在全镇202x年高质量发展动员暨干部作风建设总结会议上的讲话
北宿镇党委书记 郑龙弟 (202x年1月29日)
同志们：
春节刚过，济宁和邹城市先后召开了202x年高质量发展动员暨干部作风建设总结大会，市里用了两天的时间召开了一次高规格、大范围的干部作风建设大会，这既是市委市政府的明确要求，也充分表明镇党委、政府从严管干部、从严带队伍、从严抓作风的鲜明态度和坚定决心。刚才，6名同志结合自身感悟和工作实际作了表态发言，这6位同志讲得都很好，说出了真情、道出了实感，展现出了北宿党员干部良好的精神状态、十足的工作干劲；市督导组的领导作出的点评很到位，也充分体现了对北宿工作的关心和支持，各位务必要对照点评认真反思、举一反三、深度查摆，切实抓好贯彻落实。下面，结合我镇实际情况，主要讲三个方面的问题。
一、干部作风决定事业成败，必须正视问题、加强建设
实践表明，一个地方的发展，干部是第一要素，成也干部、败也干部；在干部队伍建设中，作风是关键，好也作风、差也作风。近年来，镇党委、政府一直高度重视干部作风建设，始终将其作为推动经济社会高质量发展的关键环节来抓，深入推进观念更新、作风转变和环境优化，锻造了一支政治坚定、顾全大局、勇于担当、善于作为的干部队伍。但是，我们也要清醒地看到，当前我镇干部队伍作风建设还存在一些不容忽视的问题，这些问题如果不及时解决，将会严重影响我们的工作成效和发展大局。
一是部分干部的思想认识不到位。个别干部对作风建设的重要性认识不足，认为作风建设是软指标，可抓可不抓，缺乏紧迫感和责任感。这种思想认识上的偏差，导致他们在工作中缺乏主动性和创造性，满足于应付差事，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。二是部分干部的工作作风不扎实。有的干部工作作风漂浮，工作不深入、不细致，遇到问题绕着走，不敢直面矛盾，不愿承担责任。这种作风不仅影响了工作效率，也损害了党和政府的形象。三是部分干部的服务意识不强。少数干部官僚主义严重，对待群众态度生硬，不关心群众疾苦，不解决群众实际困难，导致群众意见较大，影响了党群关系和干群关系。
针对上述问题，我们必须采取有力措施，切实加以解决。首先，要加强思想政治教育，引导广大干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展主题教育、专题培训等方式，不断提高干部的思想政治素质和业务能力，使他们始终保持清醒的头脑和正确的方向。其次，要强化纪律约束，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过建立健全监督机制，加大执纪问责力度，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。再次，要优化考核评价体系，完善干部考核评价机制，将干部的工作实绩和服务群众的能力作为重要考核内容，树立重实干、重实绩的用人导向，激励干部担当作为。最后，要提升服务能力，加强基层党组织建设，提高党员干部服务群众的能力和水平，密切党群关系和干群关系，确保党的各项政策和工作部署落到实处。
二、高质量发展是时代要求，必须把握机遇、创新发展
202x年是全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年，也是我镇实现高质量发展的关键之年。面对新的形势和任务，我们必须深刻认识到，高质量发展不仅是经济发展的需要，更是人民群众对美好生活的向往。因此，我们要紧紧抓住发展机遇，坚定不移地走高质量发展之路。
一是要坚定不移推进产业转型升级。当前，我镇产业结构较为单一，传统产业发展面临诸多挑战。我们必须加快产业结构调整，大力发展新兴产业，推动传统产业转型升级。要充分利用我镇的资源优势，积极引进和培育一批科技含量高、市场前景好的项目，促进产业链延伸和价值链提升。同时，要加大对企业的支持力度，优化营商环境，为企业提供全方位的服务，激发企业创新活力和发展动力。
二是要坚定不移推进乡村振兴战略。乡村振兴是实现高质量发展的重要支撑。我们要以实施乡村振兴战略为契机，加快推进农业农村现代化。要大力发展现代农业，推进农业供给侧结构性改革，提高农业质量和效益。要改善农村基础设施，提升农村公共服务水平，让农民群众共享改革发展成果。要深化农村改革，激活农村资源要素，增强农村发展活力。要弘扬乡村文化，传承优秀传统文化，丰富农民精神文化生活，打造宜居宜业的美丽乡村。
三是要坚定不移推进生态文明建设。绿水青山就是金山银山。我们要牢固树立绿色发展理念，坚持生态优先、绿色发展，推动经济社会发展全面绿色转型。要加大生态环境保护力度，坚决打好污染防治攻坚战，持续改善生态环境质量。要推进绿色发展方式和生活方式，倡导简约适度、绿色低碳的生活方式，提高资源利用效率。要建立健全生态文明制度体系，强化生态环境监管，确保生态环境安全。
四是要坚定不移推进民生保障和社会治理。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。我们要坚持以人民为中心的发展思想，不断增进民生福祉，提高社会治理水平。要加大民生投入，完善社会保障体系，解决好就业、教育、医疗、住房等民生问题，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。要创新社会治理方式，加强社区治理，构建共建共治共享的社会治理格局，维护社会和谐稳定。
三、作风建设永远在路上，必须久久为功、常抓不懈
作风建设是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就。我们必须始终保持清醒的头脑，坚持不懈地抓好作风建设，确保干部作风持续向好。
一是要强化责任落实。各级领导干部要带头转作风、树新风，以上率下，层层传导压力，确保作风建设各项任务落实到位。要建立和完善作风建设责任制，明确责任主体和责任内容，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要定期开展作风建设专项检查，及时发现和纠正存在的问题，确保作风建设取得实效。
二是要强化制度建设。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性的作用。我们要进一步完善作风建设相关制度，建立健全长效机制，确保作风建设有章可循、有据可依。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根、见到实效。要注重制度的创新和完善，根据新形势新任务的要求，不断修订完善现有制度，确保制度的科学性和实用性。
三是要强化监督考核。监督是作风建设的重要保障。我们要建立健全作风建设监督体系，加强日常监督和专项监督，确保监督全覆盖、无死角。要充分发挥纪检监察机关的职能作用，严肃查处违反作风建设规定的行为，形成强大的震慑效应。要完善考核评价机制，将作风建设纳入年度考核重要内容，与评先评优、提拔任用挂钩，激发干部改进作风的积极性和主动性。
四是要强化宣传教育。宣传教育是作风建设的基础性工作。我们要通过多种渠道和形式，广泛宣传作风建设的重要意义和典型经验，营造浓厚的作风建设氛围。要组织干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，提高干部的思想认识和行动自觉。要开展警示教育，用身边的事教育身边的人，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
同志们，新的一年，新的征程，新的使命。让我们在市委、市政府的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动我镇高质量发展再上新台阶，为建设富裕美丽幸福的新北宿作出新的更大贡献！
谢谢大家！
