（一）根据会议安排，现就本人今年以来抓党建履职工作情况作如下汇报，不妥之处，请批评指正。
一、履职工作情况
（一）抓学习教育，夯实思想基础。结合“不忘初心、牢记使命”，坚持集中学习与自学相结合，突出读原著学原文悟原理与专题辅导相结合，教育广大党员干部坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，推动学习教育不断走实走深。把习近平新时代中国特色社会主义思想融入“三会一课”制度，根据学习进度精心谋划主题，每周进行一次微党课，每月开展一次主题党日活动。通过党内知识测试、党校老师授课、心得体会交流等活动，不断提高全局党员思想觉悟。牢牢掌握意识形态工作的主导权，建立权责明晰、责任到人的领导分工责任制和目标管理责任制，切实增强人社政策的引导力、影响力。
（二）抓工作创新，完善保障措施。以“上好微党课、讲好微故事、撰写微感言”为载体，人人轮流上台讲微党课，畅谈心得体会。组织全局党员开展重温入党誓词、党旗下唱红歌、党旗下的演讲、讲红色革命故事、观看红色教育影视片、参观警示教育基地等活动，定期评选优质服务之星、党员示范岗、巾帼奉献岗、青年文明岗，在全局上下形成了比学赶超的浓厚氛围，年内涌现出各种类“标兵”“先进”20余人。
（三）抓制度建设，加强教育管理。结合“三纠三促”和“七五”普法，组织党员干部认真学习党章党规和法律法规，不断增强政治自觉。认真落实“六项制度”，畅通“进口”、严把“入口”，年内发展入党积极分子10名，培养重点发展对象8名。以制度为规范，修订完善各项规章制度，建立健全党建制度、工作守则等五大类30项制度。严格执行民主集中制，实行工作周例会汇报、季督促检查、半年分析调整、年终总结评比工作机制，切实提高执行力和落实力。加强窗口人员宗旨服务教育，确保每一位党员干部都能在实际工作中践行党的宗旨，真正做到为民服务。
（四）抓队伍建设，提升整体素质。以打造高素质专业化干部队伍为目标，持续深化干部教育培训工作。一是强化理论武装。通过举办专题培训班、邀请专家学者讲座等形式，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升党员干部的政治素养和理论水平。二是注重实践锻炼。选派优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼，让他们在复杂环境中经受考验、增长才干。三是严格日常管理。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好环境。四是优化人才结构。加大高层次人才引进力度，拓宽选人用人视野，为单位长远发展储备更多优秀人才。
（五）抓作风建设，树立良好形象。作风建设永远在路上。一年来，我们始终将作风建设作为党的建设的重要内容来抓，努力打造一支忠诚干净担当的党员干部队伍。一是深入开展“四风”问题专项整治行动。针对形式主义、官僚主义新表现，制定具体整治方案，列出负面清单，明确整改时限，确保取得实效。二是加强廉政文化建设。通过设置廉政文化墙、编印《廉洁从政手册》、开展廉政家访等方式，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。三是强化监督执纪问责。建立健全监督体系，加大监督检查力度，对发现的问题及时提醒纠正，对违反纪律的行为坚决查处，形成强大震慑效应。四是开展群众满意度测评。定期组织第三方机构对单位服务态度、工作效率等方面进行评估，主动接受社会监督，不断提高服务水平。
（六）抓服务效能，推动事业发展。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦主责主业，不断创新服务方式，提升服务质量，推动各项工作迈上新台阶。一是优化营商环境。深化“放管服”改革，简化办事流程，压缩审批时间，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。二是推进重点项目。围绕市委市政府中心工作，积极参与重大项目建设，主动对接相关部门，协调解决遇到的困难和问题，确保项目顺利实施。三是强化民生保障。加大就业创业扶持力度，完善社会保障体系，加强劳动关系协调，切实维护劳动者合法权益。四是助力乡村振兴。发挥部门优势，支持农村基础设施建设，促进农业产业发展，帮助农民增收致富，为实现全面小康贡献力量。
总之，在过去的一年里，我们紧紧围绕中心任务，扎实履行党建工作职责，取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到，与上级要求相比，与人民群众期待相比，还存在一些差距和不足。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断开创党建工作新局面，为推动单位各项事业高质量发展提供坚强保证。
