县委组织部部长关于为基层减负的研讨发言：
欲基层减负需上面减“浮”。要持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件。如何把减负落到实处，还需从源头入手，既要减“负”也要减“浮”。
一、减除思想之浮。上面千条线，下面一根针。基层干部就是那“穿针引线”人。“线”引得好不好，直接关系到各项方针政策的贯彻落实。要勇于刀刃向内，从思想上摒弃形式主义、官僚主义的歪风，少做“花架子”、造“盆景”，多下实功夫、硬举措，既看当下也要放眼长远，既做显绩也重潜绩，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事。要对基层减少一些文件会议、多一些送计送策，减少一些考核问责、多一些关心关爱，让基层干部从高压繁重的工作中彻底解放出来，腾出更多手脚和空间响应群众诉求。
二、减除职责之浮。基层工作千头万绪，是直面群众的“第一窗口”，基层工作人员的能力素质、队伍水平是群众了解党政作风的“晴雨表”。现实中，面对繁重的工作、棘手的任务、陌生的领域，干部难免顾此失彼，有疏漏、有差错，致使部分基层干部萌生了“多干”就“多错”的观念。对基层干部既要严管也要厚爱，既要督促更要赋能。要进一步建立健全容错纠错机制，细化落实“三个区分开来”，倡导树立正确的选人用人导向，加强教育引导、培训培养、暖心激励，帮助基层干部总结规律、提炼经验、提能强。通过这些措施，使基层干部在工作中能够更加自信、更有底气，敢于担当、勇于作为，从而更好地服务群众、推动发展。
三、减除负担之浮。基层减负不仅要在思想上、职责上做文章，更要在实际操作中减轻基层干部的负担。当前，一些地方和部门仍然存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，导致基层干部疲于应付，无法集中精力解决实际问题。为此，我们要进一步优化会议文件制度，精简不必要的会议和文件，提高会议文件的质量和效率。同时，要加强对基层工作的指导和支持，确保各项政策措施能够精准落地，真正惠及群众。此外，还要加大对基层干部的培训力度，提升他们的业务能力和综合素质，使他们在面对复杂多变的工作环境时能够游刃有余。
四、减除监督之浮。监督是推动工作落实的重要手段，但过度的监督检查反而会增加基层的负担。因此，我们在强化监督的同时，也要注重方式方法的科学性和合理性。要建立科学的评价体系，合理设置考核指标，避免简单粗暴的一票否决制。同时，要加强对监督检查工作的统筹协调，避免多头检查、重复检查，切实减轻基层迎检的压力。此外，还要建立健全反馈机制，及时收集基层的意见建议，不断改进和完善监督方式，使监督工作更加贴近实际、更加有效。
五、减除心理之浮。基层干部长期奋战在一线，面对着巨大的工作压力和心理压力。为了让他们能够轻装上阵、全心投入工作，我们不仅要从外部环境上为他们减负，还要关注他们的心理健康，给予他们更多的关怀和支持。要建立健全心理疏导机制，定期开展心理健康教育和辅导活动，帮助基层干部学会自我调节、缓解压力。同时，要营造良好的工作氛围，鼓励基层干部之间的交流与合作，增强团队凝聚力，共同应对挑战。此外，还要加大对基层干部的表彰奖励力度，通过典型示范作用，激发他们的工作热情和创新精神。
六、减除资源之浮。基层工作需要充足的资源保障，但资源分配不均、配置不合理等问题依然存在，影响了基层工作的顺利开展。为此，我们要进一步优化资源配置，加大对基层的支持力度，特别是要向困难地区、重点领域倾斜。要建立健全资源分配机制，确保资源能够精准对接基层需求，避免浪费和闲置。同时，要加强对资源使用的监督管理，确保每一分钱都花在刀刃上，发挥最大效益。此外，还要鼓励社会力量参与基层治理，形成政府主导、多方参与的良好格局，共同推动基层工作的创新发展。
总之，为基层减负是一项系统工程，需要我们从多个方面综合施策、久久为功。只有这样，才能真正实现基层减负的目标，让基层干部有更多时间和精力投入到服务群众、推动发展的实际工作中去。在今后的工作中，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，不断探索和创新基层减负的新思路、新举措，努力为基层干部创造更加宽松、更加有利的工作环境，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
