202x年第三季度国企纪检监察工作报告
一、工作开展情况
(一)政治监督进一步强化。围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，督导组参加党委专题会议32次，主持召开领导小组会议26次，列席党委会12次，提出工作建议60条。9月7日，国资委党委召开中央企业学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会以来，督导组参加中央企业主题教育动员部署会及培训班5次，列席领导小组会8次，督导开展主题教育研讨交流2次，指导制定实施方案3个，督促落实整改措施10项。通过采取调研检查、约谈提醒、制发纪检监察建议书等方式，推动中央企业在生产经营、深化改革、科技创新、防范化解重大风险等各领域各方面检视整改问题。
在政治监督方面，我们始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。通过深入学习党的二十届三中全会精神，我们深刻认识到，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须坚定不移地贯彻落实党中央的决策部署，确保党的路线方针政策在企业落地生根。为此，我们组织了一系列的学习活动，包括专题讲座、座谈讨论等形式，使广大党员干部深入理解党的最新理论成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，我们还通过定期检查、随机抽查等方式，对各级党组织贯彻落实党的方针政策情况进行监督，确保政令畅通、执行有力。
(二)责任落实进一步压实。印发实施《关于中央企业党委运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任的办法》，着力提升中央企业运用监督执纪“第一种形态”的针对性实效性。围绕贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等要求，指导中央企业梳理“一把手”和领导班子监督事项清单73份、职责清单16份；通过召开全面从严治党座谈会、开展专项督查等方式，推动中央企业党委自觉担负起管党治党政治责任和领导责任。
为了确保责任落实到位，我们制定了详细的监督计划，明确了各级党组织和领导干部的责任清单，确保每一项工作都有人抓、有人管。特别是在“一把手”和领导班子的监督上，我们采取了更为严格的标准和措施，通过建立监督台账、定期汇报制度等方式，确保监督工作不留死角、不走过场。此外，我们还注重发挥群众监督的作用，通过设立意见箱、开通举报热线等渠道，广泛收集群众的意见和建议，及时发现和纠正存在的问题。通过这些举措，有效增强了中央企业党委的责任意识，促进了全面从严治党的深入开展。
(三)作风建设进一步严实。围绕贯彻落实中央八项规定精神，我们持续深化纠治“四风”问题，坚决防止形式主义、官僚主义反弹回潮。三季度，我们组织开展了多次明察暗访，对中央企业的办公场所、会议活动、公务接待等进行了全面检查，共发现问题15项，已全部督促整改。同时，我们还通过典型案例通报、警示教育等方式，不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识，营造风清气正的工作氛围。
在作风建设方面，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，把改进作风作为一项长期任务来抓。通过一系列的专项整治行动，我们有效遏制了形式主义、官僚主义等不良风气，进一步密切了党群干群关系。特别是针对一些长期存在的顽瘴痼疾，我们采取了更加严厉的措施，如取消不必要的会议、简化审批流程、减少文件数量等，切实减轻了基层负担，提高了工作效率。此外，我们还注重加强教育引导，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，使广大党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、主要成效
(一)政治生态明显改善。通过持续加强政治监督，各级党组织的政治意识显著增强，党的领导核心作用得到有效发挥。三季度，中央企业党委共召开专题研究党建工作会议200余次，研究解决党建重点难点问题120余项，党建工作水平不断提升。特别是在学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动中，广大党员干部的政治素养和理论水平得到了明显提高，为推动企业高质量发展提供了坚强的政治保证。
(二)责任体系更加健全。通过全面落实《关于中央企业党委运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任的办法》和《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，中央企业的责任体系进一步完善。三季度，各级党组织共制定和完善各类规章制度150余项，进一步规范了权力运行，强化了责任落实。特别是在“一把手”和领导班子的监督上，我们建立了多层次、多角度的监督机制，确保权力在阳光下运行，有效防止了权力滥用和腐败现象的发生。
(三)作风纪律显著好转。通过持续深化纠治“四风”问题，中央企业的作风纪律明显好转，广大党员干部的精神面貌焕然一新。三季度，我们共查处违反中央八项规定精神问题10起，处理党员干部20余人，起到了良好的警示和震慑作用。同时，我们还通过开展“廉洁文化进企业”活动，营造了浓厚的廉洁文化氛围，使广大党员干部在潜移默化中受到了教育和熏陶，增强了廉洁自律意识。
三、存在问题
尽管我们在第三季度取得了显著成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分企业对政治监督的重要性认识不足，存在重业务轻党建的现象。二是责任落实不够到位，个别单位在贯彻落实上级决策部署时打折扣、搞变通。三是作风建设还需进一步加强，少数党员干部仍存在形式主义、官僚主义等问题。四是监督手段和方法有待创新，部分企业纪检监察机构的监督效能有待提升。
针对上述问题，我们将采取以下措施：一是加大宣传教育力度，提高党员干部的政治站位，增强其政治责任感和使命感。二是严格落实责任追究制度，对不履行或不正确履行职责的单位和个人严肃追责问责。三是继续深化作风建设，加大对“四风”问题的查处力度，坚决防止反弹回潮。四是创新监督方式方法，充分利用现代信息技术手段，提高监督工作的科学化、规范化水平。
四、下一步工作打算
(一)继续强化政治监督。我们将以学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，进一步加强政治监督，确保中央企业始终沿着正确的方向前进。一是组织专题培训，提高党员干部的政治鉴别力和政治敏锐性。二是加强监督检查，确保党的各项方针政策在企业得到全面落实。三是严肃政治纪律，对违反政治纪律的行为零容忍，坚决维护党的团结统一。
(二)进一步压实责任。我们将继续贯彻落实《关于中央企业党委运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任的办法》和《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，推动中央企业党委切实履行好管党治党的政治责任。一是完善责任体系，明确各级党组织和领导干部的责任清单，确保责任到岗、任务到人。二是加强考核评价，将责任落实情况纳入年度考核，与评先评优、干部任免挂钩。三是强化追责问责，对不履行或不正确履行职责的单位和个人严肃追责问责，形成强有力的震慑。
(三)持续深化作风建设。我们将继续深化纠治“四风”问题，巩固拓展作风建设成果。一是加强监督检查，定期开展明察暗访，对发现的问题及时督促整改。二是强化警示教育，通过典型案例通报、警示教育片等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。三是创新活动载体，开展丰富多彩的廉洁文化活动，营造风清气正的工作氛围。
(四)提升监督效能。我们将积极探索创新监督方式方法，提高监督工作的科学化、规范化水平。一是推进信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现监督工作的智能化、精准化。二是加强队伍建设，通过培训、交流等方式，提升纪检监察干部的业务能力和综合素质。三是建立健全工作机制，完善监督协调、信息共享、结果运用等机制，形成监督合力。
总之，我们将以党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入推进国有企业纪检监察工作，为推动企业高质量发展提供坚强保障。
