根据会议安排，现将年度抓基层党建工作情况述职如下：始终把基层党建工作摆在首要位置，放到服务高质量发展的大局中去谋划，切实做到四个强化：一是强化责任落实。建立县委常委会牵头抓总，县委班子成员分头负责的党建工作责任制，严格落实基层党（工）委书记“一岗双责”和党建工作目标管理责任。先后召开XX次全委会、XX次县委常委会，研究党建工作议题XX项，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。二是强化特色创塑。深入开展解放思想大讨论活动，把“四学四问”“三破三立”作为党员干部的“必修课”和“必答题”，在全县上下形成一心向党、全心为民、尽心干事的思想共识。量化落实省委“三项机制”，创新“一评价两清单”制度，激励各层各级主动作为、实干争先。开展“抓党建促脱贫攻坚”活动，完善县处级干部每人走访群众不少于XX户困难家庭、党员“1+10”联系服务群众制度，实施“一村一项目”村集体增收行动计划，“农户挖塘、支部送树”党建扶贫先进做法得到省相关部门肯定。开展党员“四对照四排查”自助式政治体检，创新“红色体验、结对送学、空中课堂”等个性化学习教育模式，入选全省首批电教制片重点县。三是强化基层基础。按照便民服务、文化服务等十大功能配置要求，推动村居党群服务中心达标建设全覆盖。在全市率先完成社区“大党委”组建，将社区党组织为民服务资金提高至XX万元。健全村干部考核激励机制，村书记年报酬提升至XX万元。深入开展“寻找老支书精神”活动，大力实施“百雁储备计划”，培育XX名村书记后备人才，新招聘XX名退役士兵任村干部。实施基层党建工作镇镇到、村村访督查，XX个“双弱村”全部整顿到位，“两新”组织“两个覆盖率”达100%。四是强化党管人才。贯彻落实市委“两海两绿”发展路径，全方位大力度接轨上海，组织开展“双招双引”、高层次人才恳谈会等人才对接活动XX余场，建立上海高枝引才工作站XX个。
在具体实践中，我们坚持问题导向，聚焦薄弱环节，不断深化基层党建工作实效。首先，在强化责任落实方面，我们通过建立健全党建工作责任制，确保了党建工作有人抓、有人管、有人落实。县委常委会定期听取党建工作汇报，研究解决重大问题，确保党建工作与中心工作同部署、同推进、同考核。同时，我们注重发挥县委班子成员的示范引领作用，通过分头负责、包片联点，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。其次，在特色创塑方面，我们紧密结合实际，探索创新了一系列富有特色的党建工作举措。通过开展解放思想大讨论活动，引导党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定了理想信念，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。特别是“四学四问”“三破三立”活动，有效激发了广大党员干部的内生动力，形成了良好的干事创业氛围。再次，在基层基础建设方面，我们坚持以人民为中心的发展思想，着力提升基层党组织的服务能力和水平。通过推动村居党群服务中心达标建设全覆盖，实现了便民服务、文化服务等功能的有效整合，提升了群众的获得感和满意度。特别是在社区“大党委”建设方面，我们积极探索区域化党建新模式，通过整合各类资源，形成了共建共治共享的社会治理格局。最后，在党管人才方面，我们坚持党管人才原则，大力实施人才强县战略。通过全方位对接上海，积极引进高层次人才，为全县经济社会发展提供了强有力的人才支撑。特别是“双招双引”活动的开展，不仅吸引了大量优秀人才来我县创新创业，也为我县带来了新的发展机遇。
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，基层党建工作还存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，少数党员的先锋模范作用有待进一步加强。二是党建工作与中心工作的融合度还不够高，部分基层党组织在服务高质量发展方面的作用发挥不够明显。三是基层党建工作力量相对薄弱，特别是村（社区）党组织书记队伍的综合素质和能力水平需要进一步提升。四是人才引进和培养机制还需进一步完善，高层次人才的吸引力和留得住的问题亟待解决。
针对上述问题，下一步我们将重点做好以下几方面工作：
一是持续强化责任落实，推动党建工作提质增效。我们将继续坚持县委常委会牵头抓总、县委班子成员分头负责的党建工作责任制，严格落实基层党（工）委书记“一岗双责”和党建工作目标管理责任。通过定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重大问题，确保党建工作与中心工作同频共振。同时，我们将加大对基层党组织的考核力度，将党建工作成效纳入年度综合考核，真正形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是深入推进特色创塑，打造党建品牌亮点。我们将继续深入开展解放思想大讨论活动，引导党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过创新“四学四问”“三破三立”等活动载体，不断提升党员干部的思想政治素质和履职能力。同时，我们将继续深化“抓党建促脱贫攻坚”活动，不断完善县处级干部走访群众、党员联系服务群众等制度，确保党的各项政策在基层落地生根、开花结果。
三是全面提升基层基础，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。我们将继续推动村居党群服务中心达标建设全覆盖，不断提升基层党组织的服务能力和水平。通过优化社区“大党委”建设，整合各类资源，形成共建共治共享的社会治理格局。同时，我们将进一步健全村干部考核激励机制，提升村书记年报酬，吸引更多优秀人才投身基层工作。通过实施“百雁储备计划”，大力培养村书记后备人才，为基层党组织注入新鲜血液。此外，我们将持续开展“寻找老支书精神”活动，传承和弘扬老一辈共产党员的优良传统，激发广大党员干部的奋斗精神。
四是加大党管人才力度，为高质量发展提供智力支持。我们将继续贯彻落实市委“两海两绿”发展路径，全方位对接上海，积极引进高层次人才。通过组织开展“双招双引”、高层次人才恳谈会等人才对接活动，搭建人才交流平台，吸引更多的优秀人才来我县创新创业。同时，我们将进一步完善人才引进和培养机制，优化人才发展环境，确保人才引得进、留得住、用得好。通过建立上海高枝引才工作站，拓宽引才渠道，提升引才效果，为全县经济社会发展提供强有力的人才保障。
总之，我们将以更高的标准、更实的举措，扎实推进基层党建工作，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力，为全县高质量发展提供坚强的组织保证。我们将深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央和上级党委的各项决策部署，以实际行动践行初心使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
