根据省纪委、省委组织部《关于认真开好201x年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（x组字【201x】xx号）等文件要求，围绕今年民主生活会主题，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下一步努力方向。现将有关情况报告如下：
一、存在的问题
（一）思想政治方面。本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但仍存在以下不足：一是政治理论学的不够系统深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大等重要文件和会议精神满足于“完成规定动作”，平常利用中心组学习和上党课的方式照本宣科式的学习较多，结合工作实践思考的较少，“自我加压学”做的不够，读书笔记做的偏少，离“学深悟透”还有差距。二是政治站位有时还不够高远。落实中央和上级组织关于国有企业改革发展重大决策部署还有不到位的地方，比如对新时期全面加强国有企业党的领导，加强党的建设顶层设计就还不够，对省国资委打造xx部署，贡献xx集团力量还不够。三是政治纪律抓的还不够严紧。日常在政治规矩方面强调的较多，但令行禁止严厉纠偏的偏少，比如对不担当作为的典型案例当事人，在处理上就比较“中庸”。结合当前我省“xxxxx”作风建设，会议强调部署的较多，但真正执纪问责人的较少。四是政治建设手段和活力不够丰富。作为党委主要领导，我日常根据上级要求抓政治学习、抓意识形态建设和精神文明创建抓的比较紧，但是推动党委研究政治建设，如何创造性开展意识形态工作和精神文明单位创建举措偏少，对下级党组织调研指导的不多，集团公司思想政治建设工作整体活力不够足。
（二）精神状态方面。本人能够坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态投入到工作中，但对照新时代的要求，还存在一定的差距。主要表现在：一是面对复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争态势，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。在遇到棘手问题时，习惯性地寻求上级指示，而未能充分发挥主观能动性和创新思维，导致一些工作推进缓慢。二是对新知识、新技术的学习热情不够，特别是对数字经济、人工智能等前沿领域的了解和掌握程度不高，影响了决策的科学性和前瞻性。三是面对繁重的工作任务，有时会出现疲劳感，工作效率有所下降。特别是在加班加点成为常态的情况下，对个人健康和家庭生活的关注不足，平衡工作与生活的能力有待提升。四是团队激励机制不够完善，对年轻干部的培养和使用力度不够，导致部分员工积极性不高，团队凝聚力和战斗力有待增强。
二、产生问题的原因分析
针对上述存在的问题，我进行了深刻的反思，认为这些问题的产生主要有以下几个方面的原因：一是理论学习的自觉性不够强。虽然能够按照上级要求参加各类学习活动，但在主动学习、深入学习方面做得不够，缺乏系统性和连续性，导致政治理论素养提升缓慢，对党的最新理论成果的理解和把握不够深刻。二是宗旨意识有所淡化。随着职务的提升，与基层群众的距离逐渐拉远，听取群众意见、解决群众困难的主动性减弱，服务意识有所淡化。三是责任担当意识不强。在面对困难和挑战时，有时存在顾虑和犹豫，缺乏迎难而上的勇气和魄力，未能充分发挥领导干部的表率作用。四是创新思维能力不足。在工作中习惯于沿用传统做法，对新事物、新方法的接受和运用不够积极，导致工作思路和方法较为单一，难以适应新形势下的发展要求。五是对年轻干部的培养重视不够。在人才队伍建设上，过分依赖现有骨干力量，对年轻干部的选拔、培养和使用缺乏长远规划，导致干部队伍结构不尽合理，影响了企业可持续发展的后劲。
三、整改措施及努力方向
为切实解决存在的问题，进一步提高自身的思想政治素质和履职尽责能力，我将从以下几个方面着手，制定并落实具体的整改措施：
（一）强化理论武装，提升政治素养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习党的理论路线方针政策，特别是关于国有企业改革发展的最新论述，确保学深悟透、融会贯通。同时，注重将理论学习与实际工作结合起来，通过撰写心得体会、开展专题研讨等形式，不断提升理论联系实际的能力，增强运用党的创新理论指导实践、推动工作的本领。
（二）坚定理想信念，筑牢宗旨意识。始终牢记党的宗旨，坚持人民至上，把人民群众的利益放在首位，经常深入基层、深入一线，倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众困难，不断提升服务群众的能力和水平。定期开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导广大党员干部时刻保持清醒头脑，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，永葆共产党人的政治本色。
（三）勇于担当作为，强化责任意识。树立正确的政绩观，敢于直面矛盾、破解难题，以钉钉子精神抓好各项工作的落实。对于上级交办的任务，不折不扣地执行到位；对于自身职责范围内的工作，主动谋划、积极作为，确保每一项工作都经得起历史和人民的检验。同时，建立健全容错纠错机制，鼓励和支持广大干部大胆探索、改革创新，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
（四）创新工作思路，提高管理效能。坚持以新发展理念为引领，不断更新观念、转变作风，积极探索符合企业实际的发展路径。加大对数字经济、人工智能等前沿技术的研究力度，推动信息技术与传统产业深度融合，提升企业的核心竞争力。优化内部管理流程，精简审批环节，提高工作效率和服务质量，努力实现高质量发展。
（五）加强队伍建设，激发团队活力。坚持党管干部原则，严格按照好干部标准选人用人，注重在急难险重任务中考察识别干部，把那些想干事、能干事、干成事的优秀人才选拔到关键岗位上来。加大对年轻干部的培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，帮助他们积累经验、增长才干。建立科学合理的绩效考核体系，充分调动广大员工的积极性和创造性，形成人人争先、比学赶超的良好局面。
总之，我将以此次民主生活会为契机，深入查摆问题、深刻剖析原因、认真整改落实，以更加坚定的理想信念、更加务实的工作作风、更加过硬的能力素质，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。
