现将市直机关党工委202x年工作总结和202x工作计划汇报如下：
一、202x年工作总结
202x年，在市委正确领导下，在市委相关领导和市委组织部的悉心指导下，市直机关党工委团结带领机关党员干部，认真落实新时代党的建设总要求，压实主体责任，创新方式方法，较好地完成了机关党建工作任务。
（一）聚焦凝心铸魂，加强思想政治教育
建设坚强政治机关。严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规要求，不断提高党内政治生活质量。组织召开支部党员大会X次、支部委员会XX次；领导干部讲党课X次；开展主题党日活动XX次；认真组织召开民主生活会和组织生活会，配合完成迎接省委组织部调研工作任务。持续深化理论武装。认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式，组织机关党员干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神、《中国共产党章程》、政策法规和保密知识等内容。积极组织机关党员干部参加XX省干部网络培训学院学习，保证每名干部全年完成不低于XX学时的网络培训任务，同时完成XX学时的脱产培训任务。加强意识形态建设。从严落实意识形态工作责任制，大力弘扬社会主义核心价值观，积极开展学习了张富清等先进事迹等活动，深入挖掘报送“学思想、强党性、重实践、建新功”典型案例，大力宣传基层党组织和党员先进典型，认真开展建党102周年“庆七一”系列活动，组织市直机关党员干部职工观看202x年“唱响XX”歌手大赛决赛、XX消夏文化艺术周演出等活动。
（二）坚持提质增效，着力夯实基层基础
筑牢支部战斗堡垒。强化新时代XX党支部标准体系（BTX）建设，推动党支部联系点和党支部标准化规范化信息化建设等工作取得实效。严格党员日常管理。重点抓好党员发展、党费收缴、组织关系接转、流动党员管理、党内关怀帮扶等工作，确保党员队伍的纯洁性和先进性。加强党员教育培训。通过举办培训班、专题讲座、在线学习等多种形式，提升党员的政治素养和业务能力。推进智慧党建平台建设。利用现代信息技术手段，实现党建工作的智能化、便捷化，提高工作效率和服务质量。开展“双报到”活动。组织机关党员干部到社区报到，参与志愿服务、环境整治、矛盾调解等社会服务工作，密切党群干群关系。加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的政治生态。
（三）强化服务意识，优化营商环境
以服务经济社会发展为己任，积极为企业发展排忧解难。一是搭建政企沟通平台。定期召开企业家座谈会，听取企业诉求，帮助企业解决实际困难。二是优化政务服务流程。简化审批程序，推行“一站式”服务，提高办事效率。三是加强政策宣传解读。通过网站、微信公众号、宣传册等多种渠道，及时发布惠企政策信息，确保企业应知尽知。四是开展“三服务”活动。组织机关党员干部深入企业、农村、社区，提供政策咨询、技术指导、法律援助等服务，助力基层发展。五是加强诚信体系建设。建立健全企业信用档案，完善守信激励和失信惩戒机制，营造公平竞争的市场环境。
（四）注重人才培养，激发队伍活力
一是加大年轻干部培养力度。实施“青蓝工程”，选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼，增强实战经验。二是拓宽人才引进渠道。通过校园招聘、社会招聘等方式，吸引高层次人才加入机关队伍。三是加强专业技能培训。围绕岗位需求，开展针对性强的业务培训，提升干部的专业能力和综合素质。四是健全考核评价机制。建立科学合理的绩效考核体系，将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，激发干部的工作积极性。五是关心关爱干部成长。落实谈心谈话制度，及时了解干部的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难，营造良好的工作氛围。
二、202x年工作计划
202x年，市直机关党工委将继续在市委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大及历次全会精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，扎实推进机关党建工作，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强保障。
（一）强化理论武装，提升政治站位
一是持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻。通过集中学习、专题辅导、座谈交流等形式，引导机关党员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是深入开展党史学习教育。组织党员干部参观革命遗址、纪念馆，观看红色电影，阅读经典文献，传承红色基因，赓续精神血脉。三是加强形势政策教育。邀请专家学者作专题报告，分析国内外形势，解读国家重大战略部署，帮助党员干部开阔视野，增强应对复杂局面的能力。四是推进理想信念教育常态化。通过开展主题党日、道德讲堂等活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持共产党人的政治本色。
（二）夯实基层基础，提升组织力
一是深化党支部标准化规范化建设。对照新时代XX党支部标准体系（BTX），查找薄弱环节，补齐短板弱项，全面提升党支部建设水平。二是加强党员队伍建设。严格党员发展标准和程序，注重从优秀青年中发展党员，保持党员队伍的生机活力。三是规范党内组织生活。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是推进智慧党建平台建设。完善功能模块，优化用户体验，实现党建工作线上线下深度融合。五是开展“双报到”活动。组织机关党员干部积极参与社区治理，为群众办实事、解难题，树立良好形象。
（三）优化营商环境，提升服务效能
一是深化“放管服”改革。进一步精简审批事项，优化审批流程，压缩审批时限，提高行政审批效率。二是加强政企沟通。定期召开企业家座谈会，听取意见建议，解决企业反映的问题。三是开展“三服务”活动。组织机关党员干部深入企业、农村、社区，提供政策咨询、技术指导、法律援助等服务，助力基层发展。四是加强政策宣传。通过多种渠道，及时发布惠企政策信息，确保企业应知尽知。五是加强诚信体系建设。建立健全企业信用档案，完善守信激励和失信惩戒机制，营造公平竞争的市场环境。
（四）加强作风建设，提升纪律意识
一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，减轻基层负担。二是加强廉洁自律教育。通过警示教育、廉政谈话等方式，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。三是加大监督检查力度。开展专项检查、明察暗访，严肃查处违纪违法行为，保持高压态势。四是建立健全长效机制。完善制度建设，堵塞管理漏洞，从源头上预防腐败问题的发生。
（五）注重人才培养，提升队伍素质
一是加大年轻干部培养力度。实施“青蓝工程”，选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼，增强实战经验。二是拓宽人才引进渠道。通过校园招聘、社会招聘等方式，吸引高层次人才加入机关队伍。三是加强专业技能培训。围绕岗位需求，开展针对性强的业务培训，提升干部的专业能力和综合素质。四是健全考核评价机制。建立科学合理的绩效考核体系，将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，激发干部的工作积极性。五是关心关爱干部成长。落实谈心谈话制度，及时了解干部的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难，营造良好的工作氛围。
总之，202x年，市直机关党工委将以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好各项工作，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
