县委书记在基层党建工作会议上的交流发言
近年来，我县围绕基层基础“强双基”，聚焦“减负、增收、提质、拓渠、优考”要求，以组织体系、队伍培育、赋能增效为主抓手，以提升组织力、战斗力、凝聚力为主目标，突出抓好农村、城市两大主阵地，持续推动“黔中砥柱先锋”品牌创建走深走实。
抓体系建设，提升组织力。
一是结对联系定职责。建立基层党建“3+N”结对联系机制（县委组织部班子成员结对联系乡镇<街道>和县直工委、县直工委班子成员结对联系机关企事业单位、乡镇<街道>班子成员结对联系村<社区>)，落实“六个一”工作要求(通过列席一次党委<党组>会议、参加一次理论学习中心组或党(总)支部“三会一课”集中学习、开展一次谈心谈话、组织一次调研指导、协助办理一件实事、形成一个综合性成果报告)，对基层党组织落实民主集中制、组织生活制度、发展党员和党员教育管理、驻村干部管理、后备力量储备培育、村级集体经济发展等重点工作情况进行“一对一”指导，帮助全县基层党组织规范党务、厘清思路、解决问题。今年以来，协调资金40余万元，解决村办公楼修缮等问题33个。
二是整顿清理促规范。出台小微权力清单制度、村级事务准入备案管理制度，切实解决村级牌子多、事多、表多等突出问题。对全县各级党组织设置和运行情况进行大排查、大清理，排查整顿各类问题200余个，清理空壳党组织15个，确保基层党组织的纯洁性和战斗力。同时，通过定期培训和考核，提高基层干部的业务能力和综合素质，确保各项政策和措施落地见效。
抓队伍建设，增强战斗力。
三是强化教育培训。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，结合实际，制定了一系列教育培训计划，确保党员干部学有所获、学以致用。今年，我们组织了5期专题培训班，覆盖了全县1000余名基层党员干部，邀请了省内外知名专家进行授课，内容涵盖党的基本理论、乡村振兴、社会治理等多个方面。通过这些培训，不仅提升了党员干部的政治素养和业务能力，还增强了他们的服务意识和群众工作能力。
四是优化队伍结构。针对基层干部队伍中存在的年龄结构不合理、专业能力不强等问题，我们加大了年轻干部和专业人才的引进力度。今年，通过公开招录、选调等方式，新引进了120名年轻干部，其中硕士研究生及以上学历的占到了30%。同时，对现有干部进行了轮岗交流，确保他们在不同的岗位上得到锻炼和提升。此外，还建立了基层干部成长档案，实行定期考核和动态管理，为优秀干部提供更多的晋升机会和发展空间。
抓效能提升，凝聚向心力。
五是创新服务方式。为了更好地服务群众，我们积极探索“互联网+党建”模式，利用大数据、云计算等现代信息技术，搭建了“智慧党建”平台。该平台集信息发布、在线学习、互动交流、意见反馈等功能于一体，实现了党建工作与现代科技的深度融合。通过这个平台，党员干部可以随时随地了解党的最新政策和要求，参与学习讨论，反馈意见和建议，大大提高了工作的效率和质量。今年以来，平台共发布各类信息500余条，收到群众意见和建议1200余条，有效解决了许多群众关心的实际问题。
六是深化作风建设。作风建设永远在路上。我们始终把作风建设作为一项重要任务来抓，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。今年，我们开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过学习教育、检视问题、整改落实等环节，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，树立良好形象。同时，加强了对基层干部的监督和管理，严肃查处了一批违纪违法行为，营造了风清气正的良好氛围。
抓品牌创建，扩大影响力。
七是打造特色品牌。为了进一步提升我县基层党建工作的影响力和知名度，我们大力推动“黔中砥柱先锋”品牌创建工作。通过挖掘和宣传典型事迹，树立先进榜样，激发广大党员干部的工作热情和创新活力。今年，我们评选出了10名“最美基层干部”和20个“先进基层党组织”，并通过各种媒体进行了广泛宣传报道，形成了良好的示范效应。同时，我们还举办了多场次的现场观摩会和经验交流会，推广成功经验和做法，推动全县基层党建工作水平的整体提升。
八是加强对外交流。为了开阔视野，学习借鉴先进经验，我们积极与兄弟县市和发达地区开展交流合作。今年，我们组织了多批次的考察团，赴省内外先进地区参观学习，深入了解他们在基层党建方面的先进理念和成功经验。通过这些交流活动，不仅拓宽了我们的思路，也为我们提供了很多宝贵的经验和启示。回来后，我们结合实际情况，制定了具体的工作方案，确保将学到的好做法转化为实际行动，取得实实在在的效果。
总结与展望
总之，近年来，我县在基层党建工作方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距。下一步，我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实上级党委的各项决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断推动基层党建工作再上新台阶。具体来说，我们将重点做好以下几个方面的工作：
一是进一步完善组织体系。继续深化“3+N”结对联系机制，加大对基层党组织的指导和支持力度，确保各项任务落到实处。同时，加强对基层干部的培训和管理，提高他们的综合素质和工作能力。
二是进一步优化队伍结构。继续引进和培养年轻干部和专业人才，优化干部队伍的年龄结构和专业结构，为基层党建工作提供坚强的人才保障。
三是进一步提升服务效能。继续深化“互联网+党建”模式，完善“智慧党建”平台功能，提高服务群众的能力和水平。同时，加强作风建设，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好氛围。
四是进一步扩大品牌影响。继续推动“黔中砥柱先锋”品牌创建工作，挖掘和宣传更多先进典型，形成良好的示范效应。同时，加强对外交流，学习借鉴先进经验，不断提升我县基层党建工作的整体水平。
我们坚信，在上级党委的正确领导下，在全县广大党员干部的共同努力下，我县的基层党建工作一定能够取得更加辉煌的成绩，为实现全面建设社会主义现代化国家的新征程作出新的更大贡献。
