XX市干部政治监督具体化、精准化、常态化工作总结
XX市认真贯彻中央从严管党治党要求，围绕干部政治监督各个方面，坚持问题导向，聚焦重点难点，推动干部政治监督具体化、精准化、常态化，努力打造忠诚干净担当的干部队伍。聚焦政治引领“中心点”，推进政治监督具体化。把遵守政治纪律和政治规矩作为监督重点，综合运用巡视巡察、提醒函询诫勉、信访举报等监督成果，定期分析干部“四个意识”“四个自信”“两个维护”等情况，对政治上不合格的“一票否决”。组织318名新任职干部参观警示教育基地，召开警示教育大会，督促他们严守纪律规矩，清白做人、干净做事。结合年终考核和干部考察，建立以“政治素质清单+廉政负面清单”为主要内容的干部政治素质档案，综合运用教育管理和组织处理，对得过且过、工作不力的进行组织调整，对能力不足、本领恐慌的进行专题培训，层层厘清职责边界，压实工作责任，坚决防止工作缺位、错位、越位。把实践当作最好的老师，选派110余名优秀干部到巡视巡查、驻村帮扶、文化旅游、项目建设等一线吃劲岗位摔打磨练，促使他们树牢宗旨意识、厚植为民情怀、砥砺作风品格、增长知识才干。盯紧选用程序“基准线”，推进政治监督精准化。坚持把政治标准作为选人用人首要标准，严把选人用人各个关口，树立选人用人正确导向。定期对全市各级领导班子进行综合分析研判，结合领导班子队伍建设实际、岗位空缺情况，经过深入调查研究、广泛征求意见，确保人选的政治素质过硬、工作能力突出、群众基础良好。
为进一步提升干部选拔任用工作的透明度和公正性，XX市严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范动议提名、民主推荐、考察公示、讨论决定等关键环节，确保每个步骤都有据可依、有章可循。特别是在考察环节，采取个别谈话、实地走访、查阅资料等多种方式，全面了解考察对象的政治表现、道德品质、工作实绩、廉洁自律等情况，确保选出的干部能够经得起实践和历史的检验。同时，建立健全干部选拔任用全程纪实制度，对各个环节的工作记录进行详细记载，为后续的监督和问责提供依据。此外，XX市还注重发挥群众监督作用，通过设立举报箱、开通举报电话、开展网络评议等方式，广泛收集社会各界的意见建议，及时发现和纠正选人用人中的不正之风。
强化日常管理“生命线”，推进政治监督常态化。XX市坚持抓早抓小、防微杜渐，将干部日常管理与政治监督紧密结合，着力构建全方位、多层次、常态化的监督体系。一是加强思想政治教育，引导广大干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、组织集中学习、开展主题党日活动等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断提高干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是完善干部考核评价机制，将政治表现作为考核的重要内容，通过定期考核、专项考核、平时考核相结合的方式，全面掌握干部的政治表现和履职情况。对于考核中发现的问题，及时进行反馈，督促整改落实，确保干部始终在正确的轨道上前行。三是建立健全谈心谈话制度，定期开展领导班子成员之间的谈心谈话，以及领导干部与分管部门负责人之间的谈心谈话，及时了解干部的思想动态和工作状况，帮助解决实际困难，消除思想顾虑，增强队伍凝聚力和战斗力。四是严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，严肃党内政治生活，增强党组织的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。五是加强纪律作风建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义等突出问题，营造风清气正的政治生态。
深化专项整治“攻坚点”，推进政治监督实效化。针对近年来干部队伍建设中存在的突出问题，XX市以专项整治为抓手，着力解决干部政治不纯、作风不实、能力不足等问题，不断提升政治监督的针对性和有效性。一是深入开展违反中央八项规定精神问题专项整治，重点查处违规公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等行为，坚决刹住“四风”反弹回潮势头。二是扎实推进干部不作为慢作为问题专项整治，通过明察暗访、群众举报、媒体曝光等方式，严肃查处敷衍塞责、推诿扯皮、消极应付等行为，倒逼干部担当作为、真抓实干。三是大力开展干部能力素质提升专项行动，针对部分干部存在的本领恐慌、能力短板等问题，采取分类培训、挂职锻炼、轮岗交流等方式，全面提升干部的专业能力和综合素质。四是强化对“一把手”和领导班子的监督，通过巡视巡察、经济责任审计、重大事项报告等手段，加强对“一把手”权力运行的制约和监督，防止权力滥用、利益输送等问题的发生。五是加大典型案例通报力度，对查处的违纪违法案件及时进行通报曝光，形成强有力的震慑效应，警示广大干部引以为戒、警钟长鸣。
创新监督方式“突破点”，推进政治监督智能化。面对新时代新任务新要求，XX市积极探索运用现代信息技术手段，创新干部政治监督方式方法，不断提升监督效能。一是建设干部政治监督信息系统，整合各类监督数据资源，实现信息共享、互联互通，为精准监督提供技术支持。通过大数据分析，及时发现干部政治表现中的苗头性、倾向性问题，提前预警、及时干预。二是推行干部政治表现在线测评系统，利用互联网平台，广泛征求社会各界对干部政治表现的意见建议，增强监督的公开性和透明度。三是开发干部政治素质档案管理系统，实现干部政治素质档案的电子化、规范化管理，方便查阅、统计和分析，为干部选拔任用提供科学依据。四是探索运用人工智能技术，对干部的政治言论、网络行为等进行智能监测，及时发现和纠正不当言行，维护良好的政治生态。五是加强网络安全防护，确保干部政治监督信息系统安全可靠，防止信息泄露、数据丢失等问题的发生。
通过上述措施，XX市在干部政治监督方面取得了显著成效，干部队伍的整体素质明显提升，政治生态持续向好。下一步，XX市将继续深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，进一步巩固拓展干部政治监督成果，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。我们将以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，不断开创干部政治监督工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
