以政策创新、机制创活、生态创优激发人才活力 凝聚发展力量
党的十九大报告将人才工作提到了新的战略高度，作出了“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”的论断，提出了“要聚天下英才而用之，加快建设人才强国”“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”等一系列新思想新战略新举措。9月20日召开的全省人才工作会议，是贯彻落实习近平总书记关于人才工作新思想、在新的起点上推进人才强省的一次重要会议，要求“全面落实人才强省工作导向、全力打造人才生态最优省”。新时代的人才工作站在了历史的新起点、新高度，进一步坚定了我们创优人才生态、推进人才发展、建设人才强市的决心和信心。深入学习了党的十九大和全省人才工作会议精神，对做好新形势下的人才工作，我有三个方面的体会与感悟：
第一，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”的论断，发出了尊重知识、尊重人才的最强音，指明了新时代人才工作的新思想。人才是第一资源，人才是富国之本、兴邦大计。在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的中国特色社会主义建设进程中，如何重视人才、如何抓人才都不为过，这就要求我们有强烈的人才意识，放宽视野引人才、不拘一格选人才、拓展思路抓人才，切实把各类优秀人才更加紧密地团结在党的周围，为国家建设、社会发展凝聚起强大力量。
第二，“聚天下英才而用之，加快建设人才强国”“集聚海内外高层次人才共建浙江”的思路，决定了人才工作的更高定位，确立了新时代人才工作“以用为本”的新导向。业以才而兴，才以用为本。做好新形势下的人才工作，必须增强战略思维、大局意识，要紧贴发展谋人才、围绕事业用人才，做到市委的决策部署到哪里，人才工作就推进到哪里。培育人才、引进人才都能主动服务于全市的重大发展战略，为经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。同时，要创新人才评价体系，打破唯学历、唯职称、唯论文的倾向，建立以能力和业绩为导向的评价标准，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
第三，打造最优人才生态，是吸引和留住人才的关键。良好的人才生态环境不仅是吸引人才的重要条件，更是留住人才、用好人才的根本保障。为此，我们要从优化政策环境、服务环境、文化环境等多方面入手，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。一是完善政策体系，出台更具吸引力的人才政策，特别是在住房、医疗、子女教育等方面给予更大力度的支持，解决人才后顾之忧；二是提升服务质量，建立健全人才服务体系，为人才提供全方位、个性化、高效率的服务，特别是要加强与高校、科研机构的合作，搭建人才交流平台，促进产学研结合；三是营造浓厚的文化氛围，通过举办各类人才活动、评选表彰优秀人才等方式，弘扬尊才爱才的社会风尚，让人才感受到温暖和关怀，激发他们的归属感和创造力。
在具体的实施过程中，我们还应注重以下几点：一是强化顶层设计，统筹规划全市人才工作，确保各项政策措施协调一致、形成合力；二是加大投入力度，设立专项资金支持人才项目，鼓励企业和社会资本参与人才开发，形成多元化投入机制；三是深化制度改革，破除制约人才发展的体制机制障碍，简化审批流程，提高办事效率，为人才成长和发展创造良好条件；四是加强国际合作，拓宽国际视野，吸引海外高层次人才来我市创新创业，推动国际间的人才交流与合作，提升我市在全球人才竞争中的地位和影响力。
总之，面对新时代的新机遇和新挑战，我们必须牢牢把握人才工作的正确方向，坚定不移地实施人才强市战略，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，努力把我市建设成为人才荟萃、创新活跃、产业高端、社会和谐的现代化城市。这不仅需要各级党委政府的高度重视和积极推动，也需要全社会的广泛参与和支持。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加开放的姿态、更加务实的举措，共同谱写我市人才工作的新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
