政之要，惟在得人；治国理政，关键在人。国企振兴发展，必须全面从严加强干部队伍建设，为国企改革深化提升提供干部人才保障。要坚持新时代好干部标准，强化政治导向识人、需求导向选人、事业导向用人，做深做实干部政治素质考察，加强干部选拔任用和日常监督管理工作，择优选好“头雁”，突出管好“关键少数”，建强管好国企领导班子，形成引领带动国企改革发展的雁阵效应。要加强优秀年轻干部的培养选拔，积极开展政企干部任职挂职和双向交流，组织年轻干部进行多岗位实践历练，大胆选拔使用各方面成熟的优秀年轻干部，让更多思想解放、思维前沿、思路开阔的干部为吉林国企振兴大局“添砖加瓦”。坚持人才赋能，强化国企振兴发展的智力支撑。人才是推动经济社会高质量发展的第一要素，是企业发展的重要动力，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须重视人才的引进、培养和使用，构建一支高素质的人才队伍。
为此，我们应深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党管人才原则，创新人才工作机制，优化人才发展环境，建立健全人才引进、培养、使用、评价、激励等机制，确保各类人才引得进、留得住、用得好。一是加大高层次人才引进力度。聚焦国企振兴发展需求，制定更加积极、开放、有效的人才政策，通过设立专项基金、提供科研启动经费、改善生活条件等方式，吸引一批具有国际视野和创新能力的高层次人才加盟国企。二是加强本土人才培养。实施“百千万”人才工程，加大对现有员工特别是青年员工的培训力度，鼓励和支持他们参加国内外知名院校和研究机构的学习与交流，不断提升他们的专业能力和综合素质。三是完善人才评价体系。建立以品德、能力、业绩为导向的人才评价标准，打破唯学历、唯职称、唯论文的倾向，注重实际贡献和潜力，激发各类人才的积极性和创造性。四是健全人才激励机制。探索实行股权激励、分红激励等多种形式的激励措施，让人才的劳动、知识、技术、管理等要素按贡献参与分配，真正实现“能者多劳、劳者多得”。
同时，我们要充分认识到，人才工作不仅仅是引进和培养的问题，更重要的是如何将这些人才用好、用活，让他们在各自的岗位上发挥出最大的效能。为此，需要进一步优化国企内部管理机制，营造良好的人才成长环境。一方面，要建立健全科学合理的用人制度，做到人尽其才、才尽其用，避免人才资源的浪费。另一方面，要营造尊重知识、尊重人才的文化氛围，让每一位员工都能感受到自己的价值和意义，从而激发他们的工作热情和创新精神。此外，还要注重发挥团队协作的作用，通过团队建设活动等形式，增强团队凝聚力和战斗力，形成团结一致、共同奋斗的良好局面。
坚持党建引领，筑牢国企振兴发展的坚强堡垒。党建工作是国企振兴发展的“根”和“魂”，只有把党的领导融入公司治理各环节，才能确保国企沿着正确方向前进。近年来，我省国企党建工作取得了显著成效，但与新时代新任务新要求相比，还存在一些差距和不足。为此，我们要以更高标准、更严要求推进国企党建工作，努力实现党建工作与生产经营深度融合，为国企振兴发展提供坚强的政治保证。一是强化理论武装。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高广大党员的思想政治素质和业务能力。二是加强基层党组织建设。按照“抓基层、打基础”的要求，扎实推进党支部标准化规范化建设，选优配强党支部书记，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，认真开展批评与自我批评，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。四是严格党员教育管理。建立健全党员教育培训长效机制，加强对党员的日常监督和管理，引导广大党员在工作中当先锋、作表率，树立良好形象。
坚持创新驱动，激发国企振兴发展的内在活力。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。面对新一轮科技革命和产业变革带来的机遇和挑战，我们必须紧紧抓住创新这个“牛鼻子”，推动国企向质量效益型转变，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。一是加快技术创新步伐。围绕产业链布局创新链，瞄准世界科技前沿，加大研发投入力度，突破一批关键核心技术，培育新的经济增长点。二是深化体制机制创新。进一步完善现代企业制度，健全法人治理结构，推进混合所有制改革，激发各类市场主体活力。三是促进管理创新。引入先进管理理念和方法，优化流程设计，提高管理效率，降低运营成本。四是推动文化创新。弘扬企业家精神和工匠精神，倡导诚信守法、公平竞争的企业文化，营造有利于创新创造的良好氛围。
总之，做好国企振兴发展这篇大文章，既是一项紧迫的任务，也是一场持久的战役。我们要在省委省政府的坚强领导下，坚定不移地贯彻落实中央关于国企改革发展的各项决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕服务国家战略和地方经济社会发展大局，坚持问题导向和目标导向相统一，以更大的决心、更强的举措、更实的作风，推动国企组织工作高质量发展，为实现新时代吉林全面振兴贡献力量。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，奋力谱写国企振兴发展的新篇章！
